La Asociación Rural informó la semana pasada que respalda la sugerencia del Poder Ejecutivo de adelantar el pago del correctivo por inflación e incluso manifestó su disponibilidad de comenzar a hacerlo en mayo, en lugar de en agosto como planteó el gobierno. De esta forma, la gremial se desmarcó de la Cámara de Comercio y de la de Industrias, que habían expresado sus reparos acerca de la iniciativa del gobierno.
El apoyo de ARU al adelanto del ajusto por inflación
El comunicado nuestro de la semana pasada hay que analizarla en dos partes. Lo primero es una manifestación de la Asociación Rural en cuanto acompañar la sugerencia del Poder Ejecutivo. En nuestro caso, manifestamos que estamos de acuerdo y que consta en los convenios colectivos del año pasado, que tienen un correctivo para los sueldos de 2023, que sean adelantados y que ese correctivo, además del aumento previsto, ya sean corregidos acorde a la inflación hasta junio de este año. Tratar de mantener el salario real acorde a lo que ha sido la inflación.
(Posibilidad de diferencias por sectores) No creo que las haya. De acuerdo a lo conversado con las otras gremiales, va a ser un tema que va ser apoyado por todos. Se nos manifestó que se van a abrir las mesas en el mes de mayo, que no van a ser mesas de negociación. Esta sugerencia se toma o se deja, nosotros vamos por el que se toma. No hay chance de que haya otro tipo de negociación en otro aspecto. Es adelantar el correctivo. Estimamos que va a estar en torno al 2%. Ya está previsto, de acuerdo a la 9ª ronda, un aumento de 3,6% de recuperación, 2% de aumento de sueldos. Los números a junio dan, según estimamos, que van a estar en torno al 2-1,9% si aplican arriba del 3,6%, y un aumento que estimamos del 5,6% a partir del mes de julio.
La otra parte del comunicado fue una postura que venimos analizando hace un tiempo que era tratar de adelantar los correctivos. Fue un tema que conversamos en la interna en la Exposición de Melilla. Encontramos en un momento la oportunidad para poder concretar algo que teníamos como un debe, que era este 3% que ya está pactado para el mes de julio para plantear un número en concreto. Dijimos “pongamos un número arriba de la mesa” y eso vamos a sugerirlo. Aprovechamos el 3,6% que está previsto para los meses de julio y a los productores que entiendan que lo puedan hacer, que lo lleven adelante a partir de ahora. Aprovechamos abril, mayo, junio para adelantar un aumento previsto para el mes de julio.
Tú me preguntás si hay gente que lo está haciendo, supongo que sí. Los productores con los que he tenido contacto luego del anuncio nos han saludado en ese sentido han entendido que un buen comunicado. Cerrando los sueldos en esos días, estimamos que han sido varios los que lo han apoyado.
Trabajadores alcanzados por esta medida
Primero está la sugerencia y después está la empresa que decida hacer este adelanto. Cuántos empleados van a ser alcanzado va a depender de la decisión de las empresas.
Lo que viene a partir de julio en adelante va a ser para todos porque forma parte de la 9ª ronda. Van a aplicar al 100% de los trabajadores. La sugerencia es nuestra, es una sugerencia, atendemos a las realidades de cada productor. Es una intención que promueve la asociación.
¿Causó sorpresa en la agrupación?
Tuvimos, antes de sacar el comunicado, una reunión el grupo Cambio Unido, como nosotros lo llamamos y que está formado por seis gremiales. Comunicamos que íbamos a tomar una medida del estilo. No se les concretó cómo iba a ser. Lo comunicamos sin muchos detalles, pero al ser una sugerencia propia y única de la Asociación Rural es un acto unilateral de la Rural. Esperamos que los productores acompañen.
Salario promedio
No tengo los números, pero está por encima de los mínimos. Sí (ha venido aumentando el salario real en el sector), según las gráficas que tenemos el salario del sector rural ha venido en un aumento constante ya hace muchísimos años. No es nuevo. Ha venido por encima de los índices de crecimiento del resto de los salarios.
¿Se sienten aludidos cuando hablan de los “maya oro”?
Sabemos que se refieren a nosotros. Ha sido un término generado en la pandemia. Fue el sector que mantuvo a la economía en movimiento durante la pandemia. Esta es una señal de las medidas que entendemos que tenemos que tomar. Es un sector que ha funcionado bien y por consecuencia entendemos que nuestros trabajadores también tiene que resultar beneficiado o por lo menos que no vea impactados por este proceso inflacionario.
La situación económica de las empresas agropecuarias
Cada sector ha tenido su realidad durante la pandemia, un momento de ciencia ficción: dos años de pandemia y una guerra. Es una cosa que nunca nos esperábamos, por ende cada uno de los sectores vive una situación totalmente diferente. Esto no es "marcamos la diferencia", entendemos la posición de los demás sectores y cámaras. Para nosotros, reconociendo que tenemos un buen momento, más allá de algunos desafíos, tratamos de transmitirlo a los trabajadores rurales.
En cuanto al derrame del sector agropecuario, es el mayor derrame de la economía. El 80% de las exportaciones del Uruguay provienen del sector agropecuario. Tenemos un trabajo que establece que este sector derrama el 6,22% de su actividad. Eso no se reconoce. Lo hemos dicho mil y una vez en la Exposición del Prado. Es un número que no se ha tenido en cuenta en la sociedad en general. Cuando hablamos de derrame, hablamos derrame hacia atrás, todos los que nos proveen de nuestros productos y servicios, y derrame hacia adelante.
Creación de nuevos empleos
Primero, la generación de nuevos empleos ha mejorado muchísimos en el interior post pandemia. El interior vive por la actividad agropecuaria. Hablo de pueblos chicos, villas. Son los directamente beneficiados y donde se derrama la actividad agropecuaria. La generación de empleos no es solo la directa, sino también la indirecta por vía de proveedores.
Sectores rezagados
El camino se da por los propios fundamentos de la economía. Este gobierno ha sido claro de que su política no va a ser de gravar, de generar impuestos, sino que ha apostado por la producción. Creo que el sector agropecuario tiene un potencial enorme de generar más inversión.
El año pasado fue un año especial en Consejo de Salarios. A mi entender, se extendió demasiado en el tiempo. En lo personal tratamos de que sea lo antes posible la firma, la concreción de los aumentos. Cuando empieza una ronda, el Ejecutivo en los anteriores gobiernos, planteó unos lineamientos, donde estaba el Ejecutivo centrado. Pasó una cosa bastante inusual. El Ejecutivo planteó unos lineamientos, nosotros planteamos un aumento por encima de esos lineamientos y los trabajadores plantearon un porcentaje un poco superior. Había que ir a votación, el Ejecutivo no se apartaba de los lineamientos. Si una de las dos partes no se acogía a la otra iba a ser la solución más baja en cuanto a aumentos. ¿Qué propusimos? Decir por favor a las otras gremiales “acompañemos a los trabajadores”. El lineamiento cronológico estaba dado por el Ejecutivo. Lo que fue cambiando fueron los porcentajes. Terminó por acuerdo, no por votación. Respecto a lo que venía siendo la tradición del Consejo de Salarios de fijar estos mecanismos a dos años con correctivo final.
Ha ocurrido un fenómeno bastante extraño. Si uno piensa en los datos objetivos, que nos dan el factor de crecimiento de las empresas agropecuarias, nos sorprendió un poco que cuando cerramos el ejercicio de junio de 2021 nos dio muy similar a los años anteriores. A pesar de que habían aumentado los precios. Esto va a impactar en el cierre de las carpetas de junio próximo, pero el aumento de los insumos también va impactar. Entonces, el crecimiento de margen de las empresas agropecuarias es un número que se va a estimar en un proceso de 7-10 años por la variabilidad que tiene. Variabilidad generada por muchos aspectos.
