Germán Coutinho sobre el proyecto de ley "Políticas de frontera: "Medidas sencillas y buscando equiparar precios"

La diferencia de precios con Argentina muestra la mayor brecha en 20 años, lo que provoca que los consumidores uruguayos crucen la frontera para comprar en el país vecino. Esto golpea directamente a los comercios del litoral del país, que atraviesan una situación “desesperante” según transmitieron al senador colorado Germán Coutinho. Sobre el intendente de Salto, Andrés Lima, si bien coinciden en el tema de las micro importaciones, Coutinho expresó que Lima "es un político agresivo" y que ante las complicaciones en el departamento "uno lo ve acá en Montevideo mirando los barrios y no lo ves en Salto".

A raíz de esta situación, el ex intendente de Salto pide al gobierno que se exonere del IVA a las ventas en comercios de la zona fronteriza con Argentina, y pretende aprobar un proyecto de ley sobre “políticas de frontera” en el Parlamento.

Medidas para comercios del litoral ante la diferencia cambiaria

El último estudio habla de que es el 170% más, del 130% al 170%. Es casi inviable de hacer una oportunidad y posibilidad para los argentinos que viven en frente a Salto, Paysandú y todo el litoral. En que algún que otros productos no tan necesarios en un 358%, por lo tanto ha quedado un diferencia abismal que ha generado una alerta roja porque si vamos al último mes 11 mil personas más cruzaron de las que venían cruzando en Salto. Cien mil personas desde Paysandú cruzaron en el mes de julio. Casi 80 mil personas por el de Salto, quiere decir que no son 80 mil personas distintas, algunos se repiten, todo Salto cruzó para Concordia, todo Paysandú para Colón y marca la diferencia de lo que es en todos los entornos de lo que hemos dicho toda la vida, vivimos en un país, pero que no es lo mismo vivir en la frontera con Argentina o en el Brasil que en Canelones que no tiene frontera. Para eso lo que estamos planteando e intentando generar hace tiempo es que para un mismo país medidas distintos de acuerdo a situaciones o circunstancias que estamos viviendo en esta ocasión, con esta Argentina con la que estamos viviendo una diferencia cambiaria más grande de los últimos 20 años y que todavía uno la va mirando y no tiene demasiada expectativas de que vaya a cambiar, de que vaya a mejorar.

Siento que en realidad la pandemia fue algo tremendo, fatal y triste, nada positivo de una pandemia, pero claramente mostró inmediatamente a las fronteras cerradas, se formalizaron 5 mil puestos de trabajos en Salto y varios miles más en Paysandú, crecieron las pequeñas y medianas empresas, muchas de ellas emprendedoras mujeres que hoy en día llevan su emprendimiento, creó una situación que nos normalizó con todo el país. Eso claramente se revirtió, pasamos de vuelta a que un 20% de los comercios comenzaran a mandar trabajadores al seguro de paro, en verdad uno va por el litoral y ve que en restaurantes y hotelería ha bajado, y que la otra opción es cruzar. La diferencia es demasiada grande. Tener una batería de medidas era importante. Presenté un proyecto de ley en pandemia, cuando abra la frontera tenemos que estar preparados para esa desigualdad y también lo primero que tuvimos que frenar de que más de medidas una comisión de dificultades para ese cruce, hoy con la normalidad total está generando esto de que 100 mil personas crucen por Paysandú, 80 mil crucen por Salto, 170% más caro, qué va decir Argentina cruzo para Uruguay a almorzar, cenar o estar, si estoy 170% más caro de lo que sucede y un promedio de 170% más barato, por lo tanto para los sueldos fijos para muchísima gente la pandemia fue muy dura ya que la gente estaba acostumbrada a ir a comprar, a ir a tener un ida y vuelta.

La prioridad en todos los contextos en sí de la coalición ha sido de que fue la pandemia. Los que siempre estuvimos sesionando estar girando sobre algo que era todo el tiempo una incertidumbre total. Cada uno de los socios de la coalición y partidos políticos han ido planteando diferentes proyectos de ley que son su prioridad y que se han ido postergando por la LUC, ahora por la Rendición de Cuentas. Desde el Partido Colorado logramos transmitir como partido esto para nosotros es prioridad. Estamos esperando el tratamiento correspondiente. Algunas medidas se han tomado. El IMESI estaba en 24 en los descuentos de combustible y pasó a 30, hoy igual estamos casi al triple. Es muy difícil porque es de incertidumbre. Si teníamos 130 en mayo de una visualización desde la Argentina que éramos más caro, y luego en un informe dice 170. Teníamos un informe que estaban cruzando entre 40 mil y 50 mil por Salto, y luego en el último mes estamos hablando de 100 mil por Paysandú y 80 mil por Salto, es un momento de incertidumbre. El sistema pandemia del Ministerio de Economía funcionó más allá que decían que ahora tenías poco o que no era suficiente eran medidas que estaban de acuerdo a cómo estaba la caja y el déficit fiscal. Las medidas eran de todos aspectos económicos como de asistencia, en seguro de paro, en el IVA.

¿Qué va pasar con Argentina? Nunca sabes qué va pasar con Argentina, todo indica que va peor. Lo pasa en el turismo, tenemos 10 mil camas en Salto, pero muy difícil que hoy los argentinos te vean como opción.

En el proyecto de ley hay una batería de medidas. Queremos ley y no decreto, para que en ese contexto siempre esté equilibrado de acuerdo a cómo acciona Argentina reaccionamos nosotros y después en la otra batería de medidas que estábamos planteando esta del IMESI llevarlo a una ampliación de acuerdos a cómo están los precios de combustibles y está última que mandamos al Poder Ejecutivo, que es la que estamos hablando de la aplicación TuApp, que el MIDES ya está aplicando y está con el Banco República que tiene un formato muy interesante, pasarla a todos los ciudadanos de frontera. Una baja entre un 40% y 50% lo que nos dicen asesores de los centros comerciales del litoral. No solo es una impronta personal porque haya vivido todo el tiempo en la frontera, esto es la palabra y la voz de los centros comerciales y todos los comercios del litoral que lo tomamos como representativa genuina y estamos intentando impulsarla. Tuvimos una baja de costos para producir.

El gobierno ha sido receptivo, lo que nosotros tenemos que tratar de hacer es que esté en agenda. El gobierno siempre ha estado administrando medidas, pero queremos más y los que somos del interior conocemos el dicho 'Dios está en todas partes, pero las oficinas quedan por acá'. Si uno mira lo otro, 7,1 en desempleo, se ha ido ganando terreno en el desempleo, en salto 13,8%, en la generación de empresas también empezó a caer.

Hemos trabajado mucho en políticas de frontera, en general pero hoy la realidad con Brasil es otra y siempre ha sido otra, el tema es los que estamos del lado de Argentina.

Creo que todos tienen claro, lo que no tienen claro es lo cuantificado. Las medidas son bastante sencillas, estamos buscando equiparar precios. Es bastante difícil cuantificar esto. Un estudio de desarrollo habla que en verdad la pérdida de aportes al Uruguay mínimo andaría entre 320 millones de dólares, yo creo que es 1000 millones, pero pongamos a los que saben y a los profesionales que trabajan. Con ese margen los economistas y quienes estamos en este tema podemos generar estímulos. Cuando se compra en el otro lado la pérdida es total, pero si hay una micro importación pagás una tasa. Si le compras cosas a los uruguayos hay trabajo. Por lo tanto cuantificarlo es difícil, pero las medidas son claras y se pueden tomarlas con precios diferenciales.

No es lo mismo que vivir en el litoral y en el norte, que vivir en Canelones. Está claro que hay una inversión y un escenario público, que cuando uno anda por Maldonado, Rocha y Montevideo, que cuando anda por Salto o por el norte.

Lo más en común que se ha tenido con el intendente de Salto es con lo de las micro importaciones que está en el proyecto de ley y lo ha estado impulsando. TuApp es la medida más sencilla para aplicar y funciona.

Soy optimista de que las medidas se ejecutarán. Y todo lo que sea fronterizo. Después están los reclamos del centro del país. No afectó ni afecta al resto de la zona, siento que hay hoy ciento de miles de uruguayos que viven contra el Río Uruguay que están en frontera con Argentina y están en una desigualdad total y con pérdida total tanto en lo salarial como en lo laboral.  Van a empezar a venir las fiestas, se viene el verano, no hay perspectiva de futuro y es por eso por lo que queremos hacer algo.

Andrés Lima – Intendente de Salto

Lima es un político agresivo, de fuste, en casi todos los sentidos. Es una persona que le va bien en política porque se dedica al 95% de las 24 horas del día a hacer política, le va muy bien. Además, es el intendente y tendría que gobernar el departamento que tiene el 13,8% de desocupación, no hay obras, no hay infraestructuras, todo lo que ha sucedido en los últimos años fue en contexto nacional, y en verdad un intendente que tiene a su departamento realmente complicado y uno lo ve acá en Montevideo mirando los barrios con agrupaciones, lo ves en todos los departamentos y no lo ves en Salto. Es alguien que tiene una manera de encarar la vida distinta a la mía. Está contra mí y así es con todo Salto, con los medios y así con los dirigentes y eso me parece definitivamente imposible generar una buena relación. Pero la relación mía y Lima no es importante para los salteños, los salteños quieren que pasen cosas importante para Salto. Cada vez que hay que conversar o impulsar algo bueno para los salteños, yo estoy ahí con o sin Lima.

Lima está en campaña para encabezar una lista en el senado e intentar hasta la posibilidad de ser presidencial para el Frente Amplio.

Salto es el departamento con todas las oportunidades, es el departamento citrícola, es el departamento de mayor cantidad de ovejas, es el departamento que en turismo creció más en los últimos años, tiene una diversidad en todo, pero la energía es una sola y si la ponés todo el tiempo en la actividad política y en el enfrentamiento, en el choque, generar una campaña agresiva en contra de la LUC, le ganamos en Salto, eso lo dejó más agresivo aún, se generan contextos de políticos partidarios y no de gobierno.

En las elecciones internas después de haber perdido la intendencia, con todas las campañas que me tuve que comer, fue un proceso tremendo que buscaron e intentaron de que no aparezca nunca más por algún lado. Recorro el proceso. Aparezco de vuelta y voy a la interna, promoviendo a José Amorim Batlle, el candidato más votado a presidente fue Amorim Batlle, candidato que yo promovía. Fue la más votada por encima de Lacalle Pou y Daniel Martínez. En la nacional, el Partido Colorado obtuvo el 12%, dentro de la coalición, dentro de la coalición somos los primeros en Salto.

Elecciones departamentales pasadas

Fue un error político. Fue hasta el presidente. Los primeros días no podía creer que me había pasado eso, después vine a Montevideo, hablé con el presidente, con Álvaro Delgado, con Sanguinetti, tenía muy buena relación con Jorge Larrañaga, éramos muy amigos y yo tenía que hacer lo que tenía que hacer, venir a ser un senador de la coalición, aquello fue un error y ya está saldado. Nosotros vamos a ir en coalición en la próxima y va a ganar la coalición en Salto. Vamos a cambiar Salto. No lo sentí como una traición lo que pasó porque no había nada acordado. Me dolió mucho perder esa elección porque había venido dando los pasos para ganarla. Me dolió mucho lo que decía con respecto a que yo soy el culpable, cómo voy a ser el culpable yo si lo único que hice fue lo correcto, ir hasta el final de algo que venía logrando, ¿me tenía que bajar porque aparecieron unas encuesta y decían que iba a superar? Cómo no voy a superar si era yo contra el mundo.

Audio filtrado de una dirigente salteña que ofrecía cargos

Eso quedó en que nos encontramos de que había dirigentes de Lima que ofrecían mucho más. Están los audios. Nosotros a la nuestra la separamos y no pertenece más al sector ni al grupo, ni está trabajando más con nosotros, los de ellos siguen y están todo el día con él. Lo que hay que hacer es tomar las medidas correspondientes. En verdad el intendente ha llevado en muchas ocasiones a una achatura política en todos los aspectos que entristece que después en todos lados aparece un terreno de vale todo, llama a medios y les dice que le va sacar toda la publicidad. A dirigentes nuestros le ha ido, principalmente exmunicipales, está comprobado y les ha ofrecido compensaciones para que trabajen para él. Todas las últimas fotos que se ha sacado con dirigentes colorados son municipales que hoy tienen compensaciones. Si ves las listas de ingresos, los últimos que han ingresado a la intendencia son todos acuerdos o personas que están en la foto que él sube diciendo que le sacó al Partido Colorado. Hay información de nuestros ediles y que han pedido información pública y aparece en todos lados, sino no lo estaría diciendo en un tan prestigioso programa como este.

Carlos Estigarribia, director de liceo nº3 de Fray Bentos, es el mejor profesor del 2022

El también maestro y profesor de educación física explica que su pedagogía "multipropósito" se centra en la inteligencia emocional: el centro está en establecer vínculos entre el docente y los alumnos. El docente fue galardonado como el mejor educador del 2022 por la institución internacional "Reaching U".

Carlos Estigarribia - Director del Liceo 3 de Fray Bentos, ganador del premio Reaching U 2022 de mejor docente uruguayo

"Pedagogía multipropósito" surge como nombre de esta propuesta en el 2014. Nosotros utilizamos desde siempre un recurso magnífico que tiene la ANEP que son las páginas web institucionales. Veníamos trabajando con estas distintas formas de responder a los problemas que se nos presentan todos los días. Publicamos en la web las acciones, con estilos de aprendizajes como unas de las teorías que nos ha dado una gran respuesta a una de las grandes interrogantes: ¿cómo aprenden los alumnos? Esa es una de las primeras interrogantes que nos hemos hecho desde siempre, y cuando la ciencia te va dando oportunidades de que esas respuestas sean más exactas.

Estilos de aprendizaje es la teoría mundial que nos enseña cómo aprenden los alumnos. Venimos trabajando con estilos de aprendizaje. Y en el 2014, Domingo Gallego y Catalina Alonso, que son los creadores de esta teoría, nos invitan a exponer en el Congreso Mundial de estilos de aprendizaje en Lima. No hubiera sido posible con estos dos investigadores mundiales sin el uso de un recurso que provee la ANEP. Y ahí le tenemos que dar un nombre a nuestra propuesta de trabajo y ahí surge "Pedagogía multipropósito". Se empezó a crear en el 2000. Ya veníamos con 14  años de abordar las distintas necesidades; cada capítulo que fuimos publicando nos encuentra con una respuesta.

El trabajo en clase

En primer lugar, lo primero que tuvimos que resolver para llegar al trabajo en clase, porque esto se va haciendo de forma dinámica, es la de cómo organizar un centro de forma coherente y que de respuestas a todas las necesidades. Uno de los capítulos lo titulamos "1000 niños, 1000 realidades diferentes; 100.000 niños, 100.000 realidades diferentes". Y ahí una de las primeras respuestas fue la de "organizaciones inteligentes"

El trabajo en clase se aborda hoy teniendo en cuenta los conceptos de que la inteligencia funciona de la emocionalidad, entonces el trabajo empieza a ser efectivo cuando el profesor o cualquiera de nosotros nos encontramos con los alumno y le dices "buen día", una sonrisa, un golpe de puño. Empezamos a establecer vínculos, y con el funcionamiento emocional de la inteligencia es la puerta de entrada a los aprendizajes. Siempre le digo a los que me hacen esta pregunta: acuérdate de la escuela, del liceo, ¿con qué profe aprendiste más cómodamente? ¿con la que no te saludaba o la que te sonreía? Eso responde a la realidad que la ciencia nos dice que nuestra inteligencia es emocional.

Valor personal del premio.

Hace 42 años años que me dedico a la docencia. Es difícil de describir porque es un montón de emociones maravillosas que se han reunido. Primero, el disfrute de un trabajo que hemos venido elaborando es incontable.

Yo tomo contacto con la educación de formo directa a los 18 años: ahí me invitan siendo deportista en la ACJ de Paysandú para ser líder. En el 74 me decido a empezar a mi carrera de maestro. Ahí sigo enganchado con la educación. Entro en la educación secundaria en el año 79, antes de empezar el ISEF. En aquel momento, con el título de maestro se me habilita como profesor  de voleibol y básquetbol liceales. Y ahí me vienen más ganas de estudiar educación física.

Balance histórico de la educación uruguaya

Yo agradezco ser hijo de la dictadura y haber sido hijo de vasco alemán. Porque en primer lugar, la vida me ha ayudado hoy estamos mal pero si nos acodamos, pero si nos valemos de la ayuda del otro, mañana vamos a estar mejor, y eso nos ha permitido estar acá en este disfrute de este momento. Es imposible describir con palabras.

"Propuesta de Gestión Cooperativa en la Educación": el ambiente laboral

Nuestro cargo nos impone trabajen de generar oportunidades parea que los profesores trabajen cómodos. Generar recursos que los alumnos que llegan al liceo tengan la capacidad de capitalizar sus intereses. "El ser humano necesita realizar un buen trabajo" dice y lo necesitan disfrutar los alumnos, y lo necesitan ejercer y vivir los docentes, funcionarios de mantenimiento y administración, porque son docentes también. El aprendizaje es aprendizaje por la experiencia. Aprendemos si tenemos oportunidades de encontrarnos con situaciones vidas que nos proveen de elementos que nuestra inteligencia los tomes y produzcan aprendizaje.

¿Hay recursos?

Dentro de 500 años van a faltar también (recursos). Siempre van a faltar. La educación pública del Uruguay es el organismo público que tiene la mayor cantidad de funcionarios, y de instituciones. Este país es el único en el mundo en provee educación pública desde que ingresas al sistema hasta tus últimos años de la vida, tenemos la mejor educación pública. Y necesitamos más recursos.

Está escrito en "Pedagogía multipropósito" alguna de las cosas que imperiosamente necesitaríamos que se integre a los recursos de la educación pública. En primer lugar, la condición laboral del docente, me preocupa mucho. Hay un cuadro que nosotros publicamos en que hoy los docentes para hacer su sueldo necesitan 40 horas de trabajo. Con 40 está bastante bien.

Pero un docente de matemática, que atiende 5 horas por grupo, necesita 8 grupos. A 25 alumnos promedio, estamos hablando de casi 300 gurises. Un profesor de ciencias para hacer las 40 horas, tiene que atender 12 grupos. Y música y plástica tiene que atender 20 grupos; 500 alumnos. Y un reclamo histórico es: ¿Cuánto le pagas de las horas extra de trabajo?

Desde la dirección organizamos un grupo de investigación, Chaea, el sistema de investigación de los estilos de aprendizaje. Ahí nos dice que cada gurí aprende mejor activamente, reflexivamente, teóricamente y pragmáticamente. Son los cuatros grandes estilos de aprendizaje.

Esa información se la volcamos al docente. Ahora entre todos empezá a pensar qué tenemos que hacer con cada uno de ellos. Pero para eso, para preparar la próxima clase, precisamos tiempo de vida. ¿Cuánto se le paga al docente por eso? Hoy son 90 minutos por semana, y si lo dividís en 500, son pocos segundos rentado para que tenga, en organizaciones inteligentes, el tiempo de pienso, de análisis y de encuentro con los colegas. Vivimos colectivamente. O sea, que le paguen para llegar al aula diciendo "he logrado construir algo que a mis gurises le va a servir mejor".

Los docentes uruguayos son los mejores del mundo, pero le robamos tiempo a la familia para volcárselo a nuestra profesión, y no es un equilibrio lógico en la vida humana. Lo que más sufren sos sus hijos. Hay que establecer diálogos con acuerdos con los inspectores. Se puede hacer, es parte de la vida.

Mitos y verdades de WhatsApp

En el martes de #DesayunosTecno, Lucía Brocal y Gustavo Gallino conversaron sobre mitos y verdades de una de las aplicaciones más usadas del mundo de plataformas digitales. La aplicación, ¿puede leer o escuchar nuestras conversaciones?, ¿puede bloquear nuestra cuenta si infrigimos las reglas?, ¿almacena nuestras fotos y videos en sus servidores?, respondimos esas preguntas y más.

Montelongo: "¡Qué cabecita!"

Darwin Núñez fue expulsado ante el Crystal Palace por una conducta inapropiada y Monte manifestó que la culpa es del DT. Además, recibió info sobre el cuadro de su amigo Marcel.

Pablo Mieres sobre el sistema de seguridad social: "Es muy rígido e injusto"

El ministro de trabajo y seguridad social, Pablo Mieres, expresó que estas pautas salariales para 30 mil trabajadores (sector turismo) busca comenzar la recuperación salarial en uno de los sectores más atacados por la pandemia. "Se va a terminar de recuperar en cuatro años", explicó Mieres. Además, agregó que la reforma social es necesaria, pero que la situación de la educación es "un drama" y necesita una reforma.

Pauta salarial para 30 mil trabajadores 

Se va a terminar de recuperar en cuatro años, pero comienza la recuperación ya. Era el caso más difícil, sin duda. Nosotros con este sector de trabajadores, que equivale el 5% del total de los que negociaron la novena ronda -son unos 30 mil trabajadores en 850mil que negocian por consejo de salario- son justo el sector que estuvo más tiempo sin actividad, que cerró y volvió a arrancar en varias oportunidades por las condiciones sanitarias. Las empresas sufrieron mucho y algunas quedaron por el camino. Estamos hablando de hotelería, servicios de comida, transporte turístico, agencias de viaje, todos sectores muy castigados, que el año pasado cuando abrimos la novena ronda decidimos que ese grupo quedara nuevamente en un período puente. Ahora es el momento de una negociación de más largo aliento. Y ese nuevo período puente agudizó la pérdida de poder adquisitivo, que es el que ha perdido más en el sector (privado formal). Estamos en el orden del 9,5% de pérdida del poder adquisitivo. Y  del otro lado tenemos empresarios que perdieron ahorro, que cayó su  capacidad de crédito, que tuvieron que reducir personal. equilibrar entre las dos partes no era fácil.

Una de las propuestas que presentamos es de largo plazo que permite no seguir perdiendo, hacer correctivos por inflación anuales, adelantar inflación esperada y corregir por la ocurrida, tomando como las esperadas no las proyecciones del gobierno en 2020, sino las que se ajustaron ahora, para que sean realistas. En cada semestre hay un componente o de ajuste por inflación o de recuperación, de manera tal que el transcurro de esos cuatros se completa la recuperación del poder adquisitivo. Se buscaba recuperar dentro del período de gobierno, pero en este sector va ser muy difícil. La mayoría de ese sector es el turismo, y uno mira la perspectiva para la próxima temporada y problemas sanitarios no vamos a tener, pero tenemos un problema de competitividad con Argentina muy seria, hay mucha incertidumbre. No se va a recuperar de manera contundente. Quedaron de analizarlo y respondernos.

Cada uno elije el punto de partida. A marzo de 2025, salvo ese grupo, nuestro compromiso es que que todos los trabajadores, públicos y privados formales, hayan recuperado el salario real de la prepandemia. En el sector público, se firmó un acuerdo en donde el gobierno se comprometió a dar aumentos con recuperación y que a marzo del 25 estaríamos al nivel de recuperación prepandemia. Y en el sector privado, un poco más de los trabajadores que negocian por mesa de salario tienen o no pérdida o una pérdida de menos de 1%, por lo cual es claro que antes del 25 toda esa gente ya no va a tener pérdida. Y luego un sector, cerca del 30%, que ha perdido entre 1 y 4, y hay un 10% que perdió más de 4.

Nosotros calculamos qué acuerdos salariales se firmaron y por lo tanto asumir que se cumple, porque si no hay sanciones, y de acuerdo a cómo se cumplieron desde el primero julio del 20, para no hacernos trampas al solitario. Porque es el momento en que se disparó el ajuste por inflación del final de la séptima ronda. Y tomamos el primero de julio del 22, entonces son bien comparables porque se toma el ajuste de la inflación. Y eso nos da que más de la mitad de los trabajadores privados no tuvieron pérdida (27%) o una pérdida de menos de 1%. Después está el resto, y ahí hay un tercio. Tres cuarta partes tuvieron pérdida, nadie negaba eso. Pero no todos perdieron.

Se dice: "Hay crecimiento pero no se recupera el salario". Si se fijan cuáles son los sectores que no perdieron, son los que han concentrado el crecimiento.  Yo creo que si los sectores que más crecieron en la economía no tuvieron pérdida salarial, entonces eso que se dice no es correcto. Lo que importa es que tenemos que recuperar el salario.

La teoría del derrame, ¿funciona?

Yo no creo que hay que crecer y después distribuir.  Yo creo que las dos cosas tienen que ir paralelas. Tampoco creo que se pueda distribuir sin crecer, que en años anteriores hemos vivido. A veces parece que el Frente Amplio cree que el Uruguay vive adentro de un tupper, que es ajeno al mundo. Siempre se hace abstracción de que la inflación es un fenómeno global, que la pandemia fue un fenómeno social, y que en el 20 y el 21 los salarios en el mundo bajaron 6%. Y Uruguay no podía ser la excepción. Aquí se recuperó el salario más rápido que en otras partes del mundo.

La caída empezó al principio del 2021, en el primer semestre. La idea es recuperarlo a fines del 24 o principios de 25 a más tardar, salvo este grupo que va a demorar. Cuando la economía crece hay una demora en que traslade eso a la población. Nosotros tenemos dentro de un año la décima ronda, y el objetivo del gobierno es pautar entre el 23 y 24 que se termine la brecha de pérdida salarial.

Controlar el déficit pero claramente esta rendición de cuentas de incremento de gasto en la educación por ejemplo, que para mí es la reforma más importante, más que la de la seguridad social. La de la seguridad social es inevitable, ojalá tuviéramos otros números. Pero la de la educación es la oportunidad para otras generaciones; tenemos un drama en la educación que a veces no nos damos cuenta. 6 de cada 10 gurises no terminan la educación media es una catástrofe. Y lo naturalizamos. Hubo 15 años de gobierno progresista no hizo nada en aspectos educativos. Dijeron que iban a cambiar el ADN de la educación y no pasó nada, no se movió la aguja en ningún sentido. Hubo un dejar correr en educación. El Plan Ceibal es muy bueno y muy útil en la pandemia. Se hizo por arriba de la ANEP, pero lo reconozco como bueno. El Frente Amplio se creyó que aumentando la plata en la educación y poniendo dirigentes sindicales a dirigir la educación iban  a cambiar la educación y no cambió.

No es área que yo estoy trabajando (la educación) pero me importa mucho el tema, pero la transformación curricular me parece fundamental. Eso me conecta con trabajo. Hay una especie de corte entre lo que se aprende en el aula y después se necesita en el mundo laboral, en el mundo adulto. Un modelo que pasa de aprendizaje de temas a competencias y habilidades es clave y eso está en esta transformación educativa.

Lo dijo Javier Lasida: "La comunidad educativa hace la diferencia". Comunidades que tengan autonomía para tomar decisiones, y con docentes estables. El mundo es muy dinámico y creo que una parte de la desorción estudiantil es porque el chiquilín se aburre, y lo que aprende en el aula no tiene mucho que ver con que va a necesitar después en la vida.

No se reforma ni en un año ni en dos. Pero desde la perspectiva del trabajo, esa sintonía entre educación y trabajo hay que reconstruirla. Tenemos un drama que es el desempleo juvenil, que viene desde hace décadas, nos debería sacudir. La tasa de desempleo es el triple que la que tiene el país. Lamentable tenemos un 24% de desocupación entre los 18 y 24 años y eso tiene la posibilidad de adquirir habilidades duras y blandas.

Reforma seguridad social

Todo el sistema político en el 2019, todos dijimos, que había que hacer una reforma. No cuál, pero sí el por qué, que era porque el sistema no tenía sustentabilidad financiera. Lo dijo Astori cuando era ministro de economía. Mujica muchos años antes, cuando fue presidente, dijo "vamos a tener que trabajar más años".

Es así porque tenemos una estructura demográfica que por buenas razones nos obliga hacer la reforma, pero hay que hacerla con equidad y abarataba. Me sorprende que para el PIT-CNT no sea relevante que el 50% de los jubilados de menores ingresos van a ganar un poco más. Y eso es una señal de equidad.

La convergencia de todas las cajas, porque hoy cada trabajador que pone plata en el sistema depende en qué subsistema vale más o menos. Eso es una barbaridad, porque es plata del trabajo para el propio retiro. Y la posibilidad de que la jubilación sea parcial y que pueda seguir trabajando mientras cobra parte de su jubilación, o pueda jubilarse de una cosa y seguir trabajando es una gran cosa es una novedad. Hoy tenemos un sistema que es muy rígido e injusto. Si uno aportó a la caja profesional y al BPS, se puede jubilar del BPS y seguir trabajando como profesional libre. Pero si aportó a dos cajas del BPS marchaste, te tenes que jubilar de todo.

Vamos a proponer cambios, seguramente. Hay que analizar en detalle. Tenemos una comisión trabajando, el lunes 22 vamos a tener el informe final. Pero la línea general, que está planteada en la equidad, la compartimos. Las tres cualidades que debe tener el proyecto y yo creo que el anteproyecto lo tiene son: integralidad (abarcar todos los subsistemas e ir a una convergencia que busque homogenice los criterios), equidad (que el piso sea mejor para quienes tienen las peores respuestas), sostenibilidad financiera (no es que no haya déficit, es bajarlo). No es que el trabajador va a aportar más, y la edad jubilatoria en el mundo se muestran ejemplos de que si se tienen las características demográficas de Uruguay, es una alternativa inexorable y llegamos mucho mejor a edades mayores. La edad efectiva es 62 o 63 años porque la gente llega mejor. Pero hay trabajo que no se le puede llegar a los 65, ok.

La influencia de la microbiota en la salud humana

Desde 2020, un grupo de científicos uruguayos llevan adelante Enteria, una empresa que se dedica al estudio de la microbiota humana, es decir, el conjunto de bacterias que habitan en nuestro cuerpo y que tienen efectos sobre nuestra salud. Para conversar sobre el tema recibimos a la biotecnóloga, Pía Campot.

La idea de Enteria, que comenzó analizando la microbiota intestinal y ahora amplió su cartera al estudio de la microbiota vaginal, es informar mejor a los médicos, para que puedan recomendar tratamientos especializados para cada caso individual.

Marcelo Abdala: "Es un despropósito este proyecto; es un proyecto jubilatorio que recorta derechos"

El PIT-CNT manifestó su rechazo al contenido del anteproyecto de reforma de la seguridad social que presentó el gobierno. Días atrás, la Mesa Representativa de la central de trabajadores definió un paro general de 24 horas para expresar la “preocupación” por los cambios jubilatorios. "Nosotros queremos una sociedad democrática con derechos e igualitaria", expresó el presidente del Pit-Cnt.

Rechazo del PIT-CNT a la propuesta de reforma de la seguridad social

En primer lugar la práctica inaugurada en este anteproyecto de reforma jubilatoria. Desde nuestro punto de vista no es una reforma de seguridad social, no tiene nada que ver con el planteo preelectoral del presidente que dijo que no iba a elevar ni la edad de jubilarse ni de trabajo. En segundo lugar porque hay un telón de fondo en las cuestiones de la seguridad social que hacen a los mecanismos de protección social que se da una sociedad para que la gente no quede vulnerable, es que nadie a ciencia cierta cuál es el futuro del trabajo. Hoy por hoy con los contactos que tenemos a nivel global con sindicatos industriales y distintas centrales, hay una transformación enorme en el mundo del trabajo con tecnologías que son enormemente disruptivas que cambian radicalmente la forma de hacer, de comerciar, de distribuir y todos esos procesos tienden a achicar radicalmente el tiempo de trabajo necesario para producir un bien o un servicio. Cuando todo indica, en una sociedad que además es radicalmente injustas en donde el 1% más rico del planeta tiene la misma cantidad de riqueza que 3700 millones de seres humanos, hay una crisis de desigualdad, cuando todo indica de que hay que pensar qué mecanismos nuevos de protección social hay que inaugurar para ese mundo nuevo del trabajo que a ciencia cierta nadie sabe bien cómo es, pero que va ser mucho más competitivo y mucho más eficaz que el actual, se presenta una reforma bajo el argumento de que hay una dificultad financiera en el sistema de la seguridad social y no se toca la financiación, lo único que se hace es recortar algunos derechos básicos, elevando la edad de jubilarse, por tanto elevando los años de trabajo porque no te podés quedar quieto hasta que te llegue la edad de jubilarte, y además rebajando jubilaciones cuando ya tenemos un problema para el empleo juvenil, cuando en realidad el telón de fondo de las relaciones laborales va aparecer la discusión de la reducción del tiempo de trabajo y el reparto equitativo del tiempo disponible de trabajo. Presentamos mucha preocupación.

Nuestros técnicos nos decían que ellos hicieron una promesa de no subir impuestos, pero en realidad subieron los impuestos.

A través del diálogo y la seguridad social colectiva son caminos de negociación.

No será que hay que mejorar la financiación en vez de recortar derechos.

Rebaja de jubilaciones

Es muy difícil que un proyecto tan grande pueda ser considerado en su totalidad como negativo, pero si tenes un proyecto que no es de la seguridad social y que es solo de la reforma jubilatoria, y no ves otras perspectivas, problemas que tienen que ver con conexiones entre la seguridad social y educación, atención a la primera infancia, discapacidad, las condiciones en que la mujer pueda tener mejores salidas laborales, no será que estaba bien el planteo del movimiento sindical de ir a un diálogo social integral de la seguridad social y no solo de la jubilatoria.

Hay un criterio que es básico, si estás discutiendo en el largo plazo como lo haces sostenible en el tiempo al sistema de protección social, en vez de recortar derechos a priori tenés que discutir la financiación. Nos parece que está bueno superar inequidades, no puede ser que por tener un oficio como el de militar tú te jubilas con igual o más salario igual que tenés, si sos un obrero metalúrgico naval te jubilás con la mitad, habría que ir por una cuestión más contundente, no cumple con las promesas electorales que hicieron. Estamos en una sociedad donde al mismo tiempo se agrandó la pobreza, se achicó la masa salarial, los empleos nuevos generados son de peor calidad que de los que habían antes de la pandemia, es decir, está creciendo la desigualdad y al mismo tiempo hay un puñado de gente que logra depositar en el sistema financiero 9 mil millones de dólares. Si no se discute la seguridad social en el plano de igualdad, para eso hay que discutir la financiación, es una discusión un tanto trunca o acotada de acuerdo a intereses que evidentemente no son de la mayoría de la población.

Gravar más al capital no se trata ubicar impuestos al trabajo, en realidad se trata de agravar la riqueza. Lo que nosotros decimos es gravar la riqueza. Naturalmente para generar trabajo necesitas que mejore la inversión tanto pública como privada, por tanto si de lo que acumula el capital, un porcentaje importante se destina a la inversión, no nos referimos a mecanismos que desestimulen inversión, sino mecanismos que desestimulen la altísima concentración de riqueza que hay en estos momentos. Nosotros queremos una sociedad democrática con derechos e igualitaria. No somos un partido político, somos un movimiento sindical.

Si hoy te jubilas a los 60 con 30 años de trabajo y cuánto más joven más se te carga esta reforma de la seguridad social, vas a terminar en un mundo de trabajo qué no sabes cómo va ser. No estoy diciendo que para una persona en su realización personal quiera trabajar más no lo haga, quiero decir que toda la revolución tecnológica que está hay ahora te habla de otra cosa, de la necesidad de achicar el tiempo de trabajo y mejorar el tiempo de vida, el tiempo con la familia, el tiempo de la participación de eventos culturales y nosotros vamos a contra mano. Para ser claros, terminas de laburar y te morís.

Hay gente que está pensando en la fiscalidad robótica. En el sistema de seguridad social bancarios por ejemplo, los cajeros automáticos hacen un aporte a la seguridad social.

Si tu tenes que habrá un proceso en el mundo del trabajo de trabajo objetivado, trabajo pasado, maquinaria, equipos, tecnología que sustituya mano de obra porque no generar que esas máquinas aporten.

El discurso es que 1% de los ricos del mundo tengan la misma riqueza que 3700 millones de seres humanos.

Hay regímenes de transición y seguridad social que están en discusión pero estamos en un mundo muy desigual. Uruguay fue pionero en las 8 horas, en el voto de la mujer, por qué no podemos ser pioneros ahora. La seguridad social tiene un problema de financiación, nosotros aportamos un 15% y los patrones un 7,5%, es un disparate. Es un despropósito este proyecto, es un proyecto jubilatorio que recorta derechos. No estoy diciendo que todo el proyecto sea rechazable, lo que digo es que no es una reforma de seguridad social, es una reforma jubilatoria. Si la seguridad social tiene un problema de financiación no dice ni una letra ni una coma sobre la financiación de la seguridad social, está mal.

Hay mucha plata, lo que pasa es que está mal repartida.

AFAP

La gente tiene derechos democráticos de pronunciarse desde un punto de vista político partidista, lo que te digo sobre las AFAP es que no puedo compartir en un sistema que está concebido a la protección social haya agentes del lucro, que te hacen a vos un ahorro forzoso y que te cobran comisión. No puedo compartir eso en un régimen. Cuando este criterio se llevó a extremo-que no es acá en Uruguay-pasa el descalabro de la seguridad social como pasó en Chile. No estoy diciendo que nuestro régimen sea igual al chileno, lo que digo es que esta sociedad tiene múltiples mecanismos para el lucro, no deberían estar vinculados a la seguridad social. La seguridad social hace parte de mecanismo que son al revés, son mecanismos de distribución de la riqueza para aquellos sectores que tienen más dificultades en la protección social.

Una de nuestras fortalezas en la pandemia es que cuando la cosa estuvo bravísima, no hablo por otros porque yo estuve en el seguro de paro, miles de trabajadores pudieron acogerse al seguro de paro con lo cual por lo menos ganaron la mitad del salario que ganaban por mes en el momento que había terrible bajón.

La seguridad social es igual protección social, el lucro tiene que circular en otras esferas.