"Es un tema que hay que analizar, yo todos los dias trabajo, yo hoy no lo tengo en carpeta, no lo tengo agendado para esta semana", resumió Orsi
El presidente de la República, Yamandú Orsi, habló sobre los despidos que se dieron en las últimas semanas en determinadas empresas y agregó que no analizó "todavía" el proyecto de ley que obligaría a las empresas a avisar al Poder Ejecutivo si van a cerrar o van a hacer despidos masivos.
"Es un tema que hay que analizar, yo todos los días trabajo, yo hoy no lo tengo en carpeta, no lo tengo agendado para esta semana", resumió Orsi consultado por este tema en rueda de prensa.
Interrogado sobre si le parecía una "buena medida" agregó: "No lo analicé todavía, lo analizaremos".
A su vez, marcó que sigue con "preocupación" los últimos cierres de empresas y despidos masivos que se dieron.
El proyecto del Ministerio de Trabajo
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, señaló el 4 de febrero que la cartera estaba terminando el proyecto que obligaría a las empresas a avisar con anticipación al gobierno si tienen previsto cerrar o hacer despidos masivos, para luego ser enviado al Parlamento para su aprobación.
Castillo ha defendido ese proyecto en varias ocasiones.
Días atrás la tecnológica Sabre anunció reducción de personal mientras que la multinacional BASF también comunicó que recortará empleos en el país.
A fin de año se conoció el retiro de la empresa de software UKG, de la compañía de cripto Tether, los despidos en la radio M24 tras la venta de la empresa y también en Movistar luego de que fuese adquirida por Tigo. También desde comienzos de 2025 se dio el cierre de la metalúrgica Yazaki y de La Gotita.
"Nosotros podríamos llegar a evitar que alguna industria cierre, por si es problema de costos y podemos ayudar, problema de espacio, de energía, hay que ver cuál es el problema. Tiene todo el derecho a irse, el mismo que tiene a defender a sus trabajadores", aseguró Castillo el 4 de febrero.
"Los trabajadores no son materia de descarte. Eso van a tener que entender algunos diputados y senadores. No puede ser que un convenio colectivo a veces tenemos días para firmar cláusula de conflicto y el sindicato está obligado a avisar. Cuando queremos hacer lo mismo en el sector empleador parece que es mala palabra. No, no es mala palabra, es un derecho adquirido y queremos que Uruguay lo ratifique", agregó en ese entonces.