El director de Recursos Financieros de la IM dijo que el programa "tiene un sesgo político dependiendo del partido que gobierna en cada departamento".
El Senado aprobó por unanimidad el proyecto de ley que crea el programa "Oportunidad Laboral", que dará empleo a 15.000 personas por seis meses, en todo el país. Estará destinado a personas de entre 18 y 65 años sin ninguna prestación salarial, sin subsidio por desempleo o enfermedad, ni jubilación o pensión. Ahora el proyecto será discutido por Diputados.
Luego de que se diera a conocer la cantidad que le corresponde a cada departamento, esto generó molestia en el director de Recursos Financieros de la Intendencia de Montevideo, Mauricio Zunino, quien aseguró que "continúa la discriminación" y que "tiene un sesgo político dependiendo del partido que gobierna en cada departamento".
A través de su cuenta de Twitter escribió que "la proporción de estos cupos da a Montevideo el 26,7%, lo que implica una proporción menor que la población en general, o la cantidad de desocupados o la cantidad de personas bajo la línea de pobreza".
"Si estos cupos se distribuyeran en relación a la población deberían corresponder el 39,05% lo que daría unos 5858; si se tomaran en relación a la proporción de trabajadores desocupados le corresponderían a Montevideo 5232(34,88%); o si lo hicieran por pobreza serían 6880(45,87%). O sea que el resultado entre 1200 y 2800 trabajadores de Montevideo no podrán ingresar a este programa por el solo hecho de vivir en Montevideo. Llevando a que solo 1 de cada 17 trabajadores desocupados podrá ingresar al mismo y en Flores lo hará 1 de cada 4", escribió.
La propuesta del Poder Ejecutivo para crear trabajo transitorio, operativizado a través de los gobiernos departamentales tiene un sesgo político dependiendo del partido que gobierne en el departamento, perjudicando las posibilidades de la población vulnerable Montevideana
— Mauricio Zunino (@mauriciozuninoc) May 13, 2021
Uno a uno: la cantidad por departamento
Este jueves la Comisión Sectorial de Descentralización aprobó la propuesta de distribución de cupos para puestos de trabajo por departamento. Estos son los porcentajes por departamento:
