El objetivo del Banco de Previsión Social este año es incentivar la creación de las salas de lactancia en los ámbitos laborales.
"Amamantar y trabajar, hagamos que sea posible", es el lema de este año. El BPS hará hincapié en que amamantar requiere apoyo familiar de las empresas y del Estado. Hay normas legales que obligan a las empresas a que generen las condiciones para que la madre pueda dar de mamar o extraerse la leche para alimentar a su hijo.
Rosario, del sector privado, explica:
En mi trabajo no hay sala de amamantar, sí hay un lugar donde yo puedo ir a amamantar si necesito, pero no está adecuada como sala de amamantar.
Verónica es funcionaria pública y sostiene:
Soy funcionaria de BPS, funciona desde hace un tiempo la sala de apoyo a la lactancia. Las mamás que estamos amamantando, funcionarias de otros organismos y el público pueden acceder a la sala.
Por ley, la licencia por maternidad es de 14 semanas y la de paternidad de siete días, y será de diez días desde 2016. Una vez finalizada la licencia maternal, la madre o el padre podrán trabajar medio horario hasta los cinco meses de edad del bebé.
