A través de un comunicado, la empresa señaló que el sindicato exige como condición previa para sentarse a negociar el pago de un bono adicional de $50.000 líquidos mensuales para todos los trabajadores mientras dure el proceso de negociación o, alternativamente, el otorgamiento de 25 jornales asegurados para todo el personal, independientemente de que exista o no trabajo disponible.