La empresa Stiler presentó el "Programa de Inserción de la Mujer en la Industria de la Construcción"

Se trata de un "compromiso con la equidad de género" en uno de los rubros laborales con mayor incidencia masculina en el país.

El programa define acciones para adecuar políticas internas y orientarlas hacia la inserción de la mujer, para eliminar barreras que interfieran en la igualdad de oportunidades.

En ese marco Stiler iniciará cursos de capacitación, alianzas para aumentar las oportunidades laborales, talleres de concientización para erradicar la discriminación y promover la equidad de género.

"Cuando terminamos como equipo de confeccionar este programa, nos preguntamos por qué lo hicimos ahora y por qué no lo hicimos antes. La verdad es que no tenemos una respuesta. La conclusión a la que llegamos es que más vale tarde que nunca", dijo Marcos Taranto, el CEO de Stiler.

El lanzamiento se enmarcó en lo que se denominó “día de la Deconstrucción”, como referencia al día de la Construcción celebrado el 19 de octubre.

La vicepresidenta de la República destacó tanto la iniciativa como el mea culpa de la empresa respecto a las políticas basadas en género: "A mí me gustaría venir el año que viene y poder conocer en este proceso de deconstrucción los indicadores de cambio en la interna de Stiler, y por qué no, en el próximo año ver otras empresas que sigan el camino que ustedes hoy han iniciado".