Las nuevas condiciones fueron firmadas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social teniendo en cuenta la coyuntura actual.
El frigorífico había enviado al seguro de paro a 140 de sus 650 empleados. Sin embargo, esa medida queda sin efecto, y se producirá una reducción de la jornada laboral que les permitirá acceder a un seguro parcial.
El acuerdo establece que en la coyuntura actual, el turno de desosado de la mañana y servicios anexos trabajará de lunes a miércoles en régimen de jornada completa y jueves y viernes en régimen de horario reducido y no trabajará los sábados.
El turno de desosado de la tarde y servicios anexos trabajará los días jueves, viernes y sábados en régimen de jornada completa, en horario a acordar.
Este régimen podrá modificarse si la coyuntura actual se modifica. El acuerdo implica además el compromiso de trabajo por parte de los empleados en condiciones de absoluta normalidad.