ONU-Mujeres busca actualizar las cifras para determinar "por qué" las mujeres "no llegan" en mayor proporción a roles de dirección.
La participación de mujeres en cargos directivos de las empresas en Uruguay es del 11%. Con fondos de ONU-Mujeres, se desarrolla un programa para reducir la brecha que es aún mayor en las áreas técnicas.
En un conversatorio de la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay, transmitieron su experiencia tres mujeres que lideran espacios de tecnología, industria, energía y telecomunicaciones: la ministra de Industria, Elisa Facio; la presidenta de Antela, Annabela Suburú; y la presidenta de UTE, Silvia Emaldi.
“Mujeres liderando la industria en Uruguay” se realizó en el auditorio de la Torre de Antel.
Desde ONU-Mujeres se destinan fondos para un programa específico dirigido a apoyar el crecimiento de la participación de mujeres en el sector de energías renovables, con capacitación y la incorporación de principios de empoderamiento femenino a las empresas…
“Estamos haciendo en este momento un trabajo de análisis y consultoría a los efectos de actualizar los datos, ver exactamente cuál es la brecha, dónde están las mujeres, por qué no llegan. Hay mucho por hacer todavía y es una responsabilidad conjunta”, dijo Anabela Aldaz de ONU-Mujeres.