Maltrato a trabajadores de la prensa en marcha del 8M

Cientos de mujeres se concentraron por 18 de julio.

Magdalena Furtado: "Las mujeres tienen que estar sentadas en la mesa de decisión"

La representante de ONU Mujeres en Uruguay conversó sobre el trabajo que queda pendiente para hacer con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más igualitaria en materia de acceso al trabajo, igualdad salarial y representación política de la mujer.

Ayer lunes 8 de marzo se conmemoró un nuevo Día Internacional de las Mujeres, ocasión en la que volvió a quedar de manifiesto las inequidades existentes en diversos ámbitos en materia de género. La directora del Instituto de las Mujeres, Mónica Bottero, señaló que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23%, al tiempo que un estudio del Banco Mundial expresa que la desigualdad entre las mujeres y los hombres podría estar costándole a Uruguay un 13% del PBI per cápita.

Desigualdad social entre hombres y mujeres

La igualdad o la desigualdad es una relación. Esa relación la tienen hombres y mujeres. Si queremos avanzar y resolver el problema, todos tenemos que avanzar. Por supuesto queremos un feminismo sin violencia. Estoy de acuerdo con que se sume la voz de los hombres.

El rol de las mujeres tiene mucho que ver con visibilizar y profundizar porque muchas veces la información no está desagregada por sexo. Lo que tratamos es volver a recordar el panorama en Uruguay y en la región. Eso ayuda cada año para ayudar a tomar conciencia acerca del lento ritmo de avance y hacer un llamado a la acción de hombres y mujeres y que tenemos que avanzar de manera más acelerada. No podemos esperar 100 años más a que la gente cambia.

En la pandemia se profundizaron desigualdades de género y hoy estamos parados en diez años anteriores y eso tiene un impacto muy grande. Todo lo que costó que la mujer participe en el mercado laboral es como que retrocedimos una década.  Esperamos y es el anhelo que la recuperación pos covid sea por un futuro igualitario. Los cuatro ejes incluyen la división sexual del trabajo que incluye la división de tareas sobre el trabajo remunerado y no remunerado. Las mujeres dedican más del doble del tiempo a tareas no remuneradas. Del 100 % del tiempo, las mujeres dedican 2/3 al no remunerado y 1/3 al remunerado, para el hombre es inversamente proporcional. El segundo eje es la desigualdad económica. Hay muchas más mujeres sin ingresos propios y las que tienen aún tienen una diferencia salarial y también existe la pena por maternidad. El tercer eje es el patrón cultural. La última tiene que ver con la concentración del poder. El estudio va a poder mostrar un estudio en donde la base de la pirámide hay equitativamente hombres y mujeres, pero a medida que avanza en la pirámide llegamos a una cúpula mayoritariamente masculina. Las mujeres tienen que estar sentadas en la mesa de decisión.

Cuotas políticas

Uruguay fue uno de los últimos países en aplicarlo. La cuota es un mecanismo de los ´90. Hoy en día ya quedó obsoleto porque los países ya han avanzado a otras herramientas. Ojalá que este gobierno y que la bancada bicameral pueda avanzar a una democracia paritaria. Eso implica que se visualice la democracia representativa y que tiene que ser natural en el reflejo de la sociedad. Cargos igualitarios en decisión y también implica tener una perspectiva de género en las distintas áreas de trabajo.

Trabajo de ONU Mujeres

Ayer hicimos una muestra fotográfica con el CDF en la Unión y relevamos como 25 instituciones. Lo que conversamos es que nos faltó una foto que es la foto de los secretarios generales de Naciones Unidas que han sido todos hombres hasta el momento. Todos tenemos que cambiar. La ONU no está exenta. El dato de diferencia en salario entre mujeres y mujeres con hijos es impresionante.  A mí me sorprendió muchísimo. Al cabo de un año cuando comparábamos trayectorias, nos dimos cuenta que su ingreso cayó en 19 % y a los diez años se convirtió en un 42 % menos. Deja en evidencia lo que pasa a nivel individual de la disyuntiva de la maternidad. Ser madre o seguir trabajando no está bueno. Es lo más normal.

Brecha salarial

Es un promedio. El Banco Mundial dice 31 %. El problema es que la brecha se puede calcular de diferentes maneras. Se puede tomar solo privados o públicos. Se puede calcular sobre horas y así hay diferencias totales. Lo que muestra es la distancia qure hay que no solo incorpora el salario fijado en la negociación, sino que involucra compensaciones, horas extra,. Son cosas que a veces pagan más, pero que las mujeres no pueden acceder. Mide la suma de todos. Es por la encuesta continua de hogares. Si se calcula solo en asalariados privados, igual existe una brecha salarial. Son las estadísticas del INE.  La buena noticia es que la brecha salarial bajó muchísimo y venimos con una trayectoria descendente.

Proyecto de ley busca equiparar salarios de mujeres y hombres

¿Es posible eliminar la brecha salarial por género? Lo conversamos con Nibia Reisch, diputada del Partido Colorado.

Día Internacional de la Mujer: solo la mitad de las mujeres uruguayas participan del mercado laboral

En el marco de la conmemoración del 8M, recibimos a Lorena Luján, enfermera, y Claudia Barreto, trabajadora de la construcción, para conocer los desafíos para las mujeres aún presentes en el ámbito laboral uruguayo.

Valeria Caggiano: "No nos callamos más  porque todos los temas de género salieron de la agenda pública y de la agenda de preocupación"

Este 2021, la agenda de actividades por el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la mujer tiene principalmente actividades virtuales, distanciadas y con actividades previstas en todo el mes. La integrante de la Intersocial feminista conversó sobre las luchas reivindicadas en este 8M y la convocatoria realizada en este año de pandemia.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) propone en esta edición el tema “Las mujeres en el liderazgo: lograr un futuro igualitario en un mundo de COVID-19”. El leit motiv elegido celebra los esfuerzos de las mujeres y niñas para lograr un futuro de recuperación de la pandemia más equitativo y con menos brechas de genéro. ONU reconoce la labor de las mujeres en el combate a la COVID-19. No obstante algunas organizaciones resolvieron convocara a las mujeres a reunirse y marchar por distintos puntos.

Resolución del Pit Cnt de no convocar al Paro Nacional de 24 horas

La resolución de la mesa representativa del 3 de marzo nos toma por sorpresa. Pesamos que estaban las medidas para que la mesa acompañara el paro internacional de mujeres. Es una estrategia que nosotras trabajamos desde la Intersocial feminista que trabajamos con las compañeras. Es una pena que los argumentos que se esgrimaron es que llegó fuera de plazo la solicitud. Era una línea que se venía trabajando como todos los años, lo único que no entró en los órdenes del día previos. Dejaron para último momento que el tema entrara en los días previos y no se dieron las condiciones para que se diera el paro. La central sindical, como toda la sociedad, responde a las mismas contradicciones atravesadas por la temática de género y en lo que hace trabajar y tener una estrategia marcada sin dilaciones en la igualdad de género. Está atravesada por las mismas condiciones de desigualdad de género de la sociedad. Esa brecha la arrastramos en cada uno de los ámbitos en los que nos movemos. El tema del 8 de marzo cae todos los años el 8 de marzo. Tener un compromiso activo con la causa de las mujeres supone tener y habilitar los plazos para que se lleguen a tiempo. El 8 de marzo desde hace cinco años las mujeres venimos planteando un paro nacional de 24 horas todas las tareas. Para no perder el trabajo precisamos una declaración de paro por parte de la central sindical.

Las mujeres sindicalistas feministas plantean este tema en la agenda cada febrero. Es un tema que aborda cada año y lo pone en la agenda. Es importante que haya un paro nacional de mujeres. Lo entendemos porque da un paraguas amplio a todas las mujeres trabajadoras y porque es un mensaje que esperamos que la central sindical esté en condiciones de dar porque la lucha por la igualdad en este contexto la lucha que tenemos es un faro que hay que seguir. Hay algunas brechas estructurales que no vamos a poder transformar si no transformamos los espacios. Tener un mensaje de la central en esa línea es muy importante para el movimiento de mujeres.

Movilización de este año

Desde la Intersocial se puso la condición de riesgo sanitario y cómo las mujeres podrían hacer eco de la convocatoria en las condiciones en las que pudieron atendiendo esencialmente la salud. Los llamados a postergar las movilizaciones en un régimen de presencialidad lo desestimamos porque nuestra convocatoria es descentralizada. Los lugares en las que estén las mujeres podrán manifestarse. Encontrarse en una plaza en una localidad en un espacio abierto manteniendo las medidas de cuidado creemos que son condiciones que se pueden dar y las voz de las mujeres se pueda ver el 8 de marzo. No nos callamos más  porque todos los temas de género salieron de la agenda pública y de la agenda de preocupación. Un año de pandemia significa una década de retroceso para las mujeres.

Suponemos que al gobierno lo motivan las razones sanitarias de salud pública y no limitar las expresiones de las distintas organizaciones sociales. Las cifras en el país las lleva el Observatorio del Ministerio del Interior que está pendiente de poner en funcionamiento desde la administración anterior. Habría que indicar los datos en concreto. Hicimos algunos monitoreos en redes sociales y monitoreamos el “quédate en casa” y cómo impacta en situaciones de violencia. Ahí había conocimiento de servicios públicos, pero no sabía horarios o accesibilidad. Abordar este tipo de dificultades supone una mirada integral sobre el problema. No alcanza solo con salvar la vida a las mujeres y eso nos dice que no es tan fácil garantizar la vida de las mujeres. En Melo falló todo. Falló la valoración de la peligrosidad de la situación a la que la mujer estaba expuesta y falló el dispositivo de la tobillera. Estamos frente a un fenómeno y un problema que es muy complejo.

Problemática de género a nivel de políticas sociales

Hay un sinfín de compañeras especializadas en la materia que desde distintos ámbitos han sumado aportes y han hecho que el tema sea visible y haya discusión política y que hayan espacios de discusión con los medios de comunicación. Que estos temas hayan cobrado protagonismo en la escena pública es un problema estructural que existió siempre porque es parte de la soci8edad en la que vivimos. El movimiento de mujeres son las que han contribuido a visibilizar este problema y visibilizar elementos. En este tema se requiere diálogo y compromiso para accionar políticamente. Necesitamos una estrategia clara de prevención y de una educación sin estereotipos de género.

La violencia con la que los varones asumen las relaciones con las mujeres no es un problema de salud mental. La violencia basada en género no es un problema de salud mental. Tiene que ver con una producción de un sistema cultural que establece en el modelo de crianza que los varones pueden ser y son los dueños de la vida de las mujeres. Las mujeres recibimos mensajes que nos ubican en un lugar de sumisión y todo el sistema de crianza les dice que hay una determinada forma de ser en donde estas conductas están habilitadas. No hay una estrategia clara de prevención de violencia basada en género. Lo único que hizo la declaración de emergencia nacional basada en género lo único que hizo fue empobrecer la figura. Lo único que hizo fue traer más tobilleras. Hay un marco jurídico y normativo. Hay que establecer qué estrategia hay que tener para prevenirlo. En la discusión del presupuesto nacional se derogaron los juzgados multimateria cuando tenemos un problema en el acceso a la justicia de mujeres y niñas.

Ante una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Sindicato Único de la Aguja junto con el Municipio B realizaron tapabocas, bolsos y balconeras que fueron repartidos en la feria de Tristán Narvaja

Tapabocas, bolsos y balconeras que fueron repartidos en la feria de Tristán Narvaja. A cambio, las personas dejaron un alimento no perecedero que será repartido entre las personas de menores recursos.

Las diseñadoras de las balconeras feministas fueron elegidas por el Municipio B, mientas que las mujeres del Sindicato de el Aguja se encargaron de estampar los diversos diseños.

La alcaldesa del Municipio B destacó que la campaña “Mi balcón feminista” es por los derechos de las mujeres. A su vez, las personas que cuelguen su balconera y envíen un mensaje al Municipio b, podrán competir por un premio.

Los maestros agremiados en Ademu Montevideo pararán este lunes 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer

Lo harán por reclamos gremiales vinculados a haberes impagos y varias diferencias de gestión con la administración.

Entre los motivos que generan molestia, Iglesias explicó que en enero y febrero hubo varios trabajadores que no recibieron pagos por partidas de contenedores correspondientes al año 2020. Incluyó los cambios al acceso de auxiliar de servicios, diferencias con el concurso de acceso a cargos, entre otras, que motivan la decisión, apoyada por 1.777 votos en 2.927.

El paro se realizará en Montevideo, pero no se descarta que la medida se replique en otros departamentos. La medida incluye reclamos por haberes impagos.

No hubo incidentes ni personas detenidas en la marcha por el Día Internacional de la Mujer

Así lo explicó Rober Paz, jefe del operativo policial.

Rober Paz, jefe del operativo policial: En virtud del volumen de la manifestación, que no está oficialmente establecido pero estimamos que al menos unas 20.000 personas había, se entiende que fue un despliegue acorde al que la situación ameritaba. No hubo ningún incidente, ningún detenido, nada de eso. Las operaciones se planifican y se prevé todas las gamas de situaciones que se puedan dar y en virtud de eso se implanta el operativo, no puede ocurrir algo que no esté previsto.

Miles de mujeres marcharon por 18 de Julio en conmemoración del Día Internacional de la Mujer

La consigna de este año fue: "Más feminismo, mejor democracia"

Se concentraron en la Plaza Cagancha, desde las cinco de la tarde.

Acudieron a la convocatoria de la Coordinadora de Feminismos, para marchar hacia la explanada de la Universidad.

La marcha partió encabezada por una pancarta que reclamó “Despatriarcalizar la vida”, algo que quedaría explicado al detalle más adelante en la proclama.

Ocuparon varias cuadras de 18 de Julio y marcharon con carteles, consignas y bailes.

Las organizadoras creen que fue aún mayor que la del año pasado.

Se había dispuesto un operativo de seguridad que incluía vallado y despliegue de la Guardia Republicana, por ejemplo en la Iglesia del Cordón, que había sido vandalizada el año pasado.

Sin embargo, salvo algún grafiti en una pared, no hubo incidentes y la marcha transcurrió con normalidad.

La Coordinadora hizo funcionar una comisión de autocuidado, que a lo largo del trayecto estableció un cordón propio para que la gente fuera por la calle.

La multitud caminó hasta la Universidad pero no todos pudieron llegar.

Quienes lo hicieron, asistieron a una performance antes de la lectura de la proclama, para evocar a las mujeres víctimas de la violencia y reivindicar la lucha.

Ida Vitale dio una charla en homenaje a las mujeres, en el departamento de Durazno

La ganadora del Premio Cervantes 2018 estuvo en el centro de las actividades por el Día de la Mujer.

La ganadora del Premio Cervantes 2018 dio una charla homenaje a las mujeres en el Centro Cultural Teatro Español, acompañada del escritor Diego Fischer.

“Si a la mujer le toca un día, ¿cuántos les tocan a los hombres? Sí, me parece que sería mejor que no hubiera día de la mujer. Esa distinción implica un margen; creo que todos los días son de la mujer y del hombre, que se lleven bien”.

Vitale, de 96 años, señaló que era su primera vez en Durazno.

“Debo ser honesta. Es de noche y no he visto nada”. ¿Nunca había venido a Durazno? “No. Da la casualidad de que he estado mucho fuera del Uruguay, he circulad poco por el interior. Pero bueno, estamos a tiempo, estamos empezando”.

Mónica Bottero se comprometió ante la Red de Mujeres contra la Violencia Doméstica a aumentar el presupuesto destinado a cumplir con la Ley integral contra la violencia basada en género

“En parte por un tema de recursos y y los recursos son consecuencia de la voluntad política”, dijo la directora de InMujeres.

La directora de Inmujeres, del Ministerio de Desarrollo Social, dijo que actualmente la ley está financiada solamente en un 30 %:

El compromiso, y que asumimos las mujeres de la coalición, es trabajar para que ese presupuesto sea aumentado y se pueda cumplir con la ley. Hay también una demanda que está desbordando, felizmente, porque creemos que es que se está tomando conciencia de que es necesario denunciar.

Bottero dijo que el Ministerio, e Inmujeres, apuntarán a una mayor presencia en el interior: Durante todo el año 2019 he tenido contacto con muchas mujeres del interior, y todas reclaman lo mismo, y me consta que a otras candidatas de otros partidos les pasa exactamente lo mismo; y señalan el caso de las mujeres rurales, que viven apartadas de las ciudades o de las localidades adonde los servicios del Estado y de la sociedad civil llegan con más facilidad. Ese no es un tema solo de las mujeres, esto también sucede con la llegada de los servicios en todas las áreas, cuando uno está en zonas rurales o alejadas de la capital sufre esta carencia.

Mujeres de la Facultad de Ciencias Económicas se tomaron una foto en conjunto para visibilizar su situación

Esto e el marco del Día Internacional de la Mujer.