Magdalena Furtado: "Las mujeres tienen que estar sentadas en la mesa de decisión"

La representante de ONU Mujeres en Uruguay conversó sobre el trabajo que queda pendiente para hacer con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más igualitaria en materia de acceso al trabajo, igualdad salarial y representación política de la mujer.

Ayer lunes 8 de marzo se conmemoró un nuevo Día Internacional de las Mujeres, ocasión en la que volvió a quedar de manifiesto las inequidades existentes en diversos ámbitos en materia de género. La directora del Instituto de las Mujeres, Mónica Bottero, señaló que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23%, al tiempo que un estudio del Banco Mundial expresa que la desigualdad entre las mujeres y los hombres podría estar costándole a Uruguay un 13% del PBI per cápita.

Desigualdad social entre hombres y mujeres

La igualdad o la desigualdad es una relación. Esa relación la tienen hombres y mujeres. Si queremos avanzar y resolver el problema, todos tenemos que avanzar. Por supuesto queremos un feminismo sin violencia. Estoy de acuerdo con que se sume la voz de los hombres.

El rol de las mujeres tiene mucho que ver con visibilizar y profundizar porque muchas veces la información no está desagregada por sexo. Lo que tratamos es volver a recordar el panorama en Uruguay y en la región. Eso ayuda cada año para ayudar a tomar conciencia acerca del lento ritmo de avance y hacer un llamado a la acción de hombres y mujeres y que tenemos que avanzar de manera más acelerada. No podemos esperar 100 años más a que la gente cambia.

En la pandemia se profundizaron desigualdades de género y hoy estamos parados en diez años anteriores y eso tiene un impacto muy grande. Todo lo que costó que la mujer participe en el mercado laboral es como que retrocedimos una década.  Esperamos y es el anhelo que la recuperación pos covid sea por un futuro igualitario. Los cuatro ejes incluyen la división sexual del trabajo que incluye la división de tareas sobre el trabajo remunerado y no remunerado. Las mujeres dedican más del doble del tiempo a tareas no remuneradas. Del 100 % del tiempo, las mujeres dedican 2/3 al no remunerado y 1/3 al remunerado, para el hombre es inversamente proporcional. El segundo eje es la desigualdad económica. Hay muchas más mujeres sin ingresos propios y las que tienen aún tienen una diferencia salarial y también existe la pena por maternidad. El tercer eje es el patrón cultural. La última tiene que ver con la concentración del poder. El estudio va a poder mostrar un estudio en donde la base de la pirámide hay equitativamente hombres y mujeres, pero a medida que avanza en la pirámide llegamos a una cúpula mayoritariamente masculina. Las mujeres tienen que estar sentadas en la mesa de decisión.

Cuotas políticas

Uruguay fue uno de los últimos países en aplicarlo. La cuota es un mecanismo de los ´90. Hoy en día ya quedó obsoleto porque los países ya han avanzado a otras herramientas. Ojalá que este gobierno y que la bancada bicameral pueda avanzar a una democracia paritaria. Eso implica que se visualice la democracia representativa y que tiene que ser natural en el reflejo de la sociedad. Cargos igualitarios en decisión y también implica tener una perspectiva de género en las distintas áreas de trabajo.

Trabajo de ONU Mujeres

Ayer hicimos una muestra fotográfica con el CDF en la Unión y relevamos como 25 instituciones. Lo que conversamos es que nos faltó una foto que es la foto de los secretarios generales de Naciones Unidas que han sido todos hombres hasta el momento. Todos tenemos que cambiar. La ONU no está exenta. El dato de diferencia en salario entre mujeres y mujeres con hijos es impresionante.  A mí me sorprendió muchísimo. Al cabo de un año cuando comparábamos trayectorias, nos dimos cuenta que su ingreso cayó en 19 % y a los diez años se convirtió en un 42 % menos. Deja en evidencia lo que pasa a nivel individual de la disyuntiva de la maternidad. Ser madre o seguir trabajando no está bueno. Es lo más normal.

Brecha salarial

Es un promedio. El Banco Mundial dice 31 %. El problema es que la brecha se puede calcular de diferentes maneras. Se puede tomar solo privados o públicos. Se puede calcular sobre horas y así hay diferencias totales. Lo que muestra es la distancia qure hay que no solo incorpora el salario fijado en la negociación, sino que involucra compensaciones, horas extra,. Son cosas que a veces pagan más, pero que las mujeres no pueden acceder. Mide la suma de todos. Es por la encuesta continua de hogares. Si se calcula solo en asalariados privados, igual existe una brecha salarial. Son las estadísticas del INE.  La buena noticia es que la brecha salarial bajó muchísimo y venimos con una trayectoria descendente.

ONU Mujeres: "Los hombres se sienten amenazados porque si llegamos a una democracia paritaria va a haber algunos que serán desplazados"

"La igualdad es una obligación moral, categórica y de derechos humanos. Todas las mujeres uruguayas tenemos que creer en la Ley de Paridad", señalaron.

La paridad en la política uruguaya que se viene: abordamos el tema junto a María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres.

Hemos dado un paso muy grande que es tener por primera vez una vicepresidenta electa. Creo que habrá un antes y un después. Estamos en un momento crítico para tener las bases del avance.

Existen mujeres capacitadas en Uruguay y van a llegar, no hay dudas de eso. Todo llega lento, como es Uruguay.

Las mujeres que están en el Parlamento están haciendo cambios legislativos importantes. Y también es bueno que trabajen en la bancada feminista.

Que Villar y Argimón marcharan juntas por la violencia doméstica fue un gran ejemplo y una muestra de civismo importante.

La igualdad es una obligación moral, categórica y de derechos humanos. Todas las mujeres uruguayas tenemos que creer en la Ley de Paridad.

Los hombres se sienten amenazados porque si llegamos a una democracia paritaria va a haber hombres que serán desplazados. Será por inseguridad o por falta de capacidad. No nos dejan a las mujeres demostrar la capacidad. Debemos aspirar a una democracia paritaria.

Uruguay ocupa el lugar 112 en el mundo en porcentaje de mujeres que integrarán el próximo Parlamento

El crecimiento fue marginal por la forma en que se aplica la Ley de cuotas, según el informe de la Facultad de Ciencias Sociales difundido por ONU Mujeres.

El informe se denomina Mujeres en las elecciones.

En el Parlamento que asumirá el 1 de marzo, el 19,2 % serán mujeres.

Eso nos coloca en el puesto 112 del mundo, y en el lugar 16 en América Latina.

En el Frente Amplio el 32,7 % de los parlamentarios serán mujeres, en Cabildo Abierto el 28,6 %, en el Partido Colorado 11 % y en el Partido Nacional 7,4 %.

Del total de mujeres que tendrán bancas en el Senado y en Diputados, dos tercios serán del Frente Amplio: el 66,7 %.

Esto se explica, según el informe, por dos razones: porque el Frente Amplio aplicó paridad de género en sus listas, y porque los otros partidos aplicaron la ley de cuotas de forma minimalista.

Se destaca además que las dos fórmulas que llegaron al balotaje estaban integradas por un hombre y una mujer, y que por primera vez una mujer resultó electa vicepresidenta.

El informe fue financiado por la Comisión Sectorial de Investigación Científica de la Udelar, y coordinado por la Dra. Niki Johnson y la Dra. Verónica Pérez, investigadoras de la Facultad de Ciencias Sociales, Udelar.

Casi el 85 % de las mujeres de Montevideo declara haber sido víctima de acoso sexual callejero, al menos una vez en su vida

ONU Mujeres destacó los avances en acciones de prevención que ha desarrollado la Intendencia.

Una encuesta de la Facultad de Ciencias Sociales constató que en Montevideo y zona metropolitana, el 84,5 % de las mujeres dicen haber tenido al menos un episodio de acoso en calles y otros espacios públicos.

En un intercambio regional sobre el tema, se presentaron cifras de otras ciudades de América Latina y el Caribe.

En Quito lo sufrieron el 91 % de las mujeres, en México el 96 % y en Guatemala el 100 %.

ONU Mujeres, organizadora del encuentro, despliega un programa de prevención en 40 ciudades y afirma que la Intendencia de Montevideo tomó muy en serio ese programa.

Para ONU Mujeres es tan importante la educación de los hombres, como la toma de conciencia de las mujeres de cuáles son sus derechos.

El retraso de Uruguay en la integración paritaria en la política fue el eje de una charla organizada por ONU Mujeres

Se dictó en la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad de la República y entre los participantes estuvo la candidata a vice por el FA, Graciela Villar.

Según una encuesta realizada por ONU Mujeres al 70 % de los uruguayos les gustaría que una mujer fuera presidenta y el 73 % apoyan una formula presidencial mixta. Pero esa voluntad no se ve reflejada en los hechos según expuso una especialista en democracia y género.

Según la directora de ONU Mujeres, las mujeres trabajan tres veces más que los hombres por el trabajo no remunerado

Sostiene que si esas tareas fueran pagas representarían el 10 % del PBI.

En una conferencia sobre el empoderamiento de las mujeres la directora del programa ONU Mujeres sostuvo que sus congéneres son doblemente estafadas. Maria Noel Vaeza asegura que el primer robo a las mujeres es la brecha salarial y el segundo el trabajo no reumunerado.

Dice que con el sistema de cuidado se está generando una industria que genera puestos de trabajo. Además, Vaeza afirmó que el sistema de cuidados de Uruguay sirve de ejemplo en alguna partes del mundo.

La igualdad de género es un derecho

Nos acompañó Magdalena Furtado, responsable de ONU Mujeres en Uruguay.

Intervención frente al Palacio Legislativo en reclamo de igualdad: "¿Qué lugar ocupamos las mujeres en la democracia?"

La actividad propone reflexionar sobre la necesidad de la paridad en la política y otros ámbitos de la sociedad.

En el marco de la movida social "¿Qué lugar ocupamos las mujeres en la democracia?", promovida, entre otras organizaciones, por ONU Mujeres, se desarrolló una intervención urbana frente al Palacio Legislativo en pos de reclamar igualdad en la representación política-parlamentaria.

130 sillas representaron la cantidad de bancas que tiene el Parlamento: 20 en la Cámara de Diputados y nueve en la Cámara de Senadores pertenecen a mujeres titulares, y significa el 20 %.

“Apunta a que la ciudadanía pueda reflexionar sobre este tema y sobre cómo está Uruguay comparado con su propia historia- que Uruguay fue pionero en los derechos políticos de la mujer- como en la perspectiva regional y mundial. La semana pasada se lanzó el nuevo mapa de la participación política de las mujeres a nivel mundial y Uruguay se ubica en el puesto 93 del ranking mundial”, señaló Magdalena Furtado, de ONU Mujeres.

En los países nórdicos más avanzados, la participación de la mujer es del 42 %. En relación a la región, Uruguay está por debajo en las leyes de paridad. En los ’90 muchos países del continente discutían la ley de cuotas mientras en Uruguay se aprobó la ley de cuotas en 2009.

"Si paramos las mujeres, paramos el mundo": los objetivos del paro mundial

Nos acompañaron Cecilia Menéndez, coordinadora de Feminismos del Uruguay, y Magdalena Furtado, representante de ONU Mujeres.

María Noel Vaeza: "No dejar participar a la mujer significa un atraso"

La directora de programas de ONU-Mujeres habló sobre los desafíos de la igualdad de género.