El plazo del correctivo es el tema central del debate entre el Gobierno, empresarios y sindicatos.
En una actividad organizada por la Asociación de Profesionales en Gestión Humana, se remarcó el hecho de que si bien en las cinco primeras rondas de Consejos de Salarios hubo acuerdo tripartito en casi el 90% de los grupos, la sexta ronda alcanzó hasta ahora apenas el 60 %.
Unos 109 grupos serán convocados el próximo jueves cuando se levante el cuarto intermedio en el Consejo Superior Tripartito del sector privado. Los empresarios se acercan a las pautas del Ejecutivo y afirman que lo principal es preservar el empleo.
Los trabajadores aseguran que las negociaciones serán aún más duras porque en esta etapa de la sexta ronda las pautas establecen ajustes salariales aún más bajos. Sin embargo, afirman que rige la ley de negociación colectiva y las pautas se pueden modificar si hay acuerdo.
