“Felicitaciones a las y los trabajadores de la construcción por ser parte de una nueva hazaña histórica”, señaló el Sunca en sus redes sociales.
El sector de la construcción uruguaya alcanzó un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo que incluye una reducción de las horas de trabajo. Ahora resta que las partes, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) y las cámaras empresariales del sector, afinen los detalles del acuerdo final. El objetivo es que se reduzca una hora por año, para pasar de las 44 horas actuales a 40 horas semanales.
Desde hace varios meses, el Sunca viene planteando en diferentes instancias los reclamos contemplados en su plataforma reivindicativa, en el marco de la negociación del Consejo de Salarios. Esto incluye aspectos como “reducción de la jornada sin pérdida de salario, ampliar beneficios, seguridad y salud laboral, y crecimiento salarial”.
La negociación avanzó acercando las partes y días atrás se pareció estar cerca del humo blanco; sin embargo, parte de las cámaras empresariales del sector manifestaron volvieron a sobreponer sus discrepancias y todo pareció volver a punto cero, según las propias palabras del Sunca.
Esto llevó a que se desatara un conflicto en el sector, que implicó paros puntuales y la realización de asambleas de trabajadores en diferentes obras del país.
Finalmente, luego de “una reunión que duró más de 18 horas”, según indicó el Sunca, se llegó a un preacuerdo.
“Felicitaciones a las y los trabajadores de la construcción por ser parte de una nueva hazaña histórica”, señaló el Sunca en sus redes sociales.
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Cámara de la Construcción: “Se va a llegar a 40 horas escalonadamente”
En entrevista con Telemundo, Alejandro Ruibal, presidente de la Cámara de la Construcción del Uruguay y director general de la empresa Saceem, valoró de forma positiva haber alcanzado este preacuerdo y destacó especialmente la duración planteada: 60 meses.
“Hace un ratito se llegó a un preacuerdo de un convenio con características muy importantes. Es un convenio a cinco años, no tengo recuerdo de un convenio con un plazo tan importante. Incluye la reducción del tiempo de trabajo, que va a llegar a 40 horas escalonadamente y tomando en cuentas ciertas medidas de flexibilización. Y un montón de otras cosas, como la salud mental, recursos para la infancia en Maldonado. Es muy extenso”, indicó.
Según explicó Ruibal, la reducción del tiempo de trabajo “empieza a partir del año que viene”, con “más o menos una hora por año, así sucesivamente”: “También con la posibilidad de tener cierta flexibilidad sobre si esa hora se descuenta algún día de la semana o el viernes, y flexibilidad sobre la distribución de las horas de la semana”, apuntó.
“Se dio una negociación en el marco de un conflicto. Lo que importa es que hay un preacuerdo. Nos hubiera gustado tenerlo antes. Pero hay que mirar la mitad del vaso de agua lleno: tenemos un preacuerdo y por cinco años. Ahora están dadas las condiciones para enfocarse en el trabajo, el país precisa que la construcción trabaje. Lo relevante es seguir apostando a la innovación para defender la productividad. No es solo a través de la hora hombre, que es importantísima, pero estamos obligados a invertir en tecnología e innovación”, agregó Ruibal.