Tras meses de conflicto, sindicato portuario y TCP firmaron acuerdo; Castillo destacó la “flexibilidad” de las partes

El acuerdo incorpora mejoras reclamadas por los trabajadores, entre ellas más jornales asegurados, y tendrá una duración de cinco años, según confirmó el ministro.

El sindicato portuario y Terminal Cuenca del Plata (TCP) firmaron este miércoles el acuerdo que pone fin a un largo conflicto laboral en la terminal de contenedores del puerto de Montevideo. El entendimiento había sido alcanzado previamente y fue ratificado esta semana por la asamblea de trabajadores.

Tras la firma, el ministro de Trabajo, Juan Castillo, destacó el acuerdo y valoró el trabajo realizado por la empresa, los trabajadores y los funcionarios de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).

“Finalmente culmina con un acuerdo entre partes donde tiene especiales contenidos de algunas demandas que habían hecho los trabajadores y las trabajadoras, de algunos beneficios, algunos muy sentidos, como asegurar más jornales, tener más jornales asegurados al cabo del mes”, afirmó en rueda de prensa.

Castillo señaló que la negociación se extendió más de lo que las partes y el gobierno habían previsto, pero destacó que finalmente se alcanzó un entendimiento.

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“Nos parece que a pesar del trabajo y gracias a la dedicación que todas las partes tuvieron, porque sin flexibilidad no hubiese ocurrido esta firma del acuerdo, hay acuerdo, y eso es lo más importante”, sostuvo.

El convenio tendrá una duración de cinco años e incluye una cláusula de paz y una guardia mínima para la actividad portuaria en la terminal de contenedores.

Los puntos del acuerdo

El preacuerdo firmado la semana pasada destrabó los tres puntos que mantenían frenada la negociación: la cantidad de jornales asegurados, el pago de una partida y las compensaciones por tareas realizadas por determinados sectores de la terminal.

Uno de los principales puntos establece que 197 trabajadores que actualmente tienen asegurados 20 jornales mensuales pasarán a tener 21 jornales a partir del 1º de enero de 2027.

El convenio también establece mecanismos para abordar eventuales situaciones de conflicto y recurrir nuevamente a la Dinatra y al Ministerio de Trabajo.

“En el mundo del trabajo y en las relaciones laborales específicamente, la paz es una cosa que se trata de construir todos los días”, explicó Castillo.

Con la firma del acuerdo también quedó sin efecto la resolución de servicios mínimos que había dispuesto el Poder Ejecutivo durante el conflicto.