Consideran que tras la flexibilización de las pautas salariales y las mejoras en la Rendición de Cuentas, ahora es tiempo de lograr cosas en la negociación en los Consejos de Salarios.
Por 21 a 20 se aprobó el paro parcial de 3 horas. Pero otros sindicatos impulsan para después uno de 24 horas. Tanto el presidente como el secretario general del Pit opinan que eso es "un disparate".
Así lo explicó el presidente del Pit-Cnt, Fernando Pereira:
La riqueza de la negociación colectiva es mucho más que el lienamiento, mucFehos convenios fueron más allá del lineamiento y se hicieron en forma bipartita.
Ahí nosotros entendemos que hay que concentrar nuestras medidas de lucha y nuestro principal entusiasmo para que los trabajadores tengan una vida decente viviendo de su salario.
Si la gente no nos comprende es un paso atrás en la acumulación de fuerzas. No es que tocamos el cielo con las manos, apenas estamos avanzando, pero esos avances hay que valorarlos.
