El ajuste acordado es retroactivo al primero de enero.
El convenio salarial firmado este martes regirá de forma retroactiva desde el primero de enero hasta el 31 de diciembre de 2018, hay ajustes semestrales nominales con los incrementos adicionales previstos para los salarios más sumergidos. Además, el primer correctivo por inflación es a los 18 meses y el segundo al final del convenio.
El salario mínimo pasa a ser de $13.206 mensuales, equivalente a $68,48 por hora. Los ajustes luego son diferenciales en base a tres franjas salariales. Los sueldos hasta $14.633 (equivalentes a $76,98 por hora) suben 10,56 %. Los sueldos hasta $16.926 ($89,05 por hora) suben 10,02 %. Y los de más de $16.926 suben 8,66 %. La retroactividad al primero de enero debe pagarse en una sola cuota, salvo un acuerdo distinto entre las partes.