Tienda Inglesa inauguró una nueva sucursal en Pocitos

El decimocuarto supermercado de la Tienda está ubicado en Libertad esquina Bulevar España y abrirá todos los días, de 8:00 a 21:00 horas.

Buscando estar cada vez más cerca de sus clientes, Tienda Inglesa abrió las puertas de una nueva sucursal en Montevideo, donde ofrecerá cortes de carne únicos, una amplia variedad de fiambres y las frutas y verduras con la calidad y frescura que han caracterizado al supermercado desde siempre. Además de los clásicos productos y servicios a disposición del público, como alimentos frescos, envasados, artículos exclusivos e importados, la nueva sucursal contará con La Cava, una sección especial con un completo surtido en vinos que complacerá las preferencias de los clientes más diversos. La oferta se completa con una rotisería que incluye platos para todos los gustos y necesidades, empacados en cómodos formatos y listos para consumir.

Con una extensión de más de 400 metros cuadrados, el local cuenta con una estética muy cuidada, pensada para que los clientes disfruten de la belleza del espacio y, además, ofrece un estacionamiento gratuito.

“Después de un largo tiempo y mucho trabajo, inauguramos con mucho orgullo nuestra nueva sucursal, que trae lo mejor de Tienda Inglesa a un nuevo punto de la ciudad. En un lugar emblemático, quisimos construir un proyecto que se integrara al entorno y que a la vez colaborara a embellecerlo, enriqueciendo la propuesta de calidad y servicio de la zona”, expresó Juan Manuel Parada, gerente General de Tienda Inglesa.

La sucursal contará con una plantilla de más 60 empleados directos y atenderá al público todos los días de la semana de 8:00 a 21: 00 horas. Tal como ocurre en el resto de los supermercados de la Tienda, se cumplirá con un estricto protocolo sanitario para preservar la salud de funcionarios y clientes, en el marco de la situación de emergencia por la pandemia del COVID-19 presente en Uruguay.

En este sentido, se exige el ingreso de una sola persona por núcleo familiar con el uso permanente de tapabocas y el control de temperatura previo al ingreso, así como el pedido de utilización de alcohol en gel antes y después de realizar las compras.   

Tienda Inglesa donó 100 mil tapabocas al Hospital Español

En este centro, que es el de referencia para tratamiento del Covid-19, hay cinco pacientes internados en cuidados moderados y tres en CTI.

Trabajadores de Tienda Inglesa pararon y bloquearon el ingreso a varios locales en rechazo a sanciones

La empresa había sancionado a empleadas que se negaron a capacitar a otras cajeras que ingresarían a trabajar este viernes.

Los funcionarios del supermercado bloquearon el ingreso a los clientes a siete locales como forma de protesta por sanciones.

La empresa pidió a las cajeras que capacitaran a las funcionarias que trabajarían en el feriado de este viernes 25, supliendo a las trabajadoras que no asistirán. Varias cajeras accedieron pero otras no y fueron sancionadas.

“Estas compañeras que se negaron fueron sancionadas o suspendidas. Nos parece que la medida de la empresa es desmedida”, explicó Marina Perrone, del sindicato de Tienda Inglesa.

Perrone aseguró que la negativa de las funcionarias se debe a que tienen muchas tareas y no necesariamente disponen del tiempo para la capacitación.

Los trabajadores dicen estar en una situación complicada luego del cambio de firma en la empresa.

“Aceptamos la rebaja de nuestros beneficios y sueldos, hacemos un reajuste para que la empresa siga adelante”, apuntó Perrone.

Los trabajadores además dicen no sentirse representados por el ejecutivo del gremio, que es el que habla con la empresa, lo que ha dificultado el diálogo entre las partes.

Más adelante, en este jueves se levantaron las sanciones, junto con las medidas gremiales, de modo que se reanudaron las actividades.

Trabajadores de Tienda Inglesa llegaron a un acuerdo con la empresa

La empresa presentó como solución recortes de beneficios, y este miércoles la asamblea de trabajadores decidió por mayoría aceptarlos.

Trabajadores de Tienda Inglesa aceptaron la propuesta de la empresa y levantaron el conflicto. Se les recortarán beneficios.

Había 1.000 puestos de trabajo en riesgo.

La empresa presentó como solución recortes de beneficios, y este miércoles la asamblea de trabajadores decidió por mayoría aceptarlos.

Dejarán de percibir una compensación por el pago de IRPF.

Tendrán cambios en el sistema de viáticos y habrá topes para jornaleros, que serán compensados con tickets de alimentación.

Fernando Pereira: "Hay un sector del empresariado que se queja todo el tiempo"

El presidente del PIT-CNT se refirió al conflicto laboral en Tienda Inglesa y a la negociación por la llegada de una nueva planta de UPM.

En los últimos días, hubo varios conflictos en diferentes sectores de actividad -en el agro, la industria y el comercio- que provocaron paros, demoraron exportaciones o afectaron algunas cadenas productivas. Además, en el gobierno hay preocupación por el deterioro del mercado de trabajo, al tiempo que hay empresas como el caso de Tienda Inglesa que manifiestan que hay cientos de puestos de trabajo en riesgo.

Abordamos este y otros temas junto a Fernando Pereira, presidente del PIT-CNT.

A cualquiera le preocupan 1.000 puestos de trabajo: cualquier puesto de trabajo que se pierda en cualquier rama es importante. Hay compañeros del PIT-CNT que están trabajando activamente en dos puestos de trabajo: que se mantengan todos los puestos de trabajo y que se conserven la mayor cantidad de derechos. La mayor pérdida que puede tener alguien es perder su puesto de trabajo.

Hay un sector del empresariado que se queja todo el tiempo, pero hay otro que está dispuesto a mostrar sus números, como Tienda Inglesa, lo que es un caso raro. En ese caso hay que buscar una ecuación que permita que el equilibrio sea rentable.

Cuando trabajamos sobre un posible acuerdo con UPM, todavía no hay ni un solo trabajador cumpliendo tareas: es difícil llegar a un convenio colectivo si los trabajadores todavía no están elegidos.

Ya se construyeron dos plantas en Uruguay: hay un saber hacer y cómo trabajar. No estamos dispuestos a ceder en el punto de que el 75 % de los trabajadores sean de mano de obra nacional. Queremos cuidar la formación que el Uruguay tiene, hay que conservarla.

Y algunos de los insumos de esa planta tienen que comprarse en la industria uruguaya: se pueden crear cientos de puestos de trabajo. Hay que darle prioridad a esos dos temas en la negociación.

Es una animalada tener 14 varones dirigiendo una central sindical. Un tercio de la dirección deberían ser mujeres. Y el paso que dimos fue el primero hacia eso.

Empleados de Tienda Inglesa preparan nueva propuesta para negociación tripartita

Delegados de la empresa prefirieron no dar declaraciones pero aseguraron que la negociación va en buenos términos.

A raíz del cambio de firma y de una reconversión de la empresa Tienda Inglesa, unos 1.000 puestos de trabajo estarían en peligro. Además, la reestructura implicaría la pérdida de algunos derechos que los trabajadores obtuvieron.

Frente al rechazo de un preacuerdo laboral, el Ministerio de Trabajo, representantes de la empresa y de los trabajadores entablaron una negociación en busca de llegar a una solución consensuada.

El preacuerdo incluía dos cambios en los beneficios de los trabajadores: se dejaría de devolver el IRPF a los trabajadores y se bancarizaría una partida que antes era en efectivo.

En este sentido, Gabriel Molina, representante de los trabajadores en el ámbito tripartito, apuntó:

“Nosotros colocamos sobre la mesa la situación. Sobre la base de que no hay ningún tipo de innovación en el entendido de que la empresa no va a tomar ningún tipo de medida, y que le han solicitado más información a la empresa para poder presentar una propuesta, estamos en un impasse.

El Ministerio deberá hablar con los trabajadores, aunque evidentemente mucho tiempo no hay. La empresa esgrime lo que tiene que ver con el punto de vista financiero. Habla de que la empresa está embromada desde lo financiero, y que la reestructura va por ese lado. Pero nosotros no lo vemos tan así.

La empresa dio toda la información que se le pidió. Ahora estamos esperando la información que necesitamos para poder construir una nueva propuesta, para que los trabajadores no pierdan sus puestos de trabajo y para que no pierdan los beneficios que tenían”.

Delegados de la empresa prefirieron no dar declaraciones pero aseguraron que la negociación va en buenos términos.

Ernesto Murro convocó a una reunión tripartita para resolver la situación de Tienda Inglesa

La empresa está dispuesta a mantener los puestos de trabajo que peligran.

Hay 1.000 puestos de trabajo en riesgo luego de que la asamblea del sindicato de empleados de Tienda Inglesa rechazara un preacuerdo, según dijeron desde la empresa.

Tienda Inglesa señala que cuenta con más funcionarios que el promedio del mercado, a los que a su vez otorga más beneficios. El preacuerdo eliminaba algunos de dichos beneficios. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo convocó a una reunión tripartita para el próximo lunes.

“Desde la empresa nos manifestaron la preocupación por desequilibrios que están teniendo. Resolvimos entonces convocar a una reunión tripartita donde esté el sindicato de trabajadores de Tienda Inglesa, la federación que los nuclea como Fuecys, el PIT-CNT y la propia empresa.

Partimos de la base de que la empresa está dispuesta a mantener los puestos de trabajo en determinadas condiciones”, apuntó el ministro de Trabajo Ernesto Murro.

Tienda Inglesa afirma que peligran 1.000 puestos de trabajo en la empresa

La cadena de supermercados propuso recortar beneficios a los funcionarios y el gremio rechazó la iniciativa.

Según publicó el diario El Observador este jueves representantes de Tienda Inglesa se reunieron con el ministro de Trabajo Ernesto Murro y el director nacional Jorge Mesa.

Allí los delegados de la cadena informaron que la caída del preacuerdo que recortaba beneficios a los funcionarios puede tener un impacto económico en la empresa y que ello pone en riesgo el trabajo de 1.000 funcionarios.

Los cambios incluidos en el preacuerdo afectaban a dos beneficios: hasta ahora a los trabajadores de la cadena se les devuelve el IRPF que aportan, cosa que se eliminaría; y se les paga en efectivo para la compra de alimentos, lo que ahora pasaría a ser a través de una tarjeta.

En estos días la cadena ha informado además que tiene más funcionarios por metro cuadrado que el promedio en el mercado y que a su vez paga más y otorga más beneficios, lo que implica un costo elevado de funcionamiento.

Tienda Inglesa hizo entrega de los autos deportivos BMW que se sortearon entre sus clientes

La cadena de supermercados realizó la entrega en la sucursal de Bvar. Batlle y Ordóñez y Jacobo Varela.

Fue procesado uno de los responsables de la rapiña a un supermercado de Carrasco

El hombre también estaría vinculado con los asaltos a peajes en Pando.

Álvaro Gonzalo Torres Silva, de 27 años y poseedor de antecedentes penales, fue procesado este miércoles por un delito de rapiña especialmente agravada. Es que admitió haber sido uno de los siete responsables de robar el supermercado ubicado en Avenida Italia y Bolivia en la mañana del 30 de junio pasado.

Según informaron fuentes policiales, la indagatoria a Torres Silva se centró también en la identificación de la totalidad de la banda. Ahora, están tras los pasos del resto de la banda.

Torres Silva también podría ser vinculado con una de las bandas que a principios de año asaltó un peaje en Pando.