La OCDE determinó que Uruguay es uno de los cinco países de América Latina y el Caribe mejor posicionados en la gestión de recursos humanos en la administración pública.
Al medir la arbitrariedad, el clientelismo, el uso político y la búsqueda de lucro por parte de los partidos políticos en la contratación de empleados públicos, Uruguay está dentro de los países mejor evaluados por la OCDE.
La puntuación del índice de Uruguay aumentó de 53 a 73 entre 2004 y 2013, por encima del nivel regional promedio, que aumentó de 33 a 54 durante el mismo período.
Esta mejora puede ser explicada por el desarrollo e implementación del sistema de selección y contratación, el lanzamiento del portal Uruguay Concursa y el aumento sustancial en el número de concursos de méritos para posiciones gubernamentales, según señala la OCDE.
En el reporte, el organismo señala que Uruguay está dentro de los cinco países mejor evaluados detrás de Brasil, compartiendo el segundo puesto con Costa Rica, con Chile y Colombia en el cuarto y quinto puesto. Honduras y Bolivia son los países peor evaluados.
