"La idea es que el sistema siga teniendo los incentivos para que las personas continúen trabajando hasta, por lo menos, los 65 años", planteó Hugo Bai.
El economista Hugo Bai, coordinador del Diálogo Social que prevé reformar algunos aspectos del sistema previsional, dio más detalles sobre la propuesta de la causal jubilatoria que permita retirarse a los 60 años pero sin continuar trabajando, tal como sí establece la jubilación a los 65 años a partir de la reforma de 2023.
"Las prestaciones, que por supuesto van a ser más bajas de lo que hoy el sistema paga a los 65 años, van a ser sustentables. Un tercio de los trabajadores de ingresos más bajos va a acceder a prestaciones a los 60 años que, como mínimo, serán las que el sistema pagaba antes de la reforma jubilatoria del año 2023", dijo Bai a Telemundo.
"Por lo tanto, allí no solo estamos restituyendo el derecho a que las personas se puedan jubilar a partir de los 60 años, sino que para aproximadamente un 30% a 35% de la población esas prestaciones van a ser incluso mayores a las que recibían con anterioridad a la reforma jubilatoria", agregó.
Gobierno crea nueva causal jubilatoria que permitirá retirarse a los 60 años
Con respecto a que la nueva causal no permitirá continuar trabajando luego de la jubilación, Bai marcó lo siguiente: "Lo que aquí se está haciendo es agregar una causal de retiro anticipado que naturalmente es una causal para aquellas personas que efectivamente enfrentan alguna contingencia por la cual no pueden seguir trabajando hasta los 65 años. Por lo tanto, si la persona opta por solicitar esta causal o adherirse a esta causal de retiro anticipado, no sería compatible con mantenerse trabajando".
¿Cuáles serán las condiciones para poder adherirse a esa causal?: "Todavía están siendo discutidas por parte del Poder Ejecutivo y requieren algún tipo de definición política. Pero hay un informe que hizo la Asesoría General del Banco de Previsión Social donde se establecen algunas orientaciones de por dónde podría venir la causal de retiro anticipado, qué características podría tener y cuáles son los elementos para el cálculo de esas prestaciones".
"La idea es que el sistema siga teniendo los incentivos para que las personas continúen trabajando hasta, por lo menos, los 65 años. Lo que establecemos es una causal para determinadas contingencias en las que las personas, por algún motivo, no pueden trabajar más", concluyó.
Bai agregó que la ley será enviada entre julio y agosto al Parlamento para su discusión.
