"Irrepetibles": un libro de conversaciones con personajes de Uruguay del periodista Alejandro Ferreiro

"Planetario" fue un programa de radio que se extendió entre los años 1998 y 2006. Iba de lunes a viernes desde las 21 y 30 hasta la medianoche y estaba conducido por Alejandro Ferreiro, un periodista y escritor uruguayo. Una serie de entrevistas realizadas en el programa fueron recuperadas ahora en otro formato: un libro titulado “Irrepetibles” que contiene conversaciones con Mario Levrero, Abel Carlevaro, Marosa di Giorgio, Alfredo Testoni, Lágrima Ríos y Gustavo Pena (El Príncipe).

¿Qué era Planetario?

Era un programa nocturno, con las características que tiene la noche para hacer radio. No estaba en las redes. Uno no podía ver el programa en vivo y a la gente. De hecho, El Espectador fue creo que la primera radio que puso una cámara y yo la tapaba, porque mi intención era que no se vea el lugar. Una duda sería, ¿qué pasaría si ahora estuviera al aire? Una diferencia con la tele es que podés estar haciendo otra cosa mientras escuchás. No te exige que mires. Desde el momento de que hay una cámara, la tentación, la posibilidad de ver la expresión del que habla, y la verdad que habría que confiar un poco más en los sentidos por separado. No estar tan pendientes de la vista. Cuando no tenés nada que ver, priorizás otros sonidos y se vuelve muy entretenido Básicamente, se trataba de conversar.

Como fue la selección

La intención es ampliar el panorama. Eran notables porque habían creado un mundo paralelo personal en sus áreas. Todas ellas, y muchas más, para mí lo más importante era el mundo personal que crearon. Mi intención fue grabar, preguntar sobre técnicas de creación, sobre cómo llevaron adelante la vida, y guardar. Yo podría haber sacado las entrevistas antes, muchos de ellos murieron hace tiempo, pero mi idea es reivindicar el archivo, sobre todo el de la voz. Tener esas grabaciones y volver a vincularme con ellas mucho después, recordando cosas que ahí no aparecieron porque si bien algunas habían pasado, yo no las traje a colación en el momento de la entrevista, o porque al mirar para atrás podés medir y sopesar las osas de otra manera. Vivimos en una época muy inmediata y mi intención fue contrarrestar eso.

La conversación con Gustavo “El Príncipe” Pena

Mi intención no estaba dada porque eran conocidos a nivel popular. Hoy El Príncipe no es conocido. A mí lo que me interesa es la mirada única. Todos somos únicos y algunos se animan ir hasta el fondo. Todas estas personas fueron realmente al fondo. Por ahí, a la hora de salir la entrevista al aire, no era de las entrevistas más comentadas por la gente o la gente no sabía quién era. Yo siempre quise hacer periodismo. Y de eso se trata, no es ir a registrar lo que ya está sonando, sino ir a escarbar. En el caso de El Príncipe, era una persona que estaba fuera de época para bien de todos nosotros. Es impactante porque usa la palabra imbécil, pero había un dolor en él. Yo le pregunte qué cambiaría de su carrera. Él dijo “no debería haber prestado tanta atención”. ¿A quién? Y responde esto. Imagínense post dictadura, donde todo tenía que tener una intención de carga de denuncia, y él estaba celebrando y denunciando la oscuridad acá, y era visto como poco comprometido. Uno sonríe cuando escucha eso, pero es muy triste. Los humanos seguimos siendo más o menos iguales y hay gente que pasa por esto ahora.

Debo aceptar que hay un acercamiento natural mío a ellos y a esta manera de vivir la vida. Me parece que solo existen dos cosas: memoria e imaginación, nada más. Cualquier procedimiento que hagas tiene esos dos procesos. Estas personas tenían la imaginación muy detonada, que no hacía eco en la memoria de sus compatriotas y eso siempre distorsiona. Yo me siento identificado con la imaginación. Yo me dedico a eso. Estas personas me mostraron que el presente es lo más importante.

La conversación con Mario Levrero

Lebrero hizo el prólogo de mi primera novela. Fue muy impactante que decidiera hacer eso para mí y fue importante para mí. Quizá yo no me hubiera concentrado tanto en esa parte de mi imaginación. Quizá, entre otras, cosas le gustó la novela porque es una batalla contra hormigas. Nunca había pensado en eso. La vida de Levrero era fascinante, muy ajena a la vida de nosotros. Era muy extraño en su manera de vincularse con su tiempo.

Nadie se tiene que sentir que no sabés de estos personajes. Todos no sabemos. La intención mía no es “mirá de lo que te perdiste”. Esto forma parte del universo que podés integrar y ellos construyeron parte del universo que no existía. Me gustaría que fuera tomado como un trampolín para que cada uno pueda investigar en qué cosa no es bueno. Lo del talento yo lo discuto un poco. Lleva mucho tiempo desarrollar un talento. Es erróneo la idea de que uno nace con un talento. Nacés con ciertas facilidades que pueden ser talento vista desde afuera, pero lo que a uno verdaderamente le apasiona no es algo que se le da fácil. El apasionamiento requiere que te mantengas en el tiempo apasionado. A lo que se dediquen es una cosa que le requiere esfuerzo. Me encanta estar en el borde del error todo el tiempo porque es una forma de aprender. Me gustaría que el libro invitara a decir “mirá esta locura”, pero combinarla con la experiencia de uno, porque todas las personas tienen una capacidad creativa.

La conversación con Marosa Di Giorgio

Las preguntas que elegí acá perecen un poco tontas. Tontas me refiero a sencillas. Una de las cosas que me pasó hablando con ella es que uno se permite aceptar cosas que siente. Me contaba que se despertaba y se quedaba en la cama hasta el mediodía. Yo siento culpa si hago eso. Te habilita a admitir que eso que sentís que te dan ganas de hacer quizá sea bueno. Hace un tiempo no había en las esquinas florerías, y de repente aparecieron. Me encanta que exista eso ahí. Esta gente lo que tiene es que vive intensamente su realidad, que lejos de aislarlos, nos da camino. Es lo que más me gusta de ellos y por eso los elegí.

Somos cuatro hombres acá, pero pensá en esa época la presión. Hoy en día, las mujeres padecen presión. La presión que habrá tenido esa mujer, muy bella, muy viva para que siguiera un camino que se suponía que todas las mujeres debían tener. Yo no me meto en la vida íntima, incluso si lo sé. Lo que ven en eso como una fuerza potencial para compartir. De última, todos los que hacemos cosas creativas es plantear el tema, sí, pero la intención final es conversar.

La idea de lo irrepetible

Era irrepetible, pero nunca dos cosas de repiten igual. Irrepetible también es el programa. ¿Cuándo vuelve el Planetario? No hay forma de que eso suceda. En la parte creativa no es un valor la repetición. El tema es que nos olvidamos desde chicos eso, y nos perdemos de la potencialidad de cada una de las personas y sobre todo de tener una vida más feliz y equilibrada. Estas personas en su irrepetibilidad están produciendo un contenido, que te puede parecer bello o no, más interesante o menos interesante, pero te están ofrendando eso. Importa la parte que me dan a mí, eso es irrepetible como también lo es el vínculo con esas personas. Quizá estaría bueno que la persona que lee una entrevista y le gusta, pudiera luego escucharla y vincularse irrepetiblemente desde su particularidad.

¿No falta el espacio de la intimidad y la charla?

Yo nunca fui escucha de radio. No lo soy. Eso podría haber sido una particularidad a la hora de promover u ofrecer algo distinto. No sé muy bien qué hay en la radio de noche. Por otro lado, el programa terminó hace 16 años y todos los días de mi vida alguien me habla del programa. Me preguntan cuándo vuelve y cómo hace falta, pero no hay tiempo para la conversación en general. Que se repita el contenido de la mañana a la noche me parece una manera de ahorrar ridícula. Que no haya gente conversando me parece insólito. Ya en aquel entonces era raro. Yo tenía mucha presión de cuanta charla, que música rara, porque la diversidad es una deuda siempre. A la misma vez que la gente ve que la naturaleza es diversa y sabia, no elige vivir por ahí. Es un trabajo, pero creo que pensar en esas cosas que estás planteando son  determinantes y fundamentales. Tenemos como ciudadanos muchos derechos: a escuchar gente conversando, después los obvios. Yo reivindico el derecho a imaginar. La construcción depende de que estén todos los otros. En ese sentido lamento que no hayan esos espacios.

Barreras en la participación política de las mujeres: "Lo que ha primado es la representación partidaria, no la de género"

Se lanzó el proyecto La Máquina de Aprender, que busca fortalecer la democracia en Uruguay y en la región, al instalar un espacio para la discusión y el diagnóstico de la calidad democrática en el continente. Es coordinado por los politólogos Adolfo Garcé y Fernanda Boidi. En este marco, la próxima semana tendrá lugar el foro “Representación política y de género en el Uruguay”, que ahondará sobre la participación política de la mujer y la igualdad de género en las instituciones políticas de nuestro país.

La Máquina de aprender

El proyecto tiene como objetivo promover temas importantes para la consolidación democrática. Hay mucho espacio para mejorar en varios temas. Los identificamos para promover diagnósticos y la proposición de un debate entre académicos y los políticos para poder avanzar en la preposición de estos temas. La idea es pasar raya sobre donde está uruguaya en medida afirmativas sobre la participación de la mujer en la política y discutir los proyectos que están sobre la mesa ahora. En la pos dictadura las políticas de género han quedado al fondo de la lista. ¿Qué pasa con las cuotas vs paridad? Eso lo vamos a estar discutiendo con políticos.

Hay dispositivos que tienen que ver con el sistema electoral, pasa con el 1 cada 3. Pasa lo mismo con las suplencias. Se puede analizar cuántas mujeres son electas y luego cuántas efectivamente quedan en cargos. Durante años Uruguay no ha tenido políticos jóvenes tampoco. No hubo presidentas mujeres. En el 99 hubo precandidatas mujeres, pero precandidatas con chances tampoco hubo. A nivel local, tampoco hubo tantas. Hay barreras en la participación política de las mujeres, no hay dudas. Lo que proponemos es comenzar a compartir qué es lo que pasa que las mujeres lleguen menos a estos lugares.

Los diputados son los primeros lugares de las listas. Hay muchas cosas en juego. Luego hay partidos fuertes con cosas fuertes en juego. Lo que ha primado es la representación partidaria, no la de género. Las que llegan no solo tienen que acreditar su capacidad, sino también negociar con las fracciones. La política es feroz y ha sido un tema dominado por hombres y así lo dicen todas las políticas que se han llevado. En Uruguay existe una bancada femenina en donde todas las legisladoras se juntan para discutir estos temas y equiparar.

Elección interna del presidente/a del FA

Hecha la ley, hecha la trampa. A no ser que simplemente un proyecto, que hay uno en discusión, que vaya directamente a la paridad en el resultado, siempre hay margen que se pierda ese porcentaje que se buscaba en el camino. A veces la oferta tampoco es tan amplia porque sabemos que hay barreras. Hay barreras internas, culturales. La ley lo que hace es facilitar canales, pero si no va acompañada de prácticas desde los partidos, la sociedad y la educación, no va a dar resultado. La cuota es un parche inmediato, es una condición transitoria hasta que se equipare. Es una condición necesaria, no suficiente.

Votaciones

Los partidos son muy importantes en Uruguay y ofrecen etiquetas claras. Eso no es tan así en el resto de los países. Capaz pesa más eso que sea mujer. La identidad de género no es lo único que articula el voto y no aparece que vaya en detrimento de. No se muestra que haya una resistencia de uruguayos y uruguayas a votar a mujer. Hay apertura, se las ve como aptas, hay apertura para que manejen temas como economía.

En los ministerios tenemos una coalición, por lo que viene a complejizar.

Aportes de las mujeres en las mejoras democráticas

Hay mejoras en el plano simbólico y en el resultado político. En el plano simbólico es importante porque las mujeres se sienten representadas. En la medida que se ve a un igual, las mujeres se sienten más involucradas, representadas para tomar decisiones. Es importante que se muestre para que las mujeres se sientan más incentivadas para informarse.

Sobre el procedimiento, hay estudios que muestran que cuando hay mujeres involucradas en las discusiones, tienden a ser más pacíficos y que se va hacia la consolidación mas que a la confrontación. Cuando hay mujeres, traen a la mesa de discusión otros temas. El resultado de política se ve un output sustantivo diferente. Que haya una mujer o no en el presidencia seguro sea el peor indicador sobre equidad porque hay muchos más y funcionan mejor.

Sistema de asesorías en la política uruguayo 

El sistema uruguayo tiene menos recursos y está basado en lo que decide cada legislador y, en el mejor de los casos, lo que decide cada bancada. Estos servicios son del Parlamento, no está partidizado. La recolección de información, antecedentes que no es de un partido. Lo que sí ha habido acá son esfuerzos de bancada, por ejemplo, pasó con la LUC. No hay incentivos.  Capaz que sí deberíamos gastar en esto porque es una buena inversión. Se necesita un impacto mucho más sustantivo. Las asesorías están en Diputados pero no en el Senado.

El diagnóstico es que no está profesionalizado. Hay resistencia en los partidos porque hay poco para hacer, pero hay apertura.

Redes sociales y política

Está inspirado en el libro “twitterquía”. Hablábamos del micromundo que son las redes. Los políticos todos, y en especial las políticas, acusaron recibo de las críticas. Sí está polarizado, es agresivo, pero no nos olvidemos que es un micro mundo. El usuario de Twitter no es el votante promedio, es el votante informado.

Lo que sucede en Twitter lo levantan los medios tradicionales, por lo que se le atribuye a Twitter una representación que no tiene. Si se discute en el Parlamento está bien. No en Twitter. La naturaleza de Twitter no es deliberativa. Tenemos que ser más críticos a la hora de atribuirle magnitud a lo que sucede en Twitter. La responsabilidad es individual.

El conflicto en Twitter se reproduce en otros ámbitos fuera, ese es el impacto negativo. El positivo es que involucran. Lo otro es que cierran la cortina y se retira. Tiene un efecto de desmovilizar que tampoco está bueno.

Cuatro pesos de propina presentará "Respirar una vez más" en el Teatro de Verano

Cuatro pesos de propina se prepara para un gran show en el Teatro de Verano, que se llevará a cabo el 23 de abril, donde presentarán su quinto disco "Respirar una vez más". Este miércoles nos acompañaron Gastón Puentes y Martín Moretto, integrantes del grupo musical, quienes nos contaron detalles del espectáculo y del nuevo disco, que cuenta con canciones nacidas en pandemia.

¡El Festival Cinematográfico Internacional del Uruguay celebra su 40ª edición!

Desde el 13 al 24 de abril se realizará la 40ª edición del Festival Cinematográfico Internacional del Uruguay, que contará con 170 películas. Por eso, Cami estuvo con la coordinadora de Cinemateca, Alejandra Trelles, para conocer todos los detalles de esta nueva edición que tendrá funciones en el Teatro Solís, en las tres salas de Cinemateca, Life 21 y el Auditorio Nelly Goitiño del Sodre. Contará con una sala virtual en una plataforma de streaming, que tendrá una selección especial de 20 películas entre los días 20 y 30 de abril, y vuelve a tener una competencia de cine para niños, niñas y adolescentes.

La Iglesia Católica y el significado de Semana Santa

En el estudio recibimos al sacerdote Juan Andrés "Gordo" Verde, quien nos contó sobre el significado de esta semana tan especial para los católicos, las tradiciones que se llevan a cabo y las fechas simbólicas de la semana.

Diego Scotti sobre las elecciones de la MUFP: "El clima siempre estuvo bien; estuvimos tranquilos y dando las garantías"

Las elecciones estuvieron marcadas por la confrontación entre los postulantes e incluso la oposición –encabezada por el exfutbolista André “Varilla” González– presentó una denuncia ante el MEC en la que señaló la existencia de irregularidades durante los comicios.

Con 629 votos frente a 130 de la oposición, la lista 2018 ganó las elecciones de la Mutual de Futbolistas Profesionales y Diego Scotti continuará en la presidencia hasta el año 2026.

Elecciones de la MUFP

Diego Scotti

Bien, muy contentos por como salió todo, la organización electoral, el compromiso de los futbolistas con mucha participación. Fue de las veces en las que hubo más participación. Con colaboración de todos los funcionarios de la mutual y delegados de ambas listas que recorrieron distintos circuitos con escribanos públicos. Se pensó en una logística y salió todo muy bien.

Sedes de Cerro y Liverpool

Mitchell Duarte

Acá hay que mencionar es que no se innovó. La comisión electoral fue formada en el mes de diciembre elegida por nuestra asamblea, es decir, elegida por los futbolistas. Se trabajó y se elaboró un reglamento eleccionario deslumbrando distintos escenarios. Históricamente en la mutual, son pocas las instancias donde hay confrontación a la hora de las elecciones, si no que se genera una sola lista, es mucho más sencillo de llevar a cabo y visualizando la posibilidad de que hubiera más listas es que se tomó la decisión de generar un reglamento, que ya había sido utilizado en el año 2003, donde también hubo contienda y generar una suerte de plan circuital. Había 8 circuitos que iban a 4 o 5 vestuarios según su zona. Se entendía que era una situación a la cual no podíamos a enviar a nuestra sede a más de 1200 futbolistas y esa fue una de las cosas que la comisión electoral tuvo en consideración. También hay que conocer las realidades de los futbolistas de la segunda división. Salió todo como tenía previsto y no hubo ningún tipo de atraso.

Reclamo de la oposición ante el Ministerio de Educación y Cultura

Mitchell Duarte

No hemos sido notificados de nada. Nos llamó la atención de que antes ya habían ido al MEC y habían presentado recursos ante la Justicia. Fue bastante rápido y por algo se continuó de esa forma. Hay que partir de la base de que la comisión electoral estuvo muy bien asesorada. Hubo una consulta previa al MEC para poder llevarla a cabo de esta forma. No hay que perder de vista de que las asociaciones no estaban preparadas para lo que pasó con la pandemia. El MEC entiende de que te tenés que ir adaptando a lo que es la realidad. Hemos hecho varias asambleas de esa forma.

Son llamativas las declaraciones. Hay que tomarlas de como quien viene. El abogado que ha representado la lista 1950 ha sido otro. Tuvimos instancias ante la justicia, pero que sean los futbolistas quienes toman la decisión. Un 97% de los futbolistas tomaron la decisión y aprobaron esta reglamentación electoral. Tenemos la tranquilidad y certeza de que el acto electoral se llevó de buena manera.

Presidencia

Diego Scotti

El clima siempre estuvo bien. Estuvimos tranquilos y dando las garantías. Conversando mucho con los futbolistas. Con esta reelección tenemos cambios en las directivas por cuestiones lógicas. Exfutbolistas que ya son técnicos por ejemplo. Contentísimo con la directiva que está por finalizar y con el grupo que se armó. Futbolistas colaboran en comisiones. Estamos trabajando muy bien con mucha ida y vuelta con nuestros asociados. Hemos logrado muchas cosas buenas y otras que están por realizarse.

Nosotros veníamos recorriendo planteles, no hemos visto una lista genuina que se haya estado formando del otro lado. No vimos por ningún lado de que se estuviera armando otra lista. Las últimas semanas se presenta esta lista opositora. Apareció gente representada en la lista que no podía ser elegible, que nunca participaron de la mutual. Hicimos mucho énfasis sobre el ingreso de terceros. Etapas oscuras que hemos tenido lamentablemente. Por eso es por lo que decidimos mantener un gremio independiente sin intereses de terceros que trabaje por y para los futbolistas permanentemente.

Mitchell Duarte

Está bueno contextualizar siempre. Haciendo un reconto lo que ha sido durante estos últimos años. En los últimos años hemos tenido conflicto con la anterior comisión directiva. Problemas económicos y problemas de imagen. Lo primero que hicimos fue trabajar en cambio de imagen, cambio de la estructura y trabajar en conjunto con los futbolistas, desde la bases, es decir, desde los vestuarios. No hay que perder de vista de lo que fue la participación y toma de decisiones de los futbolistas. Eso ha marcado el camino de lo que viene para todo América. Uruguay ha sido el primer país en donde los futbolistas han tomado decisiones. También hemos tenido que enfrentar un montón de juicios laborales por irregularidades, juicios de la anterior comisión directiva, eso ha provocado pérdidas económicas. Se ha ido reformulando todo lo que es el funcionamiento dentro de la mutual, que hace que tomemos mejores servicios y el futbolista se sienta identificado. A pesar de la pandemia, algo que nos ha frenado bastante, también entendimos que teníamos que seguir un periodo más para realizar los proyectos en los que veníamos trabajando como el fútbol femenino y un montón de cosas más para poder materializar y mejorar las condiciones de los futbolistas. También como problemáticas de cobro y en eso poder mejorar un montón para darles las garantías al trabajador.

El problema del fútbol no es un problema económico sino financiero. El fútbol genera mucho dinero, somos un fútbol exportador, eso genera muchos ingresos, pero ante muchas malas administraciones y gestiones, eso te hace depender de terceros y no sos libre de tomar una decisión. Dentro del marco normativo y recursos que contamos con ayuda de la federación apalear situaciones de atrasos salariales. En la segunda división se ha generado un fondo de garantías en los que los clubes acceden y así los futbolistas pueden cobrar al día. Habían deudas por más de un millón de dólares, actualmente las deudas no ascienden de los 100 mil dólares y son por premios. Dentro de los pocos recursos que quedan dentro del fútbol hemos generados estos sistemas para resguardar a los futbolistas. Insisto, el fútbol uruguayo genera mucho dinero, pero que no queda dentro del fútbol si no que muchas veces se lo quedan terceros.

La situación económica hace que los futbolistas tengan que emigrar o que los clubes no los puedan retener. Hay un problema financiero en el cual los clubes necesitan el dinero y muchas veces el negocio no es el mejor. El dinero que perciben a veces no es el final. Eso es una problemática y que hay que atender. Dentro de la federación estamos para construir detectamos que hay una problemática y poder construir junto a los clubes y a la AUF, un mejor fútbol. Ir mejorando día a día y que no nos toque este tipo de situaciones

Diego Scotti

Los futbolistas y el fútbol ha sido perjudicados por la toma de decisiones de muchos dirigentes. Eso es innegable y la prueba está en los contratos de televisación. Se han hecho acuerdos, en los que creemos nosotros, que fueron muy negativos para el fútbol. Tampoco se la ha dado a un tercero la capacidad de participar o de competir por, como pasó por la eliminatoria, quedarse con el fútbol o quedarse con equis unidad de negocio. Hoy aparece el streaming como una unidad de negocio y creo que nadie recibe nada, ni los clubes, ni nosotros. Estamos haciendo gestiones por todo lo que es derecho de imagen, somos rehenes de malas decisiones que han tomado dirigentes en su momento, hoy hay dirigentes que siguen en los clubes y muchos dirigentes que están también pagando las consecuencias de dirigentes anteriores en sus clubes, eso es una realidad.

Mitchell Duarte

No hemos manifestado quienes nos acompañarán en la directiva. González no porque lo ha manifestado durante el reconto de votos. Lo que entendemos que es importante hubo un montón de promesas y estuviera bueno contar con la representación de un representante y poder materializar todo eso.

Director nacional de Trabajo: "El compromiso de la recuperación salarial sigue estando"

El Poder Ejecutivo busca impedir que se postergue el inicio de la recuperación del poder adquisitivo previsto para este año. El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, reconoció la semana pasada que esa meta podría empezar a quedar “entre signos de interrogación”. En este contexto de crisis y de aumento de precios, entonces, el compromiso del gobierno de completar la recuperación salarial en la próxima ronda de negociación colectiva que comienza a mediados de 2023 está aún más lejos.

Situación de la recuperación salarial prevista para 2022

Es un tema que estamos analizando en función de las variables que establecimos cuando armamos los lineamientos del Consejo de Salarios. La más notoria quizá sea la guerra entre Rusia y Ucrania y el impacto que genera en algunos bienes de consumo. Ahora estamos en un proceso de análisis, para ver cuáles son los pasos a seguir. ¿Si está en duda la recuperación o no? Eso es un análisis que hay que hacer en función de que hoy estamos transcurriendo una ronda de Consejo de Salarios que está finalizada, que tiene su fecha de vencimiento en 2023, y que hay otros sectores de actividad que pautaron a un año y que tienen que empezar a negociar ahora, que son los sectores que están muy afectados por  la pandemia.

(Porción del mercado laboral que tendría que negociar ahora) Puede andar cerca de los 30 mil trabajadores, siempre hablando de un vínculo directo.

Cuando  se hacen las pautas se hacen sobre estimaciones que el equipo económico del Poder Ejecutivo (PE) pone arriba de la mesa. Como toda estimación económica, tiene su incertidumbre de futuro, pero se hace sobre aspectos técnicos que ellos evalúan. Puede que haya existido un desfasaje en las proyecciones, pero también es cierto que cuando se proyectó el cremómetro económico del país muchos analistas privados dijeron otra cosa y el PE ahí tuvo razón en las proyecciones Cuando pasan estas cosas uno está atento a la revisión, pero no lo hace pensando en un plan B, lo que no quiere decir que esto sea materia de revisión. En estos lineamientos hay varias cosas que inciden, entre ellos, también se mira cómo viene el mercado laboral, cómo se proyecta la inflación, en cuanto a los ajustes salariales.

Compromisos del gobierno sobre la recuperación salarial

El compromiso de la recuperación salarial sigue estando para el final del período y está firmado en un acta del Consejo Superior Tripartito, en julio de 2020. ¿En qué situación estamos? Las proyecciones inflacionarias fueron cambiando. Tenemos que hacer un análisis estricto de cómo terminó la novena ronda del Consejo de Salarios. Si bien las pautas eran como las que mencionaban acá, solamente 70 podemos afirmar que terminaron leudando en función muy parecido a las pautas del PE. Dentro de esos 70, podemos decir que hay aproximadamente 20 que obedecen a estos sectores que están muy afectados que están dentro de las pautas, pero que tienen que negociar nuevamente en julio.

El margen se fue achicando en cuanto a las mesas que se acoplaron a él. Hay algunas mesas que no vienen de la octava ronda, del período puente. Vienen de la séptima, que eso implica que no tienen pérdida salarial, porque negociaron antes convenios más largos.  Ese análisis también hay que hacerlo. También, hay que hacer un análisis de los grupos, estamos hablando de más de 100, cuáles fueron las características delos cierres. Algunos grupos que mejoraron las proyecciones o pusieron otras proyecciones de inflación, otros pusieron una recuperación económica más acotada en el tiempo y otros que  cambiaron los correctivos. Ese es el análisis que el PE tiene que hacer para ver el estado de situación.

Hay otras medidas que se pueden tomar para mitigar el impacto del salario respecto al poder de compra de los trabajadores. El promedio ha caído. La caída del salario ya se empieza a registrar en 2019, con un contexto de un mercado laboral que estábamos en 10 y poco porciento de desempleo, donde en febrero de 2020 hay un 10,5% de desempleo y hay unas 48 mil personas en el seguro de paro. A eso le sumamos un contexto de caída del salario real en 2019, que cada vez que había un correctivo se ponía en cero. En 2020, cae la pandemia mundial, se planifica un período puente en donde hay una caída de salario real y se firma en el acta del Consejo de Salario el compromiso de recuperar el salario en el periodo. En 2021, esas pautas se hacen con esa proyección y ese ánimo de empezar la recuperación porque, de hecho, también estaba en el acta que se iba a empezar la recuperación salarial en la medida que el crecimiento del país así lo permitiera. El ánimo de la recuperación por parte del PE está. Ahora, tenemos que analizar esta nueva realidad para tomar medidas en función de cómo se comportaron las mesas en los Consejos de Salarios y de esta nueva realidad.

El equilibro entre la pérdida salarial y la pérdida de empleo

En un análisis global podemos hacer ese razonamiento. El país creció, la preocupación es cómo se derrama para abajo. No todas las mesas de trabajo actuaron igual. Hay sectores de producción o de actividad que estuvieron muy bien. Arreglaron unas pautas salariales muy distintas a lo que eran los lineamientos. Si yo bajo a términos generales a los sectores de actividad que realmente tuvieron un comportamiento complejo, si yo aplico ese concepto de que el país le fue bien y lo llevo para ahí, podemos cometer el error de ahogar a esos sectores de actividad y que todo eso se traduzca en dos cosas: el despido o más gente en el seguro de paro.

A veces se habla por sectores de actividad. Por ejemplo, sector de la industria de la carne, que es notorio que en el 2021 fue una industria que le fue bien. Cuando voy a los Consejos de Salarios, me meto en el subgrupo de los frigoríficos, que tuvo un buen acuerdo salarial. No así  otros subgrupos, que no reflejan esa proyección o bienestar del sector. Ahí me tengo que meter en el análisis de los consejos de salarios. No es tan sencillo hacerlo.

Parece que estamos hablando de una ronda de Consejos de Salarios que es cierto que termino de negociarse sobre octubre del año pasado, pero tiene una retroactividad al primero de julio. Estamos a dos o tres meses  de que muchos apliquen correctivos anuales. Hay que tener mucho cuidado cuando hablamos de adelantos. ¿Es una propuesta de análisis? Sí, pero hay que tener cuidado de no tomar decisiones a la ligera.

Comentarios del Instituto Cuesta Duarte

Tengo que tomarlo con pinzas, cuando habla solo de la recuperación salarial, habla de uno de los componentes de las pautas de los lineamientos. Hay muchas mesas de actividad que cuando terminaron o estaban en proceso de negociación y veían que la inflación iba a quedar un poco desfasada, algunos ya modificaron algún punto, no del componente de recuperación, sino que de inflación proyectada. La complejidad de esto es que tiene varios para analizar, varios sectores de actividad, varias mesas dentro de los sectores de actividad. Es tan disímil la decisión que se tomó, que 110 mesas terminaron acordando cosas distintas que las pautas de los Consejos de Salarios. Ese universo es complejo, abarcativo, encontraron distintas soluciones que las partes se pusieron de acuerdo entre ellas y el PE no acompañó.

El despido del trabajador en Devoto

Tomé conocimiento por la prensa. El Ministerio de Trabajo intervino en la situación. Cuando sucede eso, se convoca a una reunión tripartita dentro del ministerio. No hay acuerdo entre las partes. Quiero que ser muy cuidadoso de las palabras que voy a utilizar. Lo que se desprende de las negociaciones es que esta persona toma una o dos bandejas de sándwiches. Luego, si era para descarte o no, se discutió y no le encontramos una postura clara de un lado o del otro. La empresa dice que no son sándwiches vencidos y por eso se vulnera la confianza. El ministerio, luego se activa la cláusula de prevención de conflicto y termina en el Consejo de Salario. El ministerio propone una salida, transitoria, que el trabajador siguiera en una relación de dependencia mientras nos tomábamos un tiempo para analizar la situación. No tuvimos acuerdo, el trabajador fue despedido, el sindicato dice que va a seguir analizando el tema. Hasta el momento, no hemos tenido ninguna comunicación formal ni del sindicato, ni de la empresa, a la Dirección.

Lo último que pasó en el Ministerio de Trabajo fue una tripartita en los Consejos de Salarios en donde se propone una fórmula de salida que era enviar al trabajador durante un mes al seguro de paro mientras seguíamos conversando y haciendo las reuniones en la órbita del ministerio a efecto de si podemos encontrar una resolución consensuada. No hubo acuerdo. En el Consejo de Salario interviene la Cámara de Comercio. Ahí termino la actuación del ministerio. Por lo que tenemos entendido es que el trabajador fue despedido y tengo entendido que le sacaron la causal de notoria de mala conducta, lo que hace pasible a una indemnización por despido y el acceso al seguro.

¿Cómo prevén los próximos meses?

Implica estar atento a todo esto. La verdad no sé cómo se van a comportar los sindicatos. Creo que la preocupación del PE es tratar de encontrare y dar respuesta a las necesidades actuales, al momento coyuntural que estamos viviendo del tema salarial, al aumento de precios. Luego el tema de la conflictividad laboral, pasará por la órbita de los sindicatos.

Remo Monzeglio: "Estamos realmente contentos y satisfechos de cómo se ha movido el país"

La semana de Turismo comenzó con mucho movimiento de turistas, principalmente uruguayos que hicieron colas de más de 5 kilómetros y esperaron varias horas para ingresar a Argentina. Si bien la cantidad de uruguayos que salió superó la de extranjeros que ingresó, de acuerdo a información de los operadores turísticos en todo el país la ocupación se ubica entre el 80% y el 100%, según contó el ministro de Turismo, Tabaré Viera, a El País.

Muy probablemente el número no solo se equipara sino que se vuelva. Estamos realmente contentos y satisfechos de cómo se ha movido el país. En Paysandú hubo 40 mil visitantes solo el primero día. En la Fiesta del Olimar hubo 20 mil personas. Es una fiesta que nos complace mucho porque convoca a una zona que está desarrollándose turísticamente. Se notó en los kilómetros de fila.

Tiempos de espera para cruzar la frontera

Ayer tomamos medidas para la gente que va a entrar a Uruguay. Estamos trabajando en conjunto con el director de Migraciones de Argentina. En 12 kilómetros no se puede prever ninguna contingencia, menos de último momento. Pero del otro lado nunca se imaginaron esto.

Podrán ingresar al país sin presentar la declaración jurada y solo con vacunas. La tranquilidad de los números sabemos que no vamos a tener mayores dificultades. Aviación no está incluido en esto. Es necesario llenar la declaración jurada de manera online los extranjeros no residentes.

Frontera con Argentina

Uruguay tuvo 24 horas abierto el paso de frontera. Hay contingencias que pueden entenderse. Se trata de un caso puntual que me parece una falta de consideración el hecho (en referencia al caso del líder de Ciro y Los Persas).  No vamos a hacer selecciones y sí vamos a tratar de tener un número mayor de casetas y más gente trabajando. El pasaje es como un embudo que no tiene posibilidades por el momento de ampliarlo a lo ancho. También pasa con los camiones. Pedimos que se evite las horas picos, sobre todo aquellas de mayor intensidad solar. Ahora Argentina sí abrió para entrar y salir 24 horas.

Los países del Mercosur tenemos que apuntar a una tecnología similar (a la de Europa) en turismo. Estamos muy lejos por una cantidad de aspectos (de una circulación de personas al estilo Unión Europea). Uruguay ha sido país pionero en abrir sus fronteras. El turismo es una actividad de puertas giratorias. Nos da placer que vengan extranjeros y salgan uruguayos. Me quita el sueño (la diferencia cambiaria), igual que el pronóstico del tiempo, pero no lo puedo cambiar.

Propuestas para economía

Colonia ahora está en 80% de ocupación en un momento estuvo vacío. Ho si medimos Semana de Turismo probablemente esté muy cerca de la prepandemia. Es probable que en Uruguay pase primero que en otros países.

Seguro de paro en el sector turismo

El paro parcial fue ampliado hasta el 1º de junio. Son unos adelantados y es justo que así sea. Todas esas medidas han sido estudiadas. Hemos tomado al turismo como una actividad seria y de proyecciones desde que comenzamos a trabajar en eso. Se sabe que el diálogo es bueno y hay pocos países que en estos dos años se han trabajado tanto con turismo.

Relación con Tabaré Viera

Es una esponja. Viera ha recorrido el país de punta a punta. Hemos incorporado un técnico como Nardone. Tenemos la Conferencia Mundial de la Libertad de Prensa. Eso va a ser en Uruguay.

Gestión con estacioneros en Maldonado

Tengo entendido que Diego Durán ha tratado de intermediar. Son temas económicos que atañen al combustible. Miramos con respeto. Si podemos mediar, mediamos. El vicepresidente de Ancap tomó medidas. Comprendemos las posiciones. Antia no es un hombre de medias tintas. Subieron los combustibles y hay dos partes que tienen posiciones separadas. Quizá juntándose un poquito podremos lograr algo.

"La semana" festeja 25 años al aire y busca batir su récord transmitiendo 48 horas ininterrumpidas

El programa televisivo "La semana" festeja 25 años al aire y harán un espectáculo en la Plaza Independencia en pleno centro de Mercedes. Es así, que este martes nos visitó Alejandro Bartesaghi, corresponsal de Telemundo y conductor del programa en Mercedes, quien nos contó sobre la celebración que será del 22 al 24 de abril. ¿En qué consiste? Hace 5 años batió el récord nacional donde un solo conductor estuvo en vivo durante 24 horas, y este año está en busca de romper su propio récord, con el objetivo de transmitir 48 horas ininterrumpidas.

Semana Criolla: en el Prado con Luana y Anita Valiente

En el móvil de Cami hablamos con las cantantes uruguayas, quienes brindarán shows en la semana criolla. Anita Valiente subirá al escenario el miércoles 13 de abril a partir de las 20 horas, mientras que Luana se presentará a partir de las 22 horas. Ambas artistas también contaron sobre sus proyectos personales para el año y la preparación para sus shows.

Cámara de Zonas Francas expresó que de forma remota "se puede trabajar con una productividad muy buena"

Las zonas francas viven un proceso de acomodo debido al cese de la emergencia sanitaria decretado por el Poder Ejecutivo. Según la Ley de Zonas Francas, los empleados de las empresas que operan dentro de estos espacios, están impedidos a hacer teletrabajo. Sin embargo, debido a la pandemia el Poder Ejecutivo modificó la ley, permitiendo el trabajo remoto en forma transitoria.

Frente a la vuelta a la normalidad, las zonas francas se enfrentan al final de sus beneficios de teletrabajo, por lo que desde la Cámara de Zonas Francas se busca llegar a una reglamentación que permita mantener la normativa. "Como cámara deseamos que algunas cosas sean más flexibles de lo que eventualmente el Poder Ejecutivo estuviera dispuesto a flexibilizar", expresó el presidente de la Cámara de Zonas Francas, Diego Licio.

Teletrabajo en Zona Franca

La realidad es que la pandemia probó un concepto muy importante y es que se puede trabajar con una productividad muy buena de forma remota. La gente se acostumbró a trabajar desde sus hogares, eso cambió la dinámica de trabajo y que puedan atender sus necesidades familiares y personales, a su vez atendiendo a la empresa.

Volviendo al lugar de trabajo en Zona Franca está siendo revaluado ya que es muy difícil volver a lo anterior a la pandemia. La principal contribución de Zona Franca a nuestro país es traer talentos y retenerlos en Uruguay en un mundo donde el conocimiento es lo más importante y es un desafío sumamente relevante tanto para el país como para las zonas francas, para que las personas estén felices trabajando.

Decimos que la Zona Franca es un polo de retención de talentos que antes no se veía en nuestro país. Hemos hechos análisis profundos con CERES, que haremos públicos los resultados el próximo 27 de abril de los cuales contaremos más sobre esta dinámica.

Para exportar servicios y bienes, capturar personas calificadas, el 56% de las personas tienen educación terciaria, estamos reteniendo gente valiosa que nuestro país educa y forma, en muchos casos de forma gratuita y creemos que retenerlos es una gran contribución que hacemos.

La gente que trabaja para una empresa de zona franca de forma remota tiene que ser en territorio uruguayo y tienen que ser residente. Ya sea desde lo presencial o como lo establece la ley que emitirá el Poder Ejecutivo, tiene que ser desde su domicilio. Lo que estamos es aportando ideas, información, conocimientos sobre la Zona Franca para que el Poder Ejecutivo tome la mejor decisión posible. Los números demuestra el éxito del crecimiento. Tenemos que flexibilizar el sistema de Zona Franca parcialmente para que siga siendo atractivo para la economía.

Norma

La lógica era que dentro de Zona Franca se realizaran actividades exoneradas de impuestos y que no salieran del país. En esa lógica hay algunas confusiones. La pregunta que uno tiene que hacerse para analizar es: si una empresa extranjera que no realiza ninguna actividad, qué impuesto paga en nuestro país. No paga ninguno. La Zona Franca quiere capturar esas empresas que no pagan ningún impuesto, que por lo menos bajen a Uruguay  y consideren a Uruguay como una alternativa atractiva para realizar sus actividades. Eso derrama una cantidad de millones de dólares que se inyectan en nuestro país y que también beneficia a la gente.

Como cámara deseamos que algunas cosas sean más flexibles de lo que eventualmente el Poder Ejecutivo estuviera dispuesto a flexibilizar. Estamos tratando de buscar un sistema para que sea lo más flexible posible. Como por ejemplo, que una persona que es de Bella Unión pueda estar con su familia y a su vez aportando el mayor valor posible a la empresa desde su hogar. Si alguna vez tiene que venir a la Zona Franca a veces se le complica. Descentralizar el trabajo y riqueza que genera la Zona Franca hacia todo el país.

Según el censo 2019, 15 mil personas trabajan en Zona Franca.

El impedimento a nuestro entender básicamente es que se pueda a llegar a  que al tener mucha gente que trabaja para zonas francas termine trabajando desde lugares que no sean los correctos, que no sea su domicilio, que todo el mundo trabaje fuera desde Zona Franca y exonere de impuestos. Creemos que hay manera de ver de qué forma se prestan los servicios. Una compañía uruguaya que presta servicios al exterior, puede ir a una zona franca.

Hay ciertas regulaciones internacionales que marcan ciertos parámetros para qué se puede hacer o no hacer en zona franca y no se considere nocivo.