Sindicato del INAU e INISA continuarán negociando para destrabar conflicto por sumarios a trabajadores

"El sindicato se compromete a no realizar ninguna medida en tanto esté paralizado el tema de las declaraciones en el marco del sumario".

En este sentido, desde el sindicato del INAU, el dirigente Carlos Salaberry apuntó:

“Pasamos a un cuarto intermedio hasta el miércoles a las 10:00 de la mañana y el ministerio se comprometió a traer para ese día una propuesta a las dos partes. Por este tema, el sindicato se compromete a no realizar ninguna medida en tanto esté paralizado el tema de las declaraciones en el marco del sumario.

Nosotros entendemos de que se trata de una acción intimidatoria contra la organización y contra los trabajadores. Hay que recordar que se decretó la huelga y ese mismo día el Ministerio de Trabajo decretó la esencialidad. Nos reintegramos al trabajo en el marco de un acuerdo con el ministro de Trabajo. Por lo tanto, entendemos de que no es procedente ningún tipo de acción disciplinaria contra los trabajadores individualmente, que acataron una medida colectiva”.

Por su parte, la directora del Inisa, Gabriela Fulco, dijo a Telemundo que la investigación administrativa se refiere al accionar de los trabajadores luego de que se decretara la esencialidad. Agregó que el directorio se mantendrá firme en la postura de iniciar sumarios individuales por las faltas cometidas.


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