El dirigente sindical habló sobre el conflicto de los trabajadores en Coca Cola, las críticas al proyecto que regula el teletrabajo y el teletrabajo en el mercado laboral uruguayo. También conversó sobre la vacunación en el ámbito laboral, la campaña de vacunación del gobierno, la recolección de firmas y comentó el balance de la gestión de Carolina Cosse.
Conflicto de los trabajadores en Coca Cola
Se aplicó el plan de acuerdo de 45 días para negociar, se cumplieron los 45 días y no se encontró por parte del sindicato una actitud de la empresa a llegar un punto de acuerdo. Terminan los 45 días y la empresa continúa manteniendo los 34 despidos, 18 en Salto y 16 en Montevideo. Eso generó que se aplicara la media lucha de 7 días de paro donde en el día de ayer la FOEB acompaña la medida, se hace una buena concentración frente a la planta por aquellos que aún duda de la movilidad y de la unidad de los trabajadores, en la tardecita de ayer la empresa convoca al sindicato y en las horas de la noche se hace una reunión, la empresa manifiesta que tiene voluntad de flexibilizar la propuesta y el sindicato le plantea que no tiene problema de sentarse a negociar a partir de hoy siempre y cuando los 16 compañeros que están vinculados al despido ingresen al resto de los trabajadores y se negocia con toda la gente en planta. Alrededor de las 22 horas la empresa contesta que está de acuerdo y a partir de las 6 de la mañana de este viernes se levantó el paro y seguramente en estas horas están negociando con todo el personal adentro. De esa manera me parece que primó el sentido común. La movilización de los trabajadores fue buena. Los compañeros de Coca Cola, la FOEB acompañando, Fernando Ferreira y Pablo Cabrera que nos dio anoche esa alegría que encontramos del otro lado del mostrador una empresa también que entiende hay que ir por otro camino por el cual hay que transitar. Es un logro importante del sindicato de la Coca Cola y también de la FOEB porque de alguna manera todos pertenecemos a esa rama laboral.
AEBU
No hay doble lectura. Hay una sola. La crisis y la situación social era para todos igual. Adhiero a la resolución también.
Proyecto de ley de Teletrabajo
Fue muy valiente la senadora de Sanguinetti. No es el resultado de la votación y en mi opinión en aquel tiempo era un muy buen material para discutir. Es difícil de entender esa relación. Los legisladores que votaron esta resolución, pienso que desconocen a José Enrique Rodó, esto está pensado para el país de Alicia el país de las Maravillas, es impensable que un trabajador esté en condiciones de negociar igual a igual con una multinacional. La verdad que es una risa, es inaplicable. De qué manera van a controlar las irregularidades, la inspección de trabaja va a entrar a un hogar, de qué manera. Es una fantasía engañosa.
Aquí no ponen obligaciones, sino que muchachos júntense. La ley no le da el escudo al trabajador. Mucha valentía de la senadora Sanguinetti en plantearlo y me consta que trabajó mucho para un trabajo en conjunto con otros sectores, pero se decidió otra cosa. Quién resuelve el laudo. El teletrabajo vino para quedarse. No estoy de acuerdo con el teletrabajo, estoy de acuerdo con que hay que legislar.
En vez de ayudar, no estoy cuestionando que haya una regulación, lo que hace es dificultar, habrá más lío que otra cuestión. Va ser un dolor de cabeza. La reglamentación podrá ayudar en algo. Si la persona se lastima adentro en el horario de trabajo, cómo hace. No puede quedar instancia en voluntad de uno, para eso la ley que determina que se debe hacer y que no se debe hacer. Para mí es una mala ley.
No hay igualdad, el poder lo ejerce la empresa. Creo que puede haber otras instancias para que tenga el incentivo del ingreso del capital. A mí me parece mucho mejor lo presencial.
A partir de esta ley vamos a estar habilitados. Lo que establece esta ley es el bolsón, elimina la hora extra diaria. La Ley Argentina establezcamos un periodo de horario de trabajo como tiene que ser.
Hay gente que está de acuerdo o no está de acuerdo, la ley no puede tomar el estado emocional individual, debe tomar la justicia social.
Hay que regularlo, darle un marco legal para darle protección y derechos al trabajador y al empleador. En esta relación de ley es ambiguo. Al propio ministerio se le va complicar para aplicar la ley, cómo hace para aplicarla. Yo creo que debería haberse discutido en el Consejo Superior de Salarios. No hubo la consulta que debería haberla. Da la sensación que poco recogieron del planteo en la comisión de las comisiones que fueron.
Por supuesto que pueden haber trabajadores que le interesen una cosa u otra. No hay algo lineal, no pongo a todos en el mismo cajón. Yo creo que el marco legal tiene que tener mayor amplitud para dar cobertura a todos. Ahí uno tiene que regirse por la lógica y la lógica establece que no se puede poner en plano de igualdad un empresa con un operario solo.
Incentivos para vacunarse
A nivel personal creo que hay que hacerlo, con esta realidad que tenemos yo lo pondría dentro del carnet de salud, es obligatorio la antitetánica, es obligatorio poner la del coronavirus. Tenés derecho a no dártela, tenés derecho a no dártela, si querés laburar tenés que tenerla, lo pondría en esas condiciones. El daño fue muy grande. Hay 6000 uruguayos muertos por esta pandemia y familias llorando. El resultado de la realidad de hoy es producto de un 70 % y pico de vacunados.
Todo el mundo tiene derecho de pensar como quiera, pero me parece que en el colectivo creo que debemos ir por la vacuna en un plano querés carnet de salud, tenés que tener la vacuna. Me parece que puede haber un cuestionamiento porque las vacunas son nuevas y lo rápido que salieron, seguramente en los próximos años la tecnología y la ciencia las mejorará, pero sin dudas los resultados en Uruguay de lo que estamos viviendo ahora son producto de la vacuna.
Gobierno
Desde mi punto de vista el gobierno se durmió la siesta en el verano, debió adelantar la vacunación. Luego creo que el proceso de vacunación fue bueno con 30 mil y 40 mil vacunados por día donde la atención en los vacunatorios fue excelente, al personal de la salud los uruguayos le debemos un reconocimiento. El gran triunfo acá es la vacunación.
Recolección de firmas
Hay dos artículos con los cuales estoy totalmente de punta. Uno el famoso reglamento de la huelga, no reglamente la huelga habilita y reglamente el rompehuelgas y por otro lado el tema de los piquetes. El trabajo está en la corte y hay que darle el tiempo para que haga su trabajo.
Carolina Cosse
A mi Montevideo no me gusta como está, está muy sucio. Creo que hay una responsabilidad de la gestión y una responsabilidad de la educación del montevideano. Montevideo necesita un empujón, porque es muy bonito. Hay cosas que no las entiendo como lo que se pide de 250 $ y la verdad luego de 30 años bancar 250 mangos para la limpieza me parece que debería estar ya solucionado.
Yo no puedo ser candidato ni de una para de ómnibus. Yo soy un opinólogo. Una cosa es estar de este lado del mostrador y otra cosa es estar en la gestión.
Para mí la alternancia es buena ayuda a poner la vara más en remojo siempre y cuando se da la alternancia el que se va no diga que la culpa es de la gente que lo votó, siempre hay que pensar por qué no te votaron a vos. Para mí la alternancia es saludable en la democracia, me preocupa cuando no hay alternancia.
