"Estamos estudiando otras reformas porque creemos que el ejercicio profesional ha cambiado", dicen autoridades de la Caja de Profesionales

Virginia romero y Daniel Alza, autoridades de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU), nos cuentan sobre el anteproyecto que presentaron al Poder Ejecutivo y reformas que se vienen.

Nosotros presentamos este anteproyecto con las medidas que creemos que la caja puede adoptar y serian las viables para este colectivo.

El poder ejecutivo tiene sus diferencias aunque alguna modificación poodra tener.

Estamos presentando el aumento de algunos timbres porque consideramos que es un ingreso genuino del Instituto y sabemos que en el Poder Ejecutivo no hay acuerdo en ese sentido.

Cambios propuestos

A nivel de aportes, tenemos un aporte de la tasa de aportes de los activos, va a pasar del 16,5 al 19%.

Se crea una tasa de contribución pecuniaria a los pasivos qwue va dle ebntorno del 0 al 10% en una escala por los montos de ingreso de los pasivos.

Lo otro que estamos proponiendo es la suba del 15%  en parte del articulo 71 que los timbres profesionales los pagan los usuarios de los servicios profesionales.

Para este momento de la caja esta es la reforma posible y tenemos que ayudar todos.

Esta no es la reforma definitiva de la caja. Nosotros necesitamos cambios estructurales.

Estamos estudiando otras reformas porque creemos que el ejercicio profesional ha cambiado a lo largo de todos estos años

Cada día juega en contra. Cuanto antes se apruebe en forma inmediata podmos llevar estas medidas a que empiecen a funcionar.

Tenemos el compromiso del ministro de Trabajo y Seguridad Social que va a estar con el envío del anteproyecto. Nuestro anteproyecto necesita un complemento económico que lo esta estudianto el Poder Ejecutivo para que puedan financiar un déficit posible para que nos de dinero y nos facilite. Serían unos 20 millones de dólares para el anteproyecto.

Las reformas estreucturales tienen que ser estudiadas. Es un tema á rido y complejo.


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