Este preacuerdo se da en el marco de una consigna de reducción de la jornada laboral que viene promoviendo el Pit-Cnt desde hace ya algunos años y que desde el gobierno de Yamandú Orsi vienen planteando que se debata en el marco de un "diálogo social".
En dos décadas, ocho horas laborales menos: para 2030, la industria de la construcción uruguaya pasará a tener un régimen de trabajo de 40 horas semanales, cuando hasta 2008 era de 48. A continuación, un repaso de cómo se implementará la propuesta alcanzada en el preacuerdo entre el sindicato del sector y las cámaras empresariales.
En un hecho histórico, el sector de la construcción uruguaya logró un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo que incluye una reducción de las horas de trabajo. Ahora resta que las partes, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) y las cámaras empresariales del sector, afinen los detalles del acuerdo final.
“Esto es mucho”, valoró en entrevista con Telemundo el presidente del Sunca, Richard Ferreira.
“El convenio no solamente es beneficioso para los trabajadores sino que también es beneficioso para las empresas, a partir de que se establecen reglas de juego claras, lo que permite tener una perspectiva de determinada estabilidad. Este convenio le da continuidad a un proceso de los convenios anteriores, con crecimiento del salario real. Además, incorpora uno de nuestros planteos centrales: la reducción del tiempo de trabajo”, agregó.
El convenio en cuestión estableció los lineamientos para los próximos 60 meses. “Es un convenio a cinco años, no tengo recuerdo de un convenio con un plazo tan importante”, valoró por su parte el presidente de la Cámara de la Construcción, Alejandro Ruibal.
Pero lo más histórico es la reducción del tiempo de trabajo. ¿Y cómo se va a implementar?
El preacuerdo plantea una reducción de horas que se dé “escalonadamente”, dijo Ruibal. Esto implica que se irá quitando una hora por año.
- En 2027 trabajarán 43 horas semanales
- En 2028 serán 42 horas semanales
- En 2029 se llegará a 41 horas por semana
- Y para 2030 el régimen será de 40 horas de trabajo semanales
“En 2008 reducimos el tiempo de trabajo de 48 a 44 horas, y en este convenio colectivo pretendíamos que se consagrara la reducción a 40 horas sin la pérdida de salario. Esto fue muy trabajoso porque, en definitiva, obviamente que en la mesa de negociación había diferentes visiones. Pero a partir de la movilización y de la negociación, pudimos avanzar y concretar en este preacuerdo que a partir de 2027 se inicia el proceso de reducción del tiempo de trabajo. Este proceso finaliza en 2030, donde vamos a pasar a trabajar 40 horas sin la pérdida de salario”, afirmó Ferreira.
En tanto, el presidente de la Cámara de la Construcción valoró que esa reducción maneje cierta “flexibilidad”: “También con la posibilidad de tener cierta flexibilidad sobre si esa hora se descuenta algún día de la semana o el viernes, y flexibilidad sobre la distribución de las horas de la semana”, apuntó.
Con todo, desde el sindicato de la construcción valoraron que este cambio apunta a “mejorar la calidad de vida” de los trabajadores del sector: “Creemos que este es un paso muy importante hacia adelante y que posibilita a mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo y la salud de todos. Este es un muy buen acuerdo”, dijo Ferreira.
Este preacuerdo se da en el marco de una consigna de reducción de la jornada laboral que viene promoviendo el Pit-Cnt desde hace ya algunos años y que desde el gobierno de Yamandú Orsi vienen planteando que se debata en el marco de un "diálogo social".