"Nos faltaba dar este paso, romper el techo de cristal del Secretariado Ejecutivo, donde sí teníamos voz, pero no voto", dijo la dirigente Laura Alberti.
Por primera vez, cinco mujeres fueron electas para integrar el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, dando cumplimiento así a la resolución que establece una cuota de “al menos 30 %” de mujeres en los organismos de dirección sindical.
Durante el congreso realizado a finales de mayo, circularon tres documentos que reflejan las diversas posiciones que conviven dentro del PIT-CNT. Finalmente, se votó por una enorme mayoría el documento de autoconstrucción y se aprobó una Mesa Representativa de acuerdo, con 43 miembros y un Secretariado Ejecutivo de 15 miembros, con 5 mujeres en el organismo.
Abordamos el tema junto a Laura Alberti, dirigente del Sunca.
Después de un congreso que fue altamente positivo, valoramos la madurez que tuvo el movimiento sindical. Teníamos una resolución de hace muchos años sobre la cuotificación. El PIT-CNT no puede obligar a las direcciones de los sindicatos a poner mujeres en esos cargos. Teníamos esa falta de dirección en algunos sindicatos, pero militancia hay: un 40 % de las militantes son mujeres.
Nos faltaba dar ese paso, romper el techo de cristal del Secretariado Ejecutivo, donde sí teníamos voz, pero no voto. Lo que pasó en el congreso es mucho más que las cinco compañeras que pasan ahora la dirección.
Tenemos una Secretaría de Género, cláusulas de género. Esto no es una lucha de género, sino de clases. Porque haya cinco mujeres no vamos a pelear específicamente por cosas de mujeres.
