Pablo Mieres sobre el referéndum para la derogación de la LUC: "El PIT-CNT se equivoca"

El Ministro de Trabajo se refirió a los resultados de las medidas tomadas a raíz de la pandemia, cuáles son las expectativas de cara al resto del año y cómo ve un posible referéndum por la derogación de la Ley de Urgente Consideración.

El Ministerio de Trabajo presentó un proyecto de ley que permite trasladar la licencia generada durante 2019 para el 2021 en los sectores que fueron más afectados económicamente por la pandemia. El proyecto también regula la licencia para quienes estén en régimen de seguro de desempleo parcial, una nueva modalidad impulsada por el gobierno para enfrentar la crisis sanitaria. 

Sobre el proyecto de ley

Hay dos temas. Uno es cómo resolver el cómputo de la licencia para el seguro de paro parcial que no existía antes de la pandemia. Para el caso de la suspensión por días, el trabajador no genera licencia mientras esté en seguro de paro.

Por la reducción de horario el trabajador siguió trabajando, pero menos horas. Esto genera licencia por días trabajados. Para el cómputo salarial se tiene un cómputo por el jornal que efectivamente cobró. Los días se generan igual porque tú trabajaste todos los días, pero va a estar reducido por el salario realmente cobrado.

Esto es dar señales claras de cómo mitigar la licencia cuando el trabajador estuvo en el seguro de paro parcial.

El segundo tema es que la ley de licencia dice que la licencia generada en un año se goza un año después. Hay un planteo de la cámara empresarial donde tuvieron gente en seguro de paro, se reincorporan ahora y resulta que tienen que ir de licencia justo cuando retoman actividad. Establecemos una situación excepcional en donde se le otorga la facultad al poder eje que la licencia generada en 2019 pueda gozarse en 2021.

Si una empresa o un sector entiende que no están dadas las condiciones para dar las licencias antes del 31 de diciembre tiene que hacer un pedido al ministerio de trabajo y si entiende que se da así se le dará el permiso. Nosotros tenemos que laudar, puede haber diferencias y que los pedidos no sean pertinentes. El pedido puede ser por rama de actividad o puede ser por empresa.

Va a haber consultas de las partes. Si hay diferencias entre trabajadores o empleadores el Poder Ejecutivo tendrá que resolver.

Fue un pedido de las cámaras empresariales. Nos parecía que no había otro mecanismo de resolverlo que por ley.

Vamos a convocar a las partes. Es una excepcionalidad de una norma vigente. Hay que tomar decisiones antes de fin de año.

La licencia de 2021

Lo que va a haber es la generación de dos licencias. Va a haber más días de licencia arrastrados. Puede haber dos períodos de licencia. Es parte de la negociación.

Estamos esperando el dato de setiembre. En julio y en agosto hubo reducciones de alrededor de 30 mil en julio y 38 mil en agosto de trabajadores en seguro de paro. Cuesta ver que el proceso de reactivación se de tan rápido. El dato de agosto era que había 106.000personas en seguro de paro y 30.000 en seguro parcial. Sin trabajar había 80.000 trabajadores sin actividad en absoluto. En febrero eran 50.000. Ahora estamos en 80.000 más 30.000 en seguro parcial.

Para mí una de las claves es qué pasará en la temporada turística y nadie lo sabe.

Sector de organización de fiestas y eventos

Estamos trabajando. Tengo una reunión con las personas que organizan. Exoneramos aportes patronales de los que organizan fiestas y eventos, que es distinto de los congresos. Cada realidad es complicada y hay que tratar de dar alivios. La exoneración es hasta el 31 de marzo del año que viene. No es solo a los dueños sino también a organizadores.

Análisis de la OIT sobre la situación sanitaria y laboral

Uruguay tiene una ventaja que es la estructura de contención social muy desarrollada producto de acumulaciones de décadas. El seguro de paro ampara a la mayoría de gente económicamente activa. Así con la cobertura de salud. Una de las claves del éxito es que la persona infectada no iba al centro, sino que era asistido en su hogar y eso no existe en el resto de Latinoamérica. Teletrabajo es un proyecto de ley muy bueno. Estamos ambiciosos por que se apruebe. Por el bien del trabajador y del empleador es bueno que haya una regulación. Llegó para quedarse y va a expandirse más. Tenemos que dar derechos y garantías para las dos partes. Esperemos que el Parlamento le de aprobación a la brevedad.

Medida de subsidio a empresas en la pandemia

Tuvo muy buena respuesta. En dos meses, julio y agosto, en julio fueron 11.000 empresas y 20.000 trabajadores. En agosto habían 20.000 empresas y 37.000 trabajadores amparados por ese beneficio. Es un monto de 7 millones de dólares en esos dos meses. En setiembre vamos a tener ese pico de gastos.

No está planteado extenderlo. Si hubiera alguna posibilidad lo orientaría para la creación de nuevos empleos, no de la reincorporación. Fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo es una línea que hay que impulsar.

Planteos en el presupuesto del Ministerio de Trabajo

Desde el Ministerio la discusión central fue en los salarios públicos. Hay señales de que va a haber pérdida de salario real y luego va a haber un periodo de recuperación. Completamente será en el año 2024.

Hay un compromiso firmado por el país y por la coalición de que no debe perderse el poder de salario. Esta situación que hemos tenido afectó el ritmo de compromiso pero no en la esencia.

Referéndum del PIT-CNT para derogar la Ley de Urgente Consideración 

Comparto lo que dijo Lacalle ayer: están en su derecho. Le agregaría que se equivocan en contenido porque creo que hay cosas necesarias y se equivocan porque hay un clima de la sociedad con respecto a la LUC que no está en la línea de ir a un referéndum. El referéndum es un extremo cuando la gente entiende que el Parlamento se apartó de la voluntad popular. Tienen todo el derecho de hacerlo. Estamos en diálogo con el PIT-CNT  y no se afecta por esto.

Propuesta de Cofe de cambiar indicadores de salario

Había un proceso de diálogo también. Lo que dice el artículo 4 en su versión es mantener el poder adquisitivo. El salario promedio del sector público. Ellos dicen que es una medida general que puede generar diferencias. Cuando uno toma el IPC o el índice medio de salario es un promedio. No hay forma de zafar. La decisión está atada a un indicador que está atada a un promedio.

Reforma en la seguridad social

El lunes tuvimos la respuesta del FA. Pardo, Murro y Loustaunau son los nombres del FA. Ayer ya estaba pronto el decreto y la resolución con la designación. Es un tema de urgencia corregir las reglas de seguridad social y sustentabilidad con un criterio de integralidad y de equidad.

Hubo una conversación permanente. Se demoró la respuesta, pero ya estamos en la cancha.

Reformas de las cajas 

La Caja Notarial empezó reforma el año pasado. La Caja Profesional acaba de impulsar un proyecto. La Caja Bancaria lo hizo unos años atrás. La militar se reformó en el período pasado. También es objeto de análisis. Creo que deberíamos ir avanzando hacia una convergencia de criterios, sabiendo que hay especificidades y tratar de construir algunos principios generales que ordenes el conjunto se servicios provisionales.

Mi aspiración y expectativa es que a mediados del año que viene tengamos en el Parlamento un proceso de reforma de seguridad social.

El proyecto debería ser una propuesta integral con todos los subsistemas de seguridad social. El más grande es el del BPS.

 


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