Los problemas de convivencia son lo más denunciado por los vecinos en Montevideo – Teledoce.com

Los problemas de convivencia son lo más denunciado por los vecinos en Montevideo

La defensora del vecino Ana Agostino presentó este jueves su informe 2018 con un resumen de las denuncias recibidas en Montevideo.

En total hubo 1.053 denuncias o reclamos, de las cuales 109 terminaron en una “mediación comunitaria”.

¿Qué reclaman los montevideanos ?

El 22,9% de los reclamos fue por temas de “convivencia”, esto representa el porcentaje mayor del total.

Se tratan “problemas de convivencia por animales ruidosos o peligrosos, ruidos molestos por actividades domiciliarias, violencia”.

En el total le siguen las denuncias por contaminación acústica con 16,2% y problemas con edificaciones 10,5%, productos, bienes y servicios 7,2 %, espacios públicos 4,5 %, limpieza 4,3 % y tránsito 2,3 %

Ana Agostino destacó de su gestión dos logros: el decreto de la Intendencia de Montevideo que regula la contaminación acústica y la mediación entre vecinos.

De acuerdo al informe, el municipio que más denuncias presentó ante la defensoría fue el B (Centro, Cordón, Ciudad Vieja) con el 20,7% del total, y fue también el que más mediaciones realizó.

¿Quienes reclaman más? El 62% de los reclamos fueron hechos por mujeres, el 38 % hombres mientras que el 44% de las personas convocadas por el denunciante fueron hombres.

Un tema que llamó la atención de la defensoría fueron las denuncias presentadas por vecinos debido a la construcción del ferrocarril central, el tren que unirá el puerto de Montevideo con Paso de los Toros, donde UPM planea construir su segunda planta de celulosa.

El principal reclamo de los vecinos era la falta de información sobre el proyecto y la defensoría generó ámbitos de dialogo.

La defensora deja el cargo en unas semanas y habrá una nueva elección por cinco años y a la hora de reflexionar dijo que es necesario que la defensoría cuente con más recursos económicos pero fundamentalmente humanos.

Reclamo también al continuidad de los equipos de trabajo que se forman.


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