Por otra parte, el ministro Mieres también explicó a Telemundo que su cartera se encuentra ajustando los detalles de lo que será un proyecto de ley sobre el acoso laboral.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) trabaja en un proyecto de ley que establezca “estándares básicos de protección de derechos” para los trabajadores vinculados a aplicaciones digitales, dijo este lunes a Telemundo el ministro Pablo Mieres.
“Hay dos modalidades por ahora. Uno es el servicio de transporte de pasajeros, el más conocido es Uber, pero hay más de una empresa. El otro es el servicio de delivery de alimentos, pero que cada vez más se está extendiendo a otro tipo de productos”, afirmó.
El objetivo, explicó el secretario de Estado, es actuar sobre los “nuevos fenómenos de relación laboral”, más allá de “si tienen una relación de trabajador por cuenta propia o de dependencia”.
“Esto tiene que ver con el derecho al descanso, con la distribución del horario a lo largo del tiempo, con que el trabajador conozca cuáles son los criterios de evaluación de su actividad y que conozca también los motivos en caso de desvinculación”, dijo Mieres, y agregó: “Ciertos derechos que son de todos los trabajadores y que nos parecía importante que en esta modalidad nueva de vinculación a través de aplicaciones que funcionan a nivel digital, se tomara en consideración que estos criterios se deben cumplir”.
La iniciativa será propuesta al Parlamento a través de un proyecto de ley que primero será presentado a trabajadores y empleadores del área de las aplicaciones digitales para que hagan sus aportes y devoluciones.
“Hoy lo presentamos a los trabajadores y a los empleadores. Hay un plazo de un par de semanas para recibir aportes. Una vez que haya transcurrido ese plazo con los aportes que hagan las partes, enviaremos el proyecto de ley al Parlamento”, dijo Mieres.
Consultado sobre si existe una cifra de trabajadores de estas áreas, el ministro dijo que no, pero que sí tienen presente que son “varios miles”.
Prevención del acoso laboral
Por otra parte, el ministro Mieres también explicó a Telemundo que su cartera se encuentra ajustando los detalles de lo que será un proyecto de ley sobre el acoso laboral.
“Somos un país que fue el primero en votar y ratificar en el Parlamento el convenio internacional por acoso laboral. Lo que hicimos ahora es reglamentarlo por vía de ley. Hemos consultado a las autoridades más especializadas en la materia y con eso elaboramos un anteproyecto, que también hoy le vamos a presentar al Consejo Superior Tripartito para establecer cuándo se configura el acoso laboral, de qué manera hay que actuar de acuerdo a ello”, dijo Mieres, y agregó: “Es una norma necesaria para definir un fenómeno que nos preocupa a todos y que hay tener en consideración”.
Consultado sobre cuándo entiende el ministerio que se configura acoso laboral, Mieres explicó: “El acoso laboral es cuando se produce una situación en la que de manera reiterada, creo que es importante, se actúa sobre las personas en el ámbito del trabajo, de manera de afectarlo en su situación psicológica, su comportamiento laboral permanente”.
“Es importante avanzar en la tipificación del fenómeno. Y tener información que nos permita focalizar mejor la prevención, evitar que el acoso se produzca”, concluyó.
