Valeria Ripoll: "Lo más sencillo ha sido siempre tirarle la responsabilidad a ADEOM"

La Intendencia de Montevideo resolvió no convocar una nueva licitación para la recolección de basura en los barrios del Municipio B. Hasta noviembre el servicio estará a cargo de la empresa CAP, que emplea a unos 300 trabajadores. Pese a que la decisión parece alinearse con un histórico reclamo de Adeom, la medida no termina de contentar a la directiva.

El gremio reclama que estos funcionarios pasen a ser municipales, pero los puestos de trabajo serán asegurados mediante un fideicomiso de administración similar al que rige para TV Ciudad, cogestionado entre la comuna y la Corporación Nacional para el Desarrollo.

¿Qué implica esta decisión de la intendencia? ¿Cuánto divide al gremio?

 

IMM asume la limpieza en el Municipio B

Más que celebrar en sí es plantear que es una decisión de la IM que está alineada al planteo histórico de ADEOM. Tiene más de 30 años la privatización de la recolección de la zona del centro y obviamente indica un camino que inició la intendencia que podría terminar la concreción del punto de la plataforma reivindicativa que es la remunicipalización de este servicio. Para que esto pase, este fideicomiso que se genera a partir del proceso de dejar a la empresa y no licitarla nuevamente, debería de culminar en la contratación de estos funcionarios a que la tarea pase ser ciento por ciento municipal y ahí si estaría cumpliéndose con este punto planteado por ADEOM.

Pensemos la intendencia se encarga de todo el resto de Montevideo, la mejor zona para hacer la recolección por sus características es el centro, caminería sumamente sana, podés hacerlo de noche, basura liviana por lo tanto no se te rompen camiones, no se rompen contendores por sobrecarga. El trayecto de disposición final de residuos no es de los más largos, realmente era inentendible que cuando se optó por privatizar una zona se eligiera una de las zonas más fácil de limpiar de Montevideo y todavía se paga sumamente cara. La base del estudio que hizo la intendencia que termina resolviendo tomar esta decisión tiene que ver con lo económico.

Comparar el Municipio B con el Municipio D o A es imposible porque las características son sumamente diferentes, no solo de la recolección sino de cómo vive la gente en esa zona de Montevideo.

Cuando había conflictos grandes de limpieza de ADEOM, que ya hace unos cuántos años que no tenemos, muchas veces en la prensa, sobre todo en los diarios, las tapas sobre el conflicto era la foto del contenedor del costado del MIDES. Desbordado, lleno de basura la calle y ese contenedor no lo limpiábamos nosotros, lo limpiaba esta empresa. Problemas en la recolección y limpieza, Montevideo los tiene, claro que sí, no somos una ciudad limpia, no tenemos aún una ciudad limpia, pero también hay problemas en la zona del centro.

Contenedores

A esta altura contendores antivandálicos no existe ninguno. Siempre se busca un mecanismo y hemos vistos personas hasta colgadas en los agujeros del contenedor. Horrible. La intendencia hará un proceso con la empresa donde pasará a adquirir los camiones, la maquinaria y todo el personal que quiera pasar a este fideicomiso y recordemos que el proyecto BID que la intendencia tenía para limpieza, dentro de ese proyecto se ampliaba la zona la tecnología Easy que usaba CAP, para otros municipios de Montevideo, la intendencia ya tenía en el horizonte que alguna zonas de Montevideo se iba a cambiar el sistema de contenedor verde e iba a utilizar esta tecnología de estos camiones. Por lo tanto, si nosotros sumamos el hecho de asumir esta gestión con esta tecnología que implicará que los talleres van a saber reparar estos camiones, empezar a ser la cotidiana del trabajo de la intendencia y del ahorro que va generar a partir de no pagar esta privatización, podríamos pensar en que se puede volcar este dinero para ir ampliando de lo que era su idea original.

Puestos de trabajo

Tendríamos que empezar a trabajar en conjunto como para ver que el número sea suficiente. Convengamos que ahí se hacen otras tareas que no son solo la de la recolección de residuos, se hace el barrido. Creo que hay que empezar a cuantificar las tareas y ahí la intendencia verá si falta gente.

Se supone que la cantidad de personal está vinculada a la cantidad de tareas. No debería de mover la aguja si se necesita algún funcionario más. Supongo que no tendrá una variante.

Paz sindical

Esto no fue una firma de paz sindical en convenio colectivo, no lo es que la intendencia tome una decisión que esté alineada al sindicato, no hay paz sindical firmada por nada. La razón de ser del sindicato es velar por los trabajadores. Si mañana se presenta una situación que genera que se tenga que desencadenar un conflicto, se va desencadenar.

Creo que hoy desde ADEOM hay un reconocimiento de la misma forma que la administración pasada la criticamos fuertemente, en este caso cuando las condiciones de relacionamientos de negociación colectiva son diferentes, también el sindicato debe reconocerlo, sino sería como que no nos sirve nada y no es la idea. Que las cosas funcionen mal, nosotros no tenemos ningún inconveniente de denunciarlo con esta administración y con todas las anteriores, la gente lo ha visto.

Seguramente nosotros en estos días nos estaremos reuniendo con los delegados de CAP, que son compañeros de FUECYS, ahí coordinaremos de cómo funcionar de aquí en adelante.

El paro es una medida sumamente válidas, pero es la última medida que tenés que tomar, no puede ser la primera medida, porque sino terminas en una huelga directamente. Creo que ADEOM tenía una imagen muy desgastada y también creo que le faltaba la claridad de expresarse a la población el porqué de sus conflictos, que mayoritariamente no son salariales, la mayoría tiene que ver con las condiciones laborales, camiones, repuestos, por eso digo que la medida a veces no ayudaba que la gente entendiera de que vos estabas planteando impactaba directamente en dar un mejor servicio a la población.

Por otro lado, muchas veces la gente vincula problemas de gestión con trabajadores. Yo siempre digo que los trabajadores no tomamos las decisiones, no somos los responsables de la gestión, somos la cara de la administración porque es al que todos los días ve al vecino, pero nosotros no resolvemos en cómo se gestiona la limpieza de Montevideo y de ningún otro servicio.

Va costar muchísimos años quitar algunas imágenes que puede tener la gente de ADEOM. De las malas gestiones, lo más sencillo ha sido siempre tirarle la responsabilidad a ADEOM, en vez de reconocer fallamos y no pudimos, nuestra fórmula mágica no funcionó, siempre fue más fácil delegarle la responsabilidad a los trabajadores.

ADEOM

Dentro de la propia división de limpieza aún tenés un montón de privatizaciones. Nosotros tenemos un gran problemas en las intendencias, sobre todo en la de Montevideo que es más visible, lo que tiene que ver con ONG, cooperativas, contratos unipersonales, privatizaciones de un sinfín de empresas que surgen.

Cooperativas y ONG

Las cooperativas y las ONG el primer problema es que se venden con un fin social y terminan siendo empresas. Hemos denunciado a la intendencia, al MIDES, en algunos casos cooperativas que terminan siendo enriquecidos de ‘regentean’ la cooperativa que se supone que son cooperativas y que todos deberían ganar lo mismo. Algunas de ellas son totalmente visibles de que son ‘ONG amigas’. Me pasó en el periodo de Daniel Martínez a una que puntualmente que denunciamos y quién es el dueño, no solo se enriqueció y su vida cambió exponencialmente, sino que además su auto estaba ploteado con ‘Daniel Martínez’ y la lista de él está también. No lo voy a volver a mencionar porque después me tengo que bancar toda la crítica. Busquen en el archivo porque acá lo dije en algún momento. Esta persona sigue trabajando y vez que gana cada vez más dentro de la intendencia. Ya no solo hace barrido o limpia, sino que te trabaja en el vivero, te gana el mantenimiento de las plazas y ves que crece, crece y crece, y eso no es una cooperativa. Esas cooperativas y ONG siguen trabajando.

Son cooperativas y ONG que han ganado un espacio dentro de la intendencia, en la que la intendencia ha decidido que nosotros no realicemos más esas tareas, no se contratan funcionarios municipales y se contrata a este tipo de trabajadores. Se utiliza como un eslogan de que tiene un entorno social, pero no es así. Cooperativas que se presentan a un llamado de la intendencia, en un inicio tenés un grupo de personas que se presentan así, con el correr de los años se mantienen periodo tras periodo, crecen, crecen y crecen sin ver ese fin social. Vos ves quienes dirigen sistemática, además son clanes familiares. Está él, la esposa, el hijo, el otro hijo, y ese clan familiar es el que continuamente dirige la cooperativa. Uno es presidente en este periodo, el que viene la esposa, el que viene el hijo, entonces ves que los pobres trabajadores te plantean de que no te podés quejar directo porque te echan o te suspenden. Hay un montón de cooperativas y de ONG que trabajan para la intendencia. Pasa acá y pasa a nivel nacional. Te puedo dar el ejemplo de Rocha, que en lugar de ser una cooperativa es una fundación. La fundación A Ganar ha ganado en distintas intendencias, pero en Rocha es el ejemplo más grave. Rocha cesa funcionarios municipales. Tu contrato termina en diciembre, venís trabajando hace 4 años, no te renueva el contrato, pero contrata ese mismo funcionario para la tarea por la fundación con el argumento de que se ahorran el aporte patronal. Esas realidades se dan en las intendencias porque hay una impunidad bajo la autonomía municipal, entonces el intendente puede hacer lo que quiera. Las intendencias que son Estado, te planteen que el argumento no es que sea más eficiente, de que se trabaje mejor, el argumento es no pago el aporte patronal. En este caso hay un vínculo directo que fue denunciado por el propio sindicato de que está vinculado al Partido Nacional, personas que están dentro de la fundación y esto fue denunciado, y hay una vinculación familiar con el secretario general de la Intendencia de Rocha, esto es comprobable. Lamentablemente en las intendencias esto se da y siguen surgiendo formatos. Cooperativas, ONG, contrato unipersonal, fundaciones, todos son mecanismos de precarización y de venderle a la gente tengo menos funcionarios, no es verdad eso. Tenés menos funcionarios tratados como funcionarios municipales, pero cuál es el número de toda esa gente que trabaja para la intendencia. El último cálculo que hicimos de gente trabajando para la intendencia en estas modalidades era alrededor de 7 mil personas. Entre becarios y pasantes tenés 800, un 10% de la plantilla municipal, o sea, de ahí todos los demás.

Cactus y Hueva: la experiencia de haber participado en "¿Quién es La Máscara?"

En la previa de un nuevo programa, recibimos a Valeria Ripoll (Cactus) y a Silvia Novarese (Hueva). Ambas contaron sobre la experiencia de haber participado en el gran programa de la televisión uruguaya. Recordaron momentos sobre la preparación para cada gala en la que trabajaron con Gonzalo Moreira. Además, comentaron sobre las repercusiones de sus allegados tras descubrir sus identidades.

ADEOM advierte por acumulación de basura de cara a las fiestas

Solicitaron a la Intendencia de Montevideo un ámbito bipartito para abordar el tema. También proponen crear un plan de contingencia para la limpieza de cara a las fiestas. Recibimos a la secretaria general de ADEOM Valeria Ripoll quien habló sobre qué dejó la reunión bipartita de la recolección de basura y la situación de de los contenedores de basura en Montevideo.

Sector de Ripoll ganó las elecciones de ADEOM aunque sin mayorías

La secretaria general del sindicato dijo que al gremio le fue "muy bien" y señaló que se priorizarán "alianzas más programáticas".

Polémica por el cese del director de Turismo

La decisión del cambio fue tomada con jerarquías del ministerio.

Adeom advierte por una necesidad de ampliación en el Cementerio del Norte y una posible saturación

Se busca un plan de contingencia ante el aumento de fallecimientos. Recibimos a Valeria Ripoll para conocer cómo se está trabajando en los cementerios municipales del país y cuál ha sido el impacto de la pandemia en el sector.

Intendencia dará un día libre a funcionarios que se vacunen

La medida fue anunciada ayer por la comuna capitalina.

Álvaro Soto: "La estrategia del PIT-CNT es adaptarse al gobierno"

La secretaria general Valeria Ripoll dijo en declaraciones a los medios que se había resuelto remover a Álvaro Soto como delegado de la mesa. Soto se refirió a este hecho y cómo se llegó a la decisión.

La decisión de la Mesa Representativa del PIT CNT de suspender al sindicato policial sigue generando divisiones y problemas en otros sindicatos. El viernes ADEOM concluyó que el gremio no había tomado posición en relación al sindicato policial y que por tanto su delegado votó sin su autorización a favor de la suspensión.

Discusión sobre la inclusión del sindicato policial

Esta discusión en Adeom no es nueva. Ya estaba en discusión y en 2006 se organizó el tema de la libre organización de los sindicatos. Esta discusión instalada la posición de Adeom no puede ser una novedad. Ripoll planteó el hecho de que habíamos tenido un tema con un funcionario policial con un efectivo policial. Fuimos unos de los que instalamos la discusión. Esto fue en junio del año pasado. No puede ser una novedad. Hay expresiones concretas de que nosotros estuvimos siempre en contra y estamos aún de que participen del Pit Cnt. El 12 de setiembre se discute una moción de rechazo los procedimientos de los policías en una movilización contra UPM, pero además rechaza también el contenido de un comunicado del sindicato policial respaldando la acción. Lo que se dice en el comunicado y lo que se hizo violenta el estatuto del Pit Cnt y vulnera los fundamentales lazos de solidaridad que debe tener el sindicato. Se respalda una represión contra una movilización que está teniendo acciones para luchar por derechos de trabajadores. Estuvo la movilización en la Plaza Seregni, contra UPM. No era nuestra intención discutir esto mediáticamente. Había un mandato de Adeom de sancionar al sindicato policial por lo que estaban haciendo.

Acción de Valeria Ripoll

Había una intencionalidad de colocar mediáticamente este tema y no discutirlo internamente entre trabajadores como se tiene que hacer en un sindicato. Tiene un vínculo porque Ripoll argumentó contra Pererira la posición de Adeom. Con respecto a la escucha de las actas, es obvio que no tiene ninguna garantía esas actas. Qué valor tiene escuchar actas cuando ya dije un montón de cosas por la prensa que ni siquiera las discutí internamente. Creo que tiene que ver con una ruptura interna y externa de adaptarse a una posición oficial del Pit Cnt y además de adaptarse a lo que viene la perspectiva del congreso del Pit Cnt que es en junio. Nosotros no tenemos la posibilidad de un diálogo nacional. Tenemos una serie de reivindicaciones que están siendo alteradas por la acción del gobierno. Quien se ha caracterizado por ir a las cuchillas es el gobierno. Está en una cuchilla bombardeando contra los trabajadores. El problema político general es lo que precipita todo el problema en la interna de Adeom. Eso lo hace Ripoll al colocar mediáticamente al poner un tema fuera y no dentro de la discusión de trabajadores. Lo que debería ser una discusión interna de Adeom, se coloca fuera en televisión.

Contra toda la Luc, en delegado de Aebu votó en contra. Fenapes lo mismo. No vi nada en los medios. El  Pit Cnt apoya el sindicato policial y al gobierno. No es un problema con el policía. Hoy el sindicato policial cuando va a reprimir no vemos que diga el sindicato que diga que no respalda y que la acción es independiente del ministerio o un privado. El sindicato policial respalda toda la Luc. No les oí la voz a los delegados del sindicato policial. Es un sindicato amarillo y no actúa independientemente. Hubo cinco mesas representativas para discutir la Luc. En octubre Fernando Pereira le planeó a los sindicatos la posibilidad de trasladar a la mesa representativa porque no podían estar.  Un sindicato para estar en la CNT tiene que adherir a su estatuto. No puedo tener un representante legal en mi sindicato que va a defender a las patronales.

Valeria Ripoll: "Si hay responsabilidades es de los políticos y sobre todo de quienes se fueron"

La Secretaria General de ADEOM conversó sobre la situación actual de la basura en Montevideo, la gestión de Martínez y Puntgliano, la falta de recursos sanitarios en los trabajadores y las soluciones al problema de recolección.

Montevideo

La administración que se fue no planificó. Teníamos acuerdo con la división de limpieza por la falta de personal. Hubo choferes que no fueron tomados en cuenta. Tampoco el intendente ejecutó el ingreso de personal por lo que la situación nos agarró con menos personal. Tuvimos varios casos positivos en covid-19 en el turno nocturno y ese turno ya está por perdido. Entre los seis positivos y todos los contactos de estas burbujas ya tenemos perdido el turno. La realidad de Montevideo con covid también se refleja en el sector limpieza. Hay gente que está enferma no solo de coronavirus. Las empresas privadas están sufriendo esta situación también. También se suma el hecho de que tenemos varios contendedores con sobrepeso. Circulan videos de compañeros que no paran en algunos contenedores. Si el contenedor tiene sobrepeso, el brazo no lo levanta y se envía la pluma. En esta situación son tantos los contenedores que tienen sobrepeso, que las grúas no dan a abasto. No es que los compañeros no quieran trabajar. Esos contenedores rompen camiones. Los contenedores tienen número, si ese contenedor ya está registrado en la planilla, no se levanta. La pandemia no colabora obviamente, pero si nosotros tuviéramos la cantidad de personal necesaria, no tendríamos este problema.

Gestión de Daniel Martínez y Fernando Puntigliano

Martínez asumió sin camiones. Se sumaron más contenedores. Mejoró la recolección y con Puntigliano se dio una situación mala con un autosabotaje de la intendencia. El diciembre pasado fue muy bueno. Di Candia firmó un acuerdo con nosotros y el diciembre pasado lo llevamos muy bien, pero para este diciembre no hubo acuerdos y empezamos ya con atrasos. Los resultados fueron nefastos. Falta de planificación y casos de covid, el resultado es lo que tenemos hoy. Le propusimos a la intendencia que se anotaran otros compañeros. No tenemos otra posibilidad y no podemos clonar a los funcionarios. Propusimos sumar más y armar cuadrillas. Las empresas privadas tampoco están dando abasto. También propusimos la limpieza alrededor del contendedor. Ya hay carencia de obreros y choferes.

Recursos sanitarios

Nunca pudimos aplicar un sistema de burbujas que nos permitiera tener a un caudal de trabajadores no estando forma presencial y cubriendo con otros. En realidad si tuviéramos un aumento exponencial de casos no tenemos trabajadores para cubrir el sistema.

Recién la semana pasada comenzaron aplicar un sistema de burbujas que es dentro de la presencialidad que es dividir al personal, porque tenemos una rotación mínima que nos permite tener un par de tripulaciones, que con eso no hacemos nada si realmente tenemos focos.

Soluciones

Con estos operativos esperamos de ponernos al día con la limpieza alrededor del contenedor y creo que no será antes del 10 de enero. Este plan fue aceptado y publicado. Al día de hoy empiezan a convocar la gente para estos operativos, que viene en buen ritmo y se han anotado trabajadores que ni siquiera son de la carrera obrera para colaborar.

Como es una tarea extraordinaria el pago es mediante horas extras que obviamente que se tendrá que hacer por expedientes ya que hay gente que pertenece a otros sectores que vendrá a trabajar a la división de limpieza. Creo que lo importante que puede colaborar primero es no tirar basura alrededor del contenedor. Hay electrodomésticos, hay palletes, hay muebles, madera y poda que pueden esperar que pase esta situación para luego sacar, porque no genera ningún tipo de contaminación en el hogar. Por otro lado pedirle a la población que entienda que nosotros no gestionamos y los responsables no son los trabajadores. Está bien que uno pueda reclamar en base al desconocimiento pero antes hay que consultar antes de cuestionar o responsabilizar o mucho peor decir que se está boicotiando.

Acá si hay responsabilidades es de los políticos, de quienes gestionan y sobre todo de quienes se fueron y no previeron absolutamente nada porque esto se repita en los guardavidas. Estamos entrando a enero y recién están bajando los marineros de playas, cuando en octubre se capacitan y en noviembre ya están en las playas. En un año muchísimo más complejo que los normales donde va muchísima más gente, no está la autoridad y el guardavida esta desbordado ya que es la referencia en la playa, que está para cuidar la vida de las personas y no para desactivar aglomeraciones o partidos de fútbol, no para ir atender actos de delincuencia, que ellos mismos están siendo víctimas como pasó en Punta Yeguas en una situación muy violento. Tenemos grandes carencias y la responsabilidad es de los que gestionan y es ahí donde hay que reclamar que cumplan con sus obligaciones.

Intendencia de Montevideo

Que desde la intendencia se reconozca el esfuerzo de los trabajadores. La intendencia sabe que tenemos reuniones todas las semanas con la dirección de limpieza y sabe la propuesta de ADEOM para colaborar con trabajadores de otros lugares donde hay disposición desde el sindicato y desde los trabajadores para colaborar. Es muy injusto que desde la intendencia no se salga a defender a los trabajadores ante estos ataques que no son verdad y lo están sufriendo. Es injusto para con trabajadores que han estado durante toda la pandemia. Limpieza nunca paró desde marzo hasta ahora. No fueron cuidados de la forma que correspondía por parte de la administración. Hemos tenido suerte de no tener grandes focos cuando aún no teníamos ningún elemento sanitario para poder cuidar a nuestros compañeros por eso creo que merecen el reconocimiento por parte de la intendenta por más que no nos conozca mucho.

Reclamo de Adeom por mejoras de condiciones laborales

Sector limpieza y los guardavidas son los afectados.