"Un comandante en jefe gana $107.000, vaya y busque en la administración pública a qué nivel de la escala de retribuciones de arriba hacia abajo está ese salario"

Las críticas del coronel retirado Heber Cappi a la reforma de la Caja Militar.

Los problemas de la caja militar derivan de los bajos salarios y de la proporción entre activos y pasivos, según el denominado equipo de análisis de la seguridad social militar. Afirma que las condiciones ventajosas de retiro se deben a la necesidad de retener al personal.

El equipo formado por retirados militares fue invitado a dar su opinión sobre la reforma de la caja ante las comisiones de seguridad social, defensa y hacienda de diputados. El grupo sostiene que el proyecto va mucho más allá de la necesidad de sanear la situación y que sus efectos se producirán dentro de varios años.

Para los retirados el proyecto incide en el funcionamiento de las Fuerzas Armadas. Sostiene que hay razones por las cuales gobiernos democráticos mantuvieron el sistema con leyes comparativas. Para Cappi los cambios que se están haciendo para mejorar las condiciones de retiro de los soldados no modifican la reforma.

Las declaraciones del coronel retirado Heber Cappi Menchaca, del equipo de análisis de la seguridad social militar:

Todo indica que va a haber modificaciones, eso resulta de la información de prensa. Nosotros estamos siguiendo el tratamiento de este tema y hemos acudido a la reunión de las comisiones integradas de seguridad social, defensa y hacienda. Se presentó un análisis del proyecto y los aspectos que hacen a derechos adquiridos y que hacen también a la salud de las Fuerzas Armadas. Los regímenes que se establecen en lo que tiene que ver con los derechos de retiro o retiro obligatorio, hacen también al funcionamiento de la fuerza. Porque categoriza al personal y le otorga o niega tales o cuales derechos que a la fecha posee.

Yo tengo que decir que esta reforma va mucho más allá del supuesto saneamiento, yo creo que así como se ha reconocido tanto por el ministro de Trabajo como por le ministro de Economía que la seguridad social es un problema hoy día en el país, el nuestro es parte del problema. Esta reforma no va a resolver los problemas del servicio. Alguien podrá decir que de alguna forma los va a reducir, pero los va a reducir en el tiempo, en bastante tiempo incluso. El principal de los problemas es que hay un activo por cada dos pasivos, el problema que sigue a ese es que esos activos son los peores remunerados de toda la administración pública.

Yo no quiero categorizar las cosas, pero si usted toma la escala de salarios desde el grado menor hasta el grado superior eso oscila en cantidades de correlativamente son las mínimas de todo el aparato público. Entonces, si usted está gravando a gente que está en relación de uno por dos y son además los peores pagos en actividad y están haciendo uso de leyes establecidas en el período democrático.

Las denominadas comparativas que le otorgan en virtud de motivaciones que no fueron provocadas por los militares, que fueron razón de ser de diferentes magistraturas por las que pasaron los diferentes partidos políticos, hay dos leyes de los blancos, dos del período de Sanguinetti y dos del período de Mujica. Esas leyes tuvieron una razón de ser que pudo haber sido el retener  a personal hábil para no llevarlo a la condición de retiro que llevaba a que las fuerzas quedaran desarticuladas para el cumplimiento de sus funciones. Al mismo tiempo se han reducido los efectivos.

Todos entendemos que las leyes tienen que ser modificadas, yo me desempeñé en el Servicio de Retiros de las Fuerzas Armadas. Aquí dice que se va a beneficiar a las jerarquías menores, yo les digo que no, van a ser perjudicadas por los regímenes de transición. Lo que se dice no es la realidad. Nosotros vamos a tener problemas verdaderos en las jerarquías menores de personal subalterno. Un comandante en jefe gana $107.000, vaya y busque en la administración pública a qué nivel de la escala de retribuciones de arriba hacia abajo está el salario de $107.000.

 


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