Lacalle Pou participó de la cumbre de la OIT y destacó el seguro parcial de desempleo y otras medidas adoptadas para amortiguar impactos de la pandemia del Covid-19 en el mercado laboral

Lacalle destacó el “seguro parcial de desempleo”, como una medida “distinta” e “inmediata” ante la pandemia del Covid-19. “Tratamos de generar una caída lo más leve posible de ingresos de aquella gente que eventualmente podía perder su empleo, y mecanismos como el seguro parcial de desempleo, que empezaron siendo para algunas actividades, luego sufrieron algún […]

Lacalle destacó el “seguro parcial de desempleo”, como una medida “distinta” e “inmediata” ante la pandemia del Covid-19.

“Tratamos de generar una caída lo más leve posible de ingresos de aquella gente que eventualmente podía perder su empleo, y mecanismos como el seguro parcial de desempleo, que empezaron siendo para algunas actividades, luego sufrieron algún tipo de modificación, para hacerse más masivos”, dijo el presidente.

El presidente señaló que el “seguro parcial” fue bien valorado tanto por el sector empleador como por los sindicatos.

Además, adelantó que en los próximos días el gobierno instrumentará el “subsidio al trabajo”. “Y este subsidio, que pretende ser temporal, lo que hace es estimular, yendo a la nueva normalidad, para que la gente invierta, para que la gente emprenda, para que la gente empiece a generar nuevamente ese motor económico que genera actividad, que genere empleo y más salarios en nuestro país”, expresó Lacalle.

La OIT emitió un informe donde advierte sobre "un rápido aumento de la destrucción del empleo en el mundo"

Las cuarentenas totales o parciales ya afectan al 81 % de la fuerza de trabajo a nivel internacional.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que “el aumento del desempleo a finales de 2020 supere los 25 millones de personas”.

En el informe consignó que el mundo “enfrenta la crisis más grave desde la Segunda Guerra Mundial” debido a la pandemia de coronavirus, que está produciendo “consecuencias devastadoras” para el mundo laboral como “un rápido aumento de la destrucción de empleo en el mundo”.

En su segundo informe sobre las consecuencias laborales por el avance del coronavirus, el organismo destacó que “la crisis por la pandemia ocasionada por el Covid-19 se ha intensificado y ampliado a escala mundial, las repercusiones en la salud pública son enormes y las economías y los mercados de trabajo están sufriendo perturbaciones sin precedentes”.

El documento señaló que los confinamientos o las cuarentenas “con medidas de paralización total o parcial de las actividades ya afectan a casi 2.700 millones de trabajadores, es decir, a alrededor del 81 por ciento de la fuerza de trabajo mundial”,

Con este presente, la OIT estimó que “en el segundo trimestre de 2020 habrá una reducción del empleo de alrededor del 6,7 por ciento, el equivalente a 195 millones de trabajadores a tiempo completo".

Entre los sectores más afectados, con un impacto alto por la pandemia, figuran: el comercio; reparación de vehículos; industrias manufactureras; actividades inmobiliarias; actividades administrativas y comerciales; actividades de alojamiento y de servicio de comidas. “Estos sectores emplean a 1.250 millones de trabajadores en todo el mundo, lo que representa casi el 38 por ciento de la fuerza de trabajo mundial”, agregó el informe.

Ministerio de Trabajo convocó a empresarios y trabajadores para analizar las recomendaciones de la OIT

La reunión tripartita se realizará el próximo miércoles 26 de junio.

Antes de septiembre de este año y en consulta con empleados y empleadores, Uruguay debe presentar a la comisión de expertos un informe de las medidas adoptadas para realizar progresos en la legislación y en la práctica, dice el texto con las conclusiones de la Organización Internacional del Trabajo

Por otra parte, al primero de noviembre deberán haber iniciado las medidas legislativas correspondientes.

El Poder Ejecutivo entiende que esta resolución no contradice los parámetros de las relaciones laborales aplicados desde la reforma de la primera administración Vázquez

"Eso no quiere decir que hayan quedado absolutamente conformes todas las partes, pero sí hay un capítulo bien importante que otros países no lo tienen y es una fortaleza de Uruguay. Es una herramienta muy vigente y que va a servir para procesar esto que está recomendando la OIT que no es más que lo que se viene haciendo. Habrá que hacer un esfuerzo mayor para tener consenso entre los trabajadores, los empleadores y el gobierno con el fin de resolver este problema", dijo el prosecretario de Presidencia, Juan Andrés Roballo.

Para los empresarios estas conclusiones son una señal positiva y hace lugar al planteo presentado en 2009

Desde Ginebra dirigentes empresariales manifestaron a Telemundo su disposición para comenzar a revisar las normas vigentes y cerrar el diferendo aplicando los cambios planteados

El Pit-Cnt asegura que las patronales "tienen una actitud irresponsable que perjudica al país"

Respecto a los dichos del director de la OIT, Guy Ryder, Fernando Pereira dijo que las cámaras empresariales rechazaron un acuerdo.

Así habló Fernando Pereira:

Mientras en 2004 negociaba menos del 20 % de los trabajadores, hoy negocia prácticamente la totalidad, incluyendo al sector rural y al doméstico. Estos cambios han significado un 56 % de aumento del salario real.

Se alcanzó un preacuerdo, o un documento que el Gobierno presentó a los sindicatos y a las cámaras, y que las cámaras han rechazado. Tienen que explicar por qué rechazaron un preacuerdo de resolución de conflicto.

Guy Ryder: "Tenemos que poner más esfuerzo en mejorar las relaciones laborales"

El director general de la OIT se encuentra de visita en Uruguay.

El presidente interino de la Cámara de Comercio, Daniel Sapelli dijo:

Creo que tenemos que poner más esfuerzo en mejorar las relaciones laborales, dar mayor flexibilidad, evitar la confrontación y buscar más diálogo.

Por su parte, el director de la OIT Guy Ryder dijo que la negociación colectiva funciona en Uruguay pero que está pendiente una queja de empresarios desde hace nueve años. Así lo detalló.

Es cierto que es el Gobierno quien tiene la responsabilidad jurídica de asegurar el cumplimiento de la práctica de la legislación de las normas de la OIT. Hay responsabilidad entonces del Gobierno.

También escucho muchas veces que tal o cual país ha sido incluido en la lista negra de la OIT, quiero decir que no existe una lista negra de la OIT. Son frases que se utilizan con fines políticos. Uruguay ni otro país han estado en una lista negra.