"El Gobierno demostró que no es que no dan los tiempos, sino que no quiere negociar con el sector público"

Joselo López consideró que “los que tienen más deberían aportar más para poder desarrollar políticas sociales”.

Está en marcha un paro general del PIT-CNT de 24 horas, que afectará al transporte durante toda la jornada. El reclamo central es por la distribución de recursos planteados en el proyecto de Rendición de Cuentas. Pero la plataforma de reivindicaciones es variada: se incluye el 6% del PBI para la educación, el pedido de más inversión pública y desarrollo de la industria, la defensa de las empresas públicas y el reclamo de verdad y justicia por las desapariciones en dictadura.

Hablamos sobre este tema con el dirigente sindical Joselo López.

Esperamos un acatamiento masivo. Este paro fue votado por unanimidad en la mesa representativa del PIT-CNT, por lo que también tiene esa fuerza adicional. Todavía no se puede hacer una evaluación, pero ya vi que hay menos movimiento que el habitual.

Fue un portazo a la negociación colectiva lo que pasó. En los años anteriores, el Ejecutivo planteaba que el problema para negociar con los sindicatos era que los plazos no le daban en el marco de la Rendición de Cuentas. Pero en la actividad privada, cualquiera de las ramas tiene por lo menos dos o tres meses. En la rama pública hay 15 días: es imposible ponerse de acuerdo en ese tiempo.

El Gobierno demostró que no es que no dan los tiempos, sino que no quiere negociar con el sector público. El año anterior hubo un importante ajuste fiscal, mientras que para el gran capital sigue habiendo exoneraciones realmente llamativas, de las que se podría obtener recursos necesarios.

El PIT-CNT pide más gasto en el orden social, pero entendemos que hay de donde sacar esos recursos. Si uno ve las exoneraciones tributarias que tienen las empresas de gran porte y las multinacionales… y se hace un ajuste fiscal que en el 90 % se paga con trabajo. Tenemos estudios del Instituto Cuesta Duarte sobre las ganancias siderales de las grandes empresas. La brecha sigue ampliándose: los ricos son más ricos.

Tenemos medio millón de uruguayos que gana menos de 20.000 pesos: con eso ya se ve cómo está la distribución de la riqueza en nuestro país. Los que tienen más deberían aportar más para poder desarrollar políticas sociales.

El caso de Tatiana Antúnez (dirigente de Suinau)

Tatiana pertenece a otra lista desde hace mucho tiempo. Siempre fue oposición en nuestro sindicato: pero ella fue avalada para estar en el PIT-CNT.

Esto no tiene nada que ver con una situación de género ni de minoría. Es una decisión política en función de que un acuerdo de funcionamiento adentro del sindicato se quebró.

Ella va a hacer una alianza con otro movimiento que con el que sí tenemos diferencias sustanciales.

Lo que hizo nuestro sindicato lo hacen todos en el PIT-CNT. Es una situación que ya está laudada. Ella tiene todo el derecho de hacer las alianzas con quien quiera.

Si Tatiana y su agrupación gana las próximas elecciones, yo no demoro ni diez segundos en el PIT-CNT: me sacan rápidamente.

"Si me toca jugar el papel de traidora por defender a los gurises, tendré que jugar ese papel"

¿Por qué fue removieron a Antúnez del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT?: la palabra de la dirigente sindical, funcionaria del INAU y miembro del Suinau.

Tatiana Antúnez fue removida del secretariado Ejecutivo del PIT-CNT debido a que perdió el “aval y respaldo de su sindicato de base”: el Sindicato Único de Trabajadores del INAU (Suinau). ¿La decisión de retirar a Antúnez responde a intereses políticos? ¿El Suinau hubiese tomado la misma medida en caso de haberse tratado de un hombre?

Abordamos el tema junto a la propia Tatiana Antúnez.

Esta defunción que tomó Cofe nos tomó por sorpresa, en función que veníamos trabajando desde hace tiempo en comisiones que hacen a la vida del PIT-CNT. Son definiciones que políticamente no se dan en el mejor momento, y no están fundamentadas en una visión que queremos que se construya del movimiento sindical, que es eso de la unidad en la diversidad.

En setiembre va a haber elecciones a nivel del Suinau. Nunca estuve en una lista dirigida por Joselo López. En este caso, definimos armar un bloque alternativo a la dirección actual del sindicato por algunas diferencias que tenemos.

Salimos a cuestionar algunas declaraciones del presidente del sindicato, más que nada en cuanto a la naturalización de la violencia: como sindicato no podemos salir a decir que esas cosas pasan. No nos sentimos representados y lo salimos a manifestar, porque pensamos que la democracia sindical tiene que ver con eso.

Es muy simplista y lineal plantear que como defendemos los derechos de los jóvenes con los que trabajamos, entramos en conflicto con los derechos de los trabajadores. Si me toca jugar el papel de traidora por defender a los gurises, tendré que jugar ese papel.

Hay una brecha que tiene que ver con lo generacional también. Está bueno que se produzcan rotaciones y los trabajadores puedan circular.

Lo que afirmamos es que esta decisión se tomó, aún pudiendo tomarla en mayoría, puertas adentro. No queremos incurrir en esas prácticas autoritarias, aceptamos la definición que estatutariamente se tomó. No había mujeres en el secretariado.

Estamos en un sindicato donde la mayoría de las trabajadoras somos mujeres, y la dirección está a cargo mayoritariamente de hombres. Estoy en el secretariado por la cuota para la participación de mujeres. El espacio que yo dejo tiene que ser de una compañera mujer, eso lo vamos a defender a morir.