Las exposiciones del gobierno, los empresarios y el Pit-Cnt en la Organización Internacional del Trabajo

El lunes se sabrán las conclusiones del organismo para Uruguay.

La Organización Internacional del Trabajo analizó el caso uruguayo, uno de los 24 incluidos en la denominada “lista negra” por posibles incumplimientos de convenios internacionales.

Ahora, gobierno, empresarios y Pit-Cnt deberán esperar hasta el lunes para conocer las conclusiones y saber si la OIT le recomendará a Uruguay aplicar cambios en su normativa laboral.

En Ginebra la ronda comenzó con países como Turquía, Myanmar, Etiopía o Libia, bajo observación por violaciones a las libertades sindicales entre otras irregularidades y convenios no ratificados.

Sobre mediodía suizo y mañana uruguaya, gobierno, cámaras empresariales y Pit-Cnt abrieron el octavo debate de los 24 seleccionados por la OIT para el análisis de normas laborales aplicadas y su correspondencia con los convenios internacionales.

A las intervenciones iniciales del ministro Ernesto Murro, el secretario general del Pit-Cnt Marcelo Abdala y del representante empresarial Juan Mailhos, se sumaron intervenciones de los respectivos delegados extranjeros y las opiniones de casi 30 asistentes foráneos.

Participantes de la sesión destacaron a Telemundo el respeto democrático, el alto nivel técnico y la seriedad del debate desarrollado.

El principal motivo de discusión fue el supuesto incumplimiento del artículo 4 del convenio 98 de OIT sobre negociación colectiva que Uruguay ratificó en 1954 y motivó la denuncia de las cámaras empresariales por la que se incluyó al país en la denominada lista negra.

Al respecto el sector empleador pretende que las negociaciones colectivas tripartitas se limiten a los casos de salarios sumergidos o falta de acuerdo bilateral, iniciativa que hasta el momento han rechazado gobierno y trabajadores.

En 2017 la Organización Internacional del Trabajo había realizado recomendaciones orientadas a aplicar esos cambios, las que no surtieron efecto.

Por otra parte, si bien inicialmente no era un asunto a tratar, también hubo referencias al convenio 87, sobre ocupaciones y libertad sindical, que fue mencionado en sala por empresarios y asistentes internacionales, a la luz de los episodios recientes de Friopan y Petrobras.

Una aplicación interactiva busca facilitar el acercamiento de los niños al mundo del trabajo

Es una de de las acciones para conmemorar los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo.

La aplicación interactiva se llama “¿Qué querés ser cuando seas grande?”

Promueve el concepto de trabajo decente, presenta cincuenta oficios y profesiones, sus características, su historia y los principales riesgos laborales a los que podrían exponerse…

El trabajo infantil está casi erradicado en Uruguay, y sólo se detecta uno o dos casos por año…

Con respecto a adolescentes mayores de 15 años en el 2016 se otorgaron 1900 permisos, en el 2018 se otorgaron 2176 y en lo que va de este año fueron 900. En muy pocos casos ha debido retirar esos permisos.

La aplicación estará disponible en todos los dispositivos de Plan Ceibal y también podrá ser descargada gratis en la plataforma PlayStore.

El experto laboral Nelson Larrañaga explicó por qué Uruguay está en la lista de OIT

Informó que nuestro país incumple el convenio internacional que define las negociaciones colectivas tripartitas.

Según el abogado estas instancias no deben ser obligatorias sino aplicadas a casos específicos como las áreas con salarios más sumergidos (ver video).

Precandidatos de la oposición cuestionaron el derecho a ocupar empresas privadas como una de las razones por las que Uruguay está en la lista de evaluación de OIT

Desde el oficialismo defendieron la gestión y criticaron a los empresarios por sus reclamos.

Daniel Martínez recordó que en el 94 % de los casos la negociación colectiva se cierra en tiempos prestablecidos y cuando lauda el gobierno no hay sesgo.

Sin embargo, Lacalle Pou advirtió que por el momento económico del país no se debería estar en ninguna lista negra.

Óscar Andrade comparó las acciones de las gremiales empresariales en la OIT con un grupo creado para asesorar en políticas económicas al gobierno de facto.

Sanguinetti advirtió que lo que ocurrió en OIT merece reflexión de todos, pero también cargó contra el derecho a ocupar instalaciones al igual que Larrañaga, Mieres y Amorín Batlle.

Además, vía Twitter Novick expresó que es una mancha para el país, aseguró que el gobierno es esclavo del Pit-Cnt y el país es rehén de los sindicalistas.

Mario Bergara defendió la gestión del gobierno ante el anuncio reivindicando las negociaciones laborales tripartitas.

Ernesto Talvi se preguntó si el presidente Vázquez que aparece en público es un doble y el verdadero está secuestrado por el Pit-Cnt, porque no debería permitir esta vergüenza nacional.

Amorín Batlle ve con buenos ojos un debate interno con Sanguinetti y Talvi; también se desmarca del eslogan de "mano dura y plomo"

"Tenemos que tener más cárceles y más chicas, y los presos tienen que trabajar", consideró el precandidato colorado.

La mayoría de las encuestas lo ubican tercero en la interna del Partido Colorado, muy lejos de Julio María Sanguinetti y Ernesto Talvi. Asegura que las encuestadoras están dando números que “saben que están mal” y que él tiene un piso de 30 % en la interna colorada.

La campaña electoral, los problemas de Uruguay y más: estos y otros temas junto al precandidato José Amorín Batlle.

La inseguridad y las cárceles

El tema de los policías es un tema delicado. Me parece sensato que el policía vaya identificado y use un arma. Creo que el planteo que hace el Gobierno no es lógico. Es un tema que hay que reglamentar el del trabajo de los policías, porque la realidad es que los policías trabajan más allá de su función policial.

En las cárceles debe haber gente especializada, el trato con los presos lo tiene que tener alguien formado para eso. La Guardia Republicana puede tener parte del control de las cárceles, pero no encargarse de todo. Uruguay tiene cárceles lamentables desde hace tiempo: tenemos que tener más cárceles y más chicas,  y los presos tienen que trabajar. Y debe haber operadores carcelarios que sepan tratar con los presos. Si metemos a la Guardia Republicana para meter más violencia en la cárcel… no me parece el camino.

No estoy de acuerdo con el eslogan de mano dura y plomo. Estoy de acuerdo con cosas que dice Perna y con otras no. No estoy de acuerdo con la cadena perpetua.

Uruguayo bajo la lupa de la OIT

Creo que la decisión de la OIT es negativa para Uruguay. Creo que puede afectar mucho al momento de que alguien decida invertir en Uruguay.

Uruguay tiene un problema con el tema de las ocupaciones. Hay un decreto que no es aceptado internacionalmente.

El Gobierno siempre va a estar como tercera pata. Hoy se negocia por grupos y a veces pasa que las empresas chicas tienen una situación bien distinta a las empresas grandes.

Se debería permitir el descuelgue, que implica buscar soluciones distintas para casos diferentes.

La interna colorada

Me han invitado a varios debates, me han llamado de varios medios. Me han invitado debatir con Talvi y Sanguinetti, y he dicho que sí, pero no me han llamado más. Me parece que los debates son buenos.

La gente ahora tiene que decidir dentro de los partidos. La lógica sería que se debata a nivel interno.

Fernando Pereira: "La OIT va a estudiar 24 casos: entre esos, Uruguay es una mosca en la leche blanca. La lista negra es un invento de la posverdad"

"El caso de Uruguay es absurdo. Los empresarios colocan casos que no entrarían en ninguna lógica", apuntó el presidente del PIT-CNT.

La Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) incluyó a Uruguay en la “lista negra” conformada por países que no respetan convenios y libertades laborales. La medida llega luego de una queja presentada hace una década por las cámaras empresariales contra la Ley de Negociación Colectiva y el decreto sobre las ocupaciones de lugares de trabajo.

Ahora, el Ministerio de Trabajo deberá defender su posición en la conferencia anual que se está realizando en Ginebra.

Abordamos el tema junto al presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira.

No tomamos esta decisión ni bien, ni mal. Era presumible que Uruguay estuviera en esa lista. Los trabajadores llevan un listado y los empresarios otros. Los trabajadores llevan a los países que violentan los derechos humanos de manera más salvaje. Los empresarios llevan a aquellos países que creen que violentan los derechos de los empresarios. El caso de Uruguay es ridículo.

Uruguay es una mosca en la leche. Uruguay es insignificante en la OIT. Se lo coloca en la lista por el tema de las ocupaciones. En el año de mayor negociación colectiva hubo 30 ocupaciones. Le han dado una magnitud que colocan esas ocupaciones como un problema importante.

Cuando se discuten condiciones de trabajo, se discute el salario, pero también cómo hacer el trabajo.

Paraguay no está en la lista y negocian el 20 % de los trabajadores; Uruguay está en la lista y negocian en 95 % de los trabajadores. El caso de Uruguay es absurdo. Los empresarios colocan casos que no entrarían en ninguna lógica.

Los trabajadores cuando ocupamos tenemos que tomar previsiones. Terminar la mercadería que se está procesando y limpiar todas las máquinas. En el caso de Friopan, dijimos que la medida más que un golpe a la patronal era a la organización.

La OIT va a estudiar 24 casos. Uruguay es una mosca en la leche blanca. Los empresarios tienen lobby donde sea que estén. Acá le decimos lista negra, pero no exista tal cosa en la OIT. La lista negra es un invento de la posverdad.

Uruguay fue incluido en la lista de 24 países que serán analizados por la OIT para determinar si violaron normas laborales

Uruguay está en el puesto 8, detrás de Tajikistán y Nicaragua. La nómina es encabezada por Turquía. 

Uruguay figura a partir de este martes en la lista de países que quedarán bajo observación de la Comisión de Aplicación de Normas y Recomendaciones, para analizar si respetan convenios o libertades laborales.

Hace diez años que las cámaras empresariales presentaron quejas ante la OIT por la Ley de negociación colectiva y el decreto sobre las ocupaciones de lugares de trabajo.

La OIT ya planteó varias recomendaciones a Uruguay. En febrero de este año propuso a la administración Vázquez que presente un proyecto que regule las ocupaciones, teniendo en cuenta los lineamientos de la Justicia.

Entre otros aspectos los empresarios consideran que no se respeta el derecho de propiedad y procuran que su ingreso a las plantas no sea impedido por medidas de fuerza.

Desde 2006 se registraron 40 fallos judiciales que ordenaron el desalojo de lugares ocupados.

Además, el organismo recomendó modificar la ley, para que la negociación colectiva se vuelva bipartita, sin la mediación del estado, lo que el gobierno ha descartado.

El anuncio de la inclusión de Uruguay en esta lista se produjo durante la reunión anual de la OIT, que se desarrolla en Ginebra. Allí está el ministro de Trabajo, y también representantes de la Cámara de Industrias y de la Cámara de Comercio.

La lista que ahora analizará la OIT incluye a 24 países.

Uruguay está en el puesto 8, detrás de Tajikistán y Nicaragua. La nómina es encabezada por Turquía.

De América Latina también fueron incluidos Brasil, Bolivia, Honduras y El Salvador.

La lista se completa con Yemen, Serbia, Cabo Verde, Filipinas, Laos, India, Fiji, Libia, Myanmar, Argelia, Egipto, Irak, Etiopía, Bielorrusia, Kazajistán y Zimbabwe.

La opinión de los empresarios

La respuesta del Gobierno

El gobierno no se plantea derogar el decreto que regula las ocupaciones de lugares de trabajo

Esto a pesar de los reclamos de los empresarios y del riesgo de que Uruguay ingrese en la lista negra de la OIT.

El ministro de Economía y Finanzas espera que este extremo no ocurra porque afectaría al país, aunque confía en que tal circunstancia no impacte negativamente en la decisión de UPM de instalar su segunda planta de celulosa.

“Uruguay va camino a la lista negra de la OIT” si no hay cambios en las normas laborales

Así lo advirtió a Telemundo el presidente de la Confederación de las Cámaras Empresariales. La respuesta desde el Pit-Cnt no demoró en llegar.

Marcelo Abdala señaló que ante el organismo internacional la central sindical defenderá la negociación colectiva y el derecho de huelga sin renunciar a ninguna medida.

La lista de 24 países que no se ajustan a los convenios laborales internacionales se definirá a mediados de junio en Suiza.

Entre las normas más polémicas está el decreto de 2006 que regula las ocupaciones de los lugares de trabajo.

Las cámaras empresariales pretenden que se derogue para que Uruguay no entre en esa lista negra de la OIT.

Esa eventualidad podría dañar la imagen institucional del país, clave en la definición de futuras inversiones.

Desde el Pit-Cnt aseguran que esto es una excusa patronal contra los consejos de salarios por lo que ante la oit la central sindical defenderá la normativa vigente.

Guy Ryder: "Tenemos que poner más esfuerzo en mejorar las relaciones laborales"

El director general de la OIT se encuentra de visita en Uruguay.

El presidente interino de la Cámara de Comercio, Daniel Sapelli dijo:

Creo que tenemos que poner más esfuerzo en mejorar las relaciones laborales, dar mayor flexibilidad, evitar la confrontación y buscar más diálogo.

Por su parte, el director de la OIT Guy Ryder dijo que la negociación colectiva funciona en Uruguay pero que está pendiente una queja de empresarios desde hace nueve años. Así lo detalló.

Es cierto que es el Gobierno quien tiene la responsabilidad jurídica de asegurar el cumplimiento de la práctica de la legislación de las normas de la OIT. Hay responsabilidad entonces del Gobierno.

También escucho muchas veces que tal o cual país ha sido incluido en la lista negra de la OIT, quiero decir que no existe una lista negra de la OIT. Son frases que se utilizan con fines políticos. Uruguay ni otro país han estado en una lista negra.

Abdala: "La agenda en Uruguay pasa por ver cómo defendemos y profundizamos la negociación colectiva"

Además, el dirigente sindical consideró que el Fondes no se puede "dilapidar ni rifar": "Debería ser una institución de fomento".

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se pronunció sobre el reclamo que presentaron las cámaras empresariales en relación a algunos aspectos de la negociación colectiva. La definición del tema será clave para definir el tono de la próxima ronda de consejos de salarios. ¿Qué expectativas tiene el PIT-CNT? ¿Qué está en juego con ese pronunciamiento?

Abordamos el tema junto a Marcelo Abdala, secretario general del PIT-CNT.

La OIT y la negociación colectiva

La agenda en Uruguay pasa por ver cómo defendemos y profundizamos derechos democráticos como la negociación colectiva.

Las patronales afirman que la negociación colectiva debe ser voluntaria, sin participación del Estado y, en la mayoría de los casos, a nivel de empresa. Pero nosotros hemos dicho que en esos casos, quien ejerce el derecho a la negociación son la ínfima cantidad de los trabajadores.

Y lo otro tiene que ver con la modalidad de la huelga. En vez de discutir el síntoma, que es el conflicto, ¿por qué no generamos mecanismos de negociación previa antes del conflicto donde las dos partes nos comprometemos a conversar? De ese modo, tratar de resolver el conflicto en su origen. Y eso fue lo que rechazaron las cámaras empresariales.

El caso Envidrio y el Fondes

Me quedé sorprendido con la inversión que se hizo allí. Yo recuerdo cómo era en su primera fase. Hay una maquinaria y un proceso industrial automatizado casi que totalmente nuevo.

Si eso va a der cerca de 300 puestos de trabajo, creo que está feo morir en la orilla, por lo que creo que está bien que esa inversión se realice, con todas las garantías para que luego se pague lo que se tenga que pagar.

La inversión no terminó todavía. Les falta un poquitito para terminarla. Me parece una injusticia no poder terminarla.

El Fondes no se puede dilapidar ni rifar. Tienen que aparecer emprendimientos. El Fondes no es un banco. Debería ser una institución de fomento.

Conflicto Mutual-MUQN

El futbolista es un trabajador, aunque a veces se lo vea de manera diferente. Nos gusta que ellos se sientan sujetos de derecho. Si fuera por el PIT-CNT, ellos son miembros de nuestra central.

Hemos ofrecido mediar, tender puentes, conversar. Creo que es democrático convocar a una asamblea.

Vázquez criticó a Trump por retirar a EE.UU. del acuerdo de París sobre el clima

Fue en la apertura de la conferencia de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra.

Así habló Tabaré Vázquez:

Uruguay tiene una vasta experiencia en materia de diálogo social, no es lineal ni uniforme. Ha tenido sus recodos y momentos oscuros.

Y aún hoy presenta controversias, alguna planteada aquí mismo en esta misma organización. Pero en la historia de nuestro país, especialmente desde 2005 cuando se restableció la negociación tripartita, el resultado es francamente positivo.

Recordó que mejoró el salario, las jubilaciones y pensiones, la calidad del empleo. Que bajó la pobreza, etc. Criticó además la decisión de Donald Trump de abandonar el acuerdo de París:

Rechazamos abiertamente que gobernantes de países importantes le den un portazo a los convenios que tenemos para proteger el clima y la única vivienda que hoy tiene la humanidad para sobrevivir.