Cuando se nombró a los integrantes de la Comisión de Expertos en Seguridad Social una de sus condiciones, contó, era "cumplir el compromiso". "A las pocas semanas me dijeron que era imposible", dijo.
"Creo que no hay que alterar el contrato, las normas, las reglas, que cuando uno empezó a trabajar sabía que se podía jubilar a los 60 o a los 65, y eso no se puede cambiar". La frase fue pronunciada por el ahora presidente, Luis Lacalle Pou, durante la última campaña electoral. Cuando días atrás el Poder Ejecutivo dio a conocer el anteproyecto de reforma de la seguridad social -que, entre otros, eleva la edad de retiro- varias voces criticaron que el mandatario estaba incumpliendo una promesa electoral.
Consultado al respecto este martes en rueda de prensa, el jefe de Estado dijo que "es cierto" que afirmó eso años atrás y añadió: "No quiero poner excusas". "Es cierto, lo dije, está en todos lados", planteó.
Lacalle Pou afirmó que en 2019, cuando hizo esas aseveraciones, "los informes del gasto del producto en el sistema jubilatorio decían que al 2060 se iba a llegar a la situación que tenemos en la actualidad".
Cuando se nombró a los integrantes de la Comisión de Expertos en Seguridad Social una de sus condiciones, añadió, era "cumplir el compromiso". "A las pocas semanas me dijeron que era imposible", dijo.
"Es cierto lo que se dice, lamentablemente el sistema está en esta situación", comentó.
Por otro lado, el presidente respondió a las críticas del Frente Amplio (FA) en este terreno: "Hace 15 años miran para el costado".
¿Qué dice el anteproyecto?
El nuevo régimen jubilatorio no se aplicará para quienes tengan causal jubilatoria hasta el 31 de diciembre de 2026. A quienes configuren causal jubilatoria a partir del 1° de enero de 2027, los regímenes anteriores les serán aplicables parcialmente.
El régimen de jubilación "normal" para las personas nacidas a partir de 1971 se establece a partir de los 65 años y con 30 de trabajo. Habrá un periodo de transición para las personas nacidas en 1967 (jubilación a los 61 años), 1968 (a los 62), 1969 (a los 63) y 1970 (a los 64).
En caso de trabajar hasta los 66 años, el tiempo mínimo de servicios computables se reduce a 27 años. Si es hasta los 67, baja a 24, a los 68 años baja a 21 años. Si se aporta hasta los 69 se permite retirarse con 18 años de trabajo y si se retira a los 70, con 15 años.
