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La búsqueda de trabajadores desde las empresas cayó un 19,3 % en febrero respecto a un año atrás

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Es el cuarto mes consecutivo que se registra una variación interanual negativa. Con estos datos, la demanda volvió a un escenario de deterioro en el arranque de 2018.

La demanda de trabajadores por parte de las empresas retrocedió en febrero un 19,3 % respecto a igual mes de 2017, lo que equivale a la pérdida de unas 200 vacantes, según el monitor de mercado laboral de Advice.

Con el dato de febrero se completaron cuatro meses consecutivos de caída en términos interanuales. Febrero con un 19,3 %, enero con un 16,7 %, diciembre marcó una baja de un 13,2 % y noviembre de un 7,4 %.

Considerando estas cifras, se anticipa que marzo será un mes con caída en la demanda, explicada especialmente por la dinámica en semana de turismo, donde pese a que el sector turístico elevará su actividad, no será así en la mayoría del resto de los rubros.

Por área de actividad y comparando febrero con el mes inmediato anterior, enero, las vacantes en turismo se contrajeron un 36,5 %, mientras que en comercio avanzaron un 1,2 %, en industria un tímido 0,9 % y en educación un 96,3 %.

La demanda de trabajadores por parte de las empresas retrocedió un 16,7 % en enero frente a igual mes de 2017

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Los empleadores comenzaron el año con cautela a la hora de contratar nuevo personal, según el monitor de mercado laboral de Advice.

La demanda de trabajadores por parte de las empresas retrocedió un 16,7 % en enero frente a igual mes de 2017.

Pese a la caída, el dato está en línea con la contracción registrada en enero del año pasado, que fue de un 18,3 % interanual, y es mejor al 28,4 % de enero 2016 frente a igual mes de 2015.

No obstante, la cifra es una señal de que los empleadores comenzaron el año con cautela respecto a la contratación de nuevo personal, teniendo en cuenta que en 2017 la demanda laboral retrocedió un 4 %, indicó el monitor de demanda laboral de Advice.

Por rubro, se destaca el comportamiento en dirección opuesta al dato general de hotelería y gastronomía, que registró un incremento en la demanda de trabajadores de un 12,9 % interanual, reflejando las expectativas de los empresarios del sector sobre la temporada turística.

En este rubro, los principales demandantes fueron restaurantes, boliches y pubs, que solicitaron principalmente cocineros, ayudantes de cocina y mozos.

Mientras tanto, en comercio y ventas la demanda de trabajadores retrocedió un 15,5 % en relación a enero de 2017 pero aumentó un 49,1 % respecto a diciembre, con vendedores y cajeros como los puestos más solicitados del área.

En 2017 la demanda de trabajadores retrocedió un 4 %

Para 2018 la consultora Advice mantiene cautela respecto al desempeño de la demanda laboral.

La demanda de trabajadores por parte de las empresas cayó un 4 % en 2017. Pese a que la cifra es negativa, representa una mejora respecto a la caída de un 28 % en 2016 y de un 30 % en 2015.

El año pasado, el comportamiento de la demanda fue volátil, con meses al alza alternados con otros a la baja. Marzo, junio y agosto fueron los de mayor crecimiento, con alzas de un 19 %, 13 % y 27 % respectivamente.

Por semestres, la evolución de la demanda es aún más clara. Mientras que en los primeros seis meses del año hubo una caída de un 8 % en la demanda de trabajadores respecto a igual período de 2016, en la segunda mitad del año la contracción fue de apenas un 0,8 %.

El comportamiento de la demanda respondió a múltiples factores. 2017 fue un año con mayor crecimiento económico y más exportaciones, a lo que se suma una inflación que avanzó por debajo de los salarios. No obstante, fue un año con pérdida de competitividad, alto déficit fiscal y aumento de las tarifas públicas.

Por sector, los que mayor demanda de trabajadores tuvieron fueron comercio y ventas, hotelería, gastronomía y turismo, industria, y administración y finanzas.

Para 2018 Advice mantiene cautela respecto al desempeño de la demanda laboral, considerando que se proyecta un año de crecimiento económico pero en un contexto de magra creación de puestos laborales, negociación de convenios colectivos y déficit fiscal.

La demanda de trabajadores por parte de las empresas creció 2,8 % en octubre respecto a igual mes de 2016

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Según el monitor de mercado laboral de Advice, los profesionales más solicitados fueron los trabajadores de la salud y los abogados.

La demanda laboral volvió a aumentar en octubre. En ese mes, el incremento fue de un 2,8 % respecto a octubre de 2016.

En octubre de este año, la demanda de profesionales creció casi un 8 %, siendo los trabajadores de la salud y los abogados los más solicitados.

La búsqueda de personal técnico avanzó un 16, 3 %, siendo los sectores de la industria y la educación los que realizaron más llamados.

La demanda de trabajadores de baja calificación cayó un 2 %, pero aún así representan más de las tres cuartas partes de las vacantes.

Respecto al trimestre, la demanda laboral aumentó un 10,6 % frente al periodo agosto-octubre del año pasado, convirtiéndose en el primero desde 2012 en registrar un resultado positivo frente al mismo período del año previo.

No obstante, si se consideran los últimos doce meses a octubre, la demanda laboral del año móvil es menor en un 2,9 % frente a los últimos doce meses a octubre de 2016.

Empresas demandaron un 7,5 % más de trabajadores en julio-setiembre respecto a igual período de 2016

Es el primer trimestre en cuatro años que registra un aumento interanual de la demanda laboral.

Entre julio y setiembre se publicaron 4.000 vacantes laborales. Esto representa un incremento de un 7,5 % frente a igual período de 2016, y un alza de un 9,3 % frente a abril-junio de este año.

Solo considerando setiembre, el aumento interanual de la demanda de trabajadores por parte de las empresas se incrementó un 2,8 %.

Estos datos reafirman que el mercado laboral viene en proceso de recuperación, tras debilitarse en un contexto económico del país menos favorable que comenzó a revertirse a mediados de 2016.

Por áreas de actividad, las vacantes en el sector comercial y de ventas aumentaron un 13,7 % en el tercer trimestre del año, hotelería y turismo registró un incremento de un 7,6 % interanual, administración y finanzas avanzó un 49 % -impulsado por la demanda de trabajadores desde el Estado-, en tanto, la industria avanzó un 1 %.

Empresas demandaron un 27 % más de trabajadores en agosto respecto a igual mes de 2016

Hubo una fuerte demanda desde el sector público, para completar vacantes en UTE y BPS.

El aumento de la demanda de trabajadores confirma la paulatina recuperación del mercado de trabajo, mientras la economía en general muestra una firme expansión.

Agosto fue el mes con mayor incremento interanual registrado hasta ahora. Junto con mayo y junio, son los tres meses en lo que va del año que evidencian una mayor necesidad de empleados.

El mes pasado fue importante la demanda por parte de las empresas públicas, en particular de UTE y BPS, que en conjunto representaron un 17 % del reclutamiento.

Industria y comercio fueron los otros dos sectores que mostraron fuerte necesidad de trabajadores, de acuerdo con el monitor del mercado laboral de la consultora Advice.

Asimismo, si se compara enero-agosto con el mismo período en 2016, la demanda de trabajadores marca una caída de un 4 %. Aunque el dato es negativo, es mejor en términos comparativos con los meses previos.  Como referencia, entre 2016 y 2015 la demanda cayó un 32 %.