SMU pidió combatir inequidad salarial para una mejor distribución de recursos humanos

El sindicato se reunió con gremios de salud pública y privada y esa fue la conclusión.

El Sindicato Médico se reunió con la Federación de Funcionarios de Salud Pública y con los de la salud privada; allí se señaló la necesidad de profundizar la reforma de la salud, con un cambio en el modelo de gestión, un avance hacia la complementariedad de las instituciones y  logar equiparar las remuneraciones de los profesionales.

Los profesionales afirmaron que la inequidad salarial genera inequidad en la distribución de recursos humanos. "El 9% de los especialistas viven al norte del Río Negro", indicó el presidente del SMU, Julio Trostchansky. "La posibilidad de acceso a determinada atención es inequitativa, y en el sector público se da de manera más importante".

En promedio, el sector privado para un 30% más que el público, según el gremio.


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