El Banco República ya publicó en su página web la bibliografía sugerida para la prueba de conocimientos, que se realizará el próximo 14 de noviembre en Montevideo
Este lunes a las 15:00 horas cerraron las inscripciones para el nuevo llamado externo del Banco República Oriental del Uruguay (BROU) con al menos 14.302 inscriptos, según los últimos datos a los que accedió Telemundo -que datan de las 11:10 de la mañana de esta jornada-. El concurso permitirá conformar listas de prelación de cada departamento del país para cubrir el cargo de auxiliar de ingreso en el escalafón administrativo con un sueldo nominal de $46.939, según los datos actualizados a julio de 2022.
El llamado se había abierto el 19 de setiembre pasado a las 15:00 horas y entre los requisitos establecidos se exigía ser mayor de 18 años de edad y tener Secundaria completa, había informado el presidente de la institución, Salvador Ferrer. Los aspirantes debían inscribirse exclusivamente en la página web del banco (www.brou.com.uy o www.bancorepublica.com.uy) en el período comprendido. Como exigencia excluyente se solicitaba el comprobante de domicilio emitido por la Seccional Policial correspondiente, asociado al departamento por el que se postulaba.
El BROU ya publicó en su página web la bibliografía sugerida para la prueba de conocimientos, que se realizará el próximo 14 de noviembre en Montevideo. Según consta en las bases del llamado, una vez verificada la documentación (que se debía incluir en el formulario de inscripción) pasarán a esta instancia los postulantes que hayan obtenido los mejores puntajes.
El máximo que se puede obtener en esta primera instancia es de 30 puntos (hasta 24 puntos corresponden a Educación Media y hasta 6 puntos a Formación Universitaria). El criterio por el que se conformarán las listas es el siguiente: 1.200 mejores puntajes de Montevideo, 420 mejores puntajes de Canelones y 140 mejores puntajes en cada uno de los restantes 17 departamentos del país.
Los concursantes que hayan superado todas las etapas del concurso -preselección, prueba de conocimientos, entrevista y psicolaboral- integrarán las listas de prelación, las cuales tendrán una duración de tres años desde la homologación del concurso, es decir, desde el primer grupo de designaciones aprobadas por el Directorio del Banco.
El 8% de las vacantes serán provistas dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 19.122, con el fin de favorecer la participación en las áreas educativa y laboral de los afrodescendientes. A su vez, el 1% de los cupos serán ocupados de acuerdo a lo que establece la ley integral para personas trans y el 4% serán destinados a personas con discapacidad, provistos a partir de la lista de prelación que surja del llamado externo específico que lanzó el banco anteriormente.
