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Ramón Ruíz sobre las declaraciones de José Pereyra tras las elecciones del BPS: "Si hubiésemos hecho la plancha no hubiésemos tenido 161 mil votos más que en el 2016"

Ramón Ruíz resultó reelecto como director del Banco de Previsión Social en representación de los trabajadores en unas elecciones que estuvieron marcadas por la postulación de candidatos de Un Solo Uruguay en los tres órdenes. El director aumentó la cantidad de votos que había recibido en 2016 y planteó una cobertura mayor de la seguridad social y distinta al enfoque propuesto por la Comisión de Expertos impulsada por el Poder Ejecutivo.

Elecciones de BPS

Podríamos decir que la Lista 11 solo estuvo al mismo nivel de votación que las tres listas de Un Solo Uruguay juntas. La Lista 11 representa el 95 % de las tres listas juntas, la de los activos, la de jubilados y pensionistas, y la de los empresarios. Las tres listas juntas nosotros representamos el 95 % de sus votos. El 28 de noviembre creemos que la gente que trabaja nos dio un respaldo. Venimos con mucha tranquilidad y firmeza para defender las cosas que durante la campaña significan un compromiso con la gente. Vamos a trabajar para defender los derechos de la gente y la seguridad social.

José Pereyra

Trato de no personalizar esta discusión. La discusión social se merece una discusión más integral y desde el punto de vista de las necesidades de la gente y cómo damos respuesta. La responsabilidad es esa y no polemizar con Pereyra ni que Pereyra se refiera a nuestra actuación. Ahora él tiene un desafío ver que si desde esa responsabilidad poder llevar adelante sus propuestas. Nosotros creemos que si hubiésemos hecho la plancha no hubiésemos tenido 161 mil votos más que en el 2016.

Tenemos un equipo que escucha, recorre el país, hace propuestas y logra objetivos. Tratamos de escuchar una necesidad, transformándola en una propuesta y luego en un derecho. Por eso obtuvimos 177 mil votos más que nuestro competidor. Hubo una reafirmación de trabajo. La gente valoró y reconoció todo lo que hicimos durante los 5 años. Está muy lejos de lo que dijo Pereyra de que hicimos la plancha.

No estábamos eligiendo a los directores políticos. Ellos fueron designados por el presidente de la república. Ahora estamos eligiendo directores sociales.

Hicimos una denuncia, en medio de la vida electoral, el Partido Nacional en Flores convocó a votar a una lista de Un Solo Uruguay. Estaba claro dónde estaba el gobierno. La Lista 11 fue la gran ganadora porque fue la lista más votada, tuvo un crecimiento muy importante. Durante la campaña se nos acusó de que representábamos solo a los sindicalizados. Creo que hay gente que no está sindicalizada que confió en la Lista 11 y en las propuestas. Quiero aprovechar a saludar a todos los trabajadores y trabajadoras que fueron parte de este logro.

En primer lugar no estoy peleado con nadie. Puede ser que alguien quiera pelearse conmigo. Nosotros por ejemplos le habíamos avisado a los diferentes gobiernos desde el 96, que los cincuentones iban cobrar menos esos trabajadores que aquellos que se jubilaran  por el BPS, los que hicieran por el mixto iba ser peor. Les avisamos a todos. Eso se confirmó con la primera generación de cincuentones vino a jubilarse. Esta situación se le plantó al gobierno anterior de que había que buscar una solución. Pusimos el tema sobre la mesa y lo resolvimos. Un ejemplo claro es que hubo 35 mil personas, más de 30 mil trabajadores y casi 5 mil  jubilados que pudieron salir de la AFAP, logramos un objetivo y somos un voto en el directorio. Me parece que es importante que quede claro por qué tienen que ir a votar trabajadores, empresarios y jubilados.

Nosotros nos propusimos en la elección anterior que queríamos universalizar las ortesis, prótesis y lentes. Tuvimos trabajando para eso por los diferentes colectivos y hoy podemos decir que esa prestación es universal. Para las maestras logramos varios derechos y somos 1 un voto en 7. Hay que tener experiencia, conocimiento de la seguridad social y mucha capacitación y estudio. Un equipo que ayude al representante se puede incidir en las resoluciones del BPS.

Durante la pandemia nos reuníamos con Mieres para hacer propuesta para ver cómo mejorar herramientas en el BPS. Tuvimos siempre actitud proactiva con el gobierno de Tabaré y con el gobierno actual.

Certificaciones

La otorga el médico tratante del paciente. El paciente con un certificado médico, si un médico certifica el BPS tiene que pagar el subsidio. El BPS tiene esto en un sistema nacional de de certificaciones médicas. El BPS tuviera en tiempo real, la comunicación directamente del prestador, el diagnóstico, el tratamiento y cuántos días le corresponde al paciente, a partir de la ley del 2008 se mejoró muchísimo ese derecho. Es cierto que hay una minoría muy pequeña que quizá abusa y nosotros hemos estado, hemos votado con las dos manos cada vez que se establecen controles para evitar eso. Para mí no se trata de atacar el derecho sino lo que se trata es intensificar los controles. El sistema que tenemos en Uruguay no es generoso comparando con otros países y los niveles de certificaciones médicas era razonable y dentro de los parámetros internacionales que se obtienen. Eso no es un problema de la seguridad social. Si elimináramos esa prestación no se resolverían los desafíos que tiene la seguridad social.

Comisión de expertos

Votó en contra de las recomendaciones que presentaron la mayoría de la comisión integrada por los partidos políticos que gobiernan, votamos en contra porque se hace mucho hincapié en el gasto y nos parece que es una inversión. No hay ninguna propuesta que apunte generar nuevas fuentes de financiamiento para la seguridad social. Se mantiene el régimen de ahorro individual inclusive se extiende para las otras cajas, nosotros no estamos de acuerdo con eso. Las AFAP son caras para el país y perjudica a los trabajadores. Hay una cantidad de otros desafíos que no se incluyen en un propuesta integral y otras políticas públicas que hay que integrarlas y

Multas

Es una discusión que hay que dar con participación de todos los actores. Se apuró el Partido Independiente en presentar el proyecto. Para cambiar esa ley que es una ley que involucra a todos los sociales, antes debería haber una consulta. Si hay que discutir el tema con participación social, creemos que el PIT-CNT de todos los trabajadores, la OIT dice que esos lugares se tiene que ocupar por las organizaciones representativas. Cuántas elecciones tenemos qué hacer. Cambiar eso debilitará la participación social.

Proyecto de "Ley Federica" se votará este miércoles en Diputados

La propuesta busca extender la licencia maternal a 18 meses y la licencia paternal a 30 días corridos en casos de nacimientos prematuros, y que se mantenga el subsidio para cuidados hasta los seis meses de recién nacidos.

"Independientemente de la semana de gestación en que se produzca el nacimiento, en los casos en que el recién nacido presente algún trastorno, enfermedad, comorbilidad o afección, que por su naturaleza y/o gravedad impliquen riesgo o compromiso de vida del recién nacido, con internación o con tratamiento domiciliario, el período de amparo al subsidio por maternidad podrá extenderse hasta que el hijo de la beneficiaria cumpla seis meses de edad", indica el proyecto de ley.

Tras la creación del Registro Nacional de Obligados Alimentarios se duplicaron las pensiones alimenticias

La directora del BPS habló sobre la duplicación de pensiones alimenticias, el objetivo del Registro Nacional de Obligados Alimentarios y el proceso para obtener la pensión alimenticia.

Registro

Antes de ingrese el registro los administradores de los menores con derecho a la pensión tenían que correr atrás del obligado alimentario para que se le hiciese la correspondiente retención. Después del registro todo se hizo mucho más fácil. Los oficios llegan al Registro de Obligados Alimentarios que funciona en la órbita del Banco de Previsión Social y es el RENOA quien en base a la base de datos de personas que tenemos comunica a las empresas donde el obligado trabaja de la obligación de realizarle la retención y todos los datos que vienen en el oficio. Cuál es el porcentaje de retención que se le debe realizar, en cuál cuentas bancarias se deben depositar, quienes son los administradores de los mismos. De la misma forma que esa persona se da de baja en una empresa, el Banco de Previsión Social también en se entera y comunica a la sede judicial de que la persona ya no trabaja más y si el banco le comienza a pagar una prestación, es el propio BPS que hace la propia retención y advierte a los administradores que llegue al menor, todo esto ha facilitado mucho en tiempos y procedimientos.

Todo este mecanismo funciona dentro de las personas que se encuentran inscriptas en el régimen formal o que están trabajando formalmente y están cursando al Banco de Previsión Social o que está cobrando algún subsidio por alguna prestación del BPS, personas que puedan estar cobrando pensiones o jubilaciones, en ese caso se realizar todas las retenciones, incluso las personas que trabajan en la construcción y que cobran aguinaldo, salario vacacional, se les hace la retención, si están en la informalidad este mecanismo no funciona.

Nosotros creemos que el registro ha facilitado mucho el procedimiento creemos que también que debido a la pandemia y al Banco de Previsión Social le quedo muy incrementado los subsidios que pagó, las retenciones que hizo sobre los mismos que colaboraron mucho en el incremento de las retenciones, es una realidad de que la cantidad de inscriptos en el registro de alimentación.

Marcelo Nougué: "Uno con su mascota tiene que ser responsable las 24 horas y al uruguayo le cuesta un poco"

El vocero de Un Solo Uruguay conversó sobre las dificultades de los perros sueltos tanto en el campo como en zonas urbanas y qué propuestas presentaron ante el problema. También habló sobre el bajo perfil que adoptó el grupo desde el año 2020 y la participación en las elecciones de directores sociales del BPS.

Un Solo Uruguay

El movimiento ya hace un tiempo definió por un lado empezar a trabajar y tratar de ocupar los espacios que hay. Presentar los cargos sociales que hay en el BPS, hemos cargado todas las baterías a armar esta campaña. Estamos recorriendo con los candidatos para los empresarios y jubilados. Ha sido un poco el objetivo para este año.

Durante el gobierno anterior y el 2020 lo que hicimos fue dedicarnos a generar muchas propuestas. En los 3 años y algo que llevamos hemos generado unas 15 propuestas. Temas hemos dejado de hablar ya que durante tres años hablamos de lo que había que hacer, los cambios necesarios, temas claros como el combustible. Tanto al gobierno anterior como para el actual le presentamos propuestas sobre el combustible y ninguno lo tuvo en cuenta. No se puede estar hablando todos los días de mismo y no vemos ninguna voluntad política en ninguna parte del espectro para tenernos en cuenta.

Mucha parte de los costos de los combustibles no están vinculados al precio de la nafta y el gasoil. Desde el 2018 hemos puesto siempre dos ejemplos claros: uno es el subsidio a las  empresas de transporte de pasajeros urbano y el componente de biocombustible que hoy Uruguay hoy lo paga a 300 % más caro que el mercado internacional. Si tenemos esos dos componentes dentro de la paramétrica siempre vamos a tener el combustible caro. Por eso hay que meterse dentro de la paramétrica y modificar lo que hay que modificar para tener combustibles competitivos.

BPS

El interés específico es uno solo: tratar de gestionar lo público de la forma decimos que hay que gestionarla. Con una forma austera tratando de eliminar la duplicación de gastos del Estado, siendo muy transparente en la gestión y con un contacto permanente con los representados, o sea, teniendo una representación social y estando en permanente contacto con la gente con las distintas asociaciones ya sea de trabajadores, empresarios o de jubilados.

Tenemos una característica que es que cada vez que nos juntamos en mesa nacional que son con los delegados de todos los departamentos vamos definiendo los pasos que hay que seguir. Hoy el interés es este nos parece que el BPS es una de las cajas más grandes que tiene el Estado con un déficit operativo muy grande y que está en plan de reforma y que hay gestionarlo de forma eficiente, entonces las baterías están concentradas acá. Somos una organización que no maneja recursos, tenemos que ver cómo lo vamos hacer para esta campaña.

Estamos planteando algunas cuestiones más de fondo vinculado a la necesidad de que la especificidad del BPS de tratar de achicar la diversidad de las cosas que hace, entendiendo que el objetivo original era el sistema de la seguridad social vinculado a la última etapa de vida de los uruguayos.

Hay mucha duplicación de costos y de gastos, entendemos que entre otras cosas volver a que los recursos humanos y económicos del BPS sean más específicos para el tema jubilaciones. A través de la historias hemos incorporando al BPS un montón de planes para ejecutar y ello empieza a desviar recursos humanos y económicos.

Hay una comisión de expertos hemos analizado el diagnóstico. Hay mucha información que no es pública en cuanto a datos y dificulta a las propuestas. Es un tema que no nos hemos querido meter porque no tenemos acceso a la información.

Reorganización de Un Solo Uruguay

Hicimos una actividad para recaudar fondos y la verdad que tuvimos mayor movimiento y actividad que hace dos años. En realidad hay mucha gente que sigue creyendo que el movimiento es una alternativa para plantear las cosas como hay que plantearlas. Hay mucha receptividad, hay mucha gente que se está vinculando. Hemos estado por Maldonado y Rocha y hay muy buena receptividad para charlar con los delegados.

Siempre reivindicamos que no éramos un movimiento empresarial. Tenemos gente que integra el movimiento en todos los aspectos de la vida económica del país.

Propuesta sobre las jaurías de perros

Hemos estado mirando desde mucho tiempo que el problema sobre los ataques de perros en el ganado vacuno y evaluamos que la problemática de los perros es más global. Lo que hicimos hacer es atendiendo a la problemática en general y por eso elevamos el documento que tiene tres ejes. Uno es la tenencia responsable en serio en nuestro país y entendemos que cuando uno quiere tener una mascota tiene que ser responsable las 24 horas del día y eso es algo que al uruguayo le cuesta un poco, a mucha gente le gusta soltar a sus mascotas en la vía pública y eso ha generado muchos accidentes. El plan de tenencia responsable tiene que ser muy fuerte. Otro es el sacar los perros a la vía pública, de los que tienen dueño y los que no tienen dueño, que cada vez son más. Y para eso estamos proponiendo un refugio, que le pusimos palabra perrera sabiendo que iba a generar mucho ruido, pero en realidad no es la vieja perrera, sino que son refugios donde la infraestructura y la captura de perros en la vía pública corresponde a las intendencias, que se tienen que volver a involucrar en estos temas, y la gestión de esos espacios es por parte de las protectoras de animales y la gente de la sociedad civil que trabaja en este tema. La idea de la gestión sería en conjunto entre las intendencias y las protectoras de animales. La idea no es la vieja perrera que mataba los perros las 24 horas, sino que entre otras cosas la idea es sacarlos de los espacios en los que se encuentran que están tirados en la ruta, con hambre y sarna, y darle mejor condición de vida de la que tienen.

Esta situación que hoy tenemos es consecuencia de que el Estado se retiró desde hace muchos años de este tema y hay que volver a ponerlo a trabajar. En eso siempre fueron las intendencias ya que conocen el tema y también los barrios.

Hay una mirada nuestra que no es solo local, por eso queremos encarar el tema a nivel general. Los perros recorren muchos kilómetros partes de los perros que andan en el medio rural andan por la zonas urbanas y hay que tomarlo en cuenta para entender la dinámica de la población.

No tenemos un número sobre cuánto sería el costo, si sabemos cuál es el costo en el tema de salud tras los accidentes con los perros. Hay daños materiales a nivel productivo, en la salud y por eso hay que poner en la balanza todos esos costos. Ponemos en riesgos otras cosas. Empezar en un plan que sea previendo esos problemas estaríamos dando un paso adelante sobre la situación.

Hugo Odizzio: "Las alternativas a la reforma se evalúan en función de las experiencias de diferentes países"

Conversamos con el presidente del BPS, Hugo Odizzio, sobre la reforma del sistema previsional uruguayo, el trabajo de la comisión de expertos en seguridad social, los desafíos que afronta el sistema y los ejes centrales de la reforma del sistema. También habló sobre la culminación de trabajo del GACH y expresó que "el teléfono rojo está abierto".

Banco de Previsión Social

Está acompañando el proceso con su asesoría que es la que aporta información, proyección y evaluación de la variable que determinan la evolución futura del sistema, eso en términos de apoyo técnico, y luego como institución el banco ha tenido una instancia intercambio con la comisión, a partir de esta etapa de propuesta hemos tenido reuniones por Zoom por temas en concretos como las notificación de la historia laboral o cómo se reflejan las transferencias que se realizan para completar el presupuesto de egreso del BPS.

Proyectos

Hay como dos planos, uno es el de diseño, cómo se va llevar adelante la reforma en términos de establecer cuáles son las variables que regularán el futuro del sistema, esa discusión que hoy se está dando a nivel de propuestas y que luego se tendrá que traducir en un proyecto de ley y luego vendrá la discusión parlamentaria y el análisis de los diferentes sectores del parlamento que tendrán sus propuestas que llegará a resultados finales a través de una ley aprobada.

La otra etapa es la instrumentación ahí es donde el BPS tendrá un papel importante. La organización luego de 25 años de aquella reforma donde el BPS no tenía tecnología en sus oficinas, introdujo muchos cambios en su gestión y hoy llevamos adelante la distribución a las administradoras de fondos y tenemos un conjunto de capacidades que creemos que podrán ser aprovechadas por la reforma en la medida que la reforma en principio estará planteando una integración de todos los sistemas de protección social y allí el BPS tendría un nuevo desafío si es que tiene que integrar información de diferentes cajas.

Reforma

En particular cuando hablamos los cambios en el diseño se hace énfasis en el tema del aumento de  edad de jubilación y todas estas alternativas se evalúan en función con las experiencias de diferentes países que han avanzado en estos temas. Hay países que a medida que evolucionan las tablas de mortalidad de expectativa de vida automáticamente ajustan la edad de retiro, la cual ese instrumento me parece muy interesante y que desde punto de vista político muy conveniente porque evita la discusión periódica de cuál es la edad adecuada conforme a las variables que regulen el sistema.

Se ha instalado la necesidad de que se integren todos los sistemas, el BPS es una parte, la mayor en términos de población cubierta, pero hay muchas otras instituciones con diferentes problemáticas, no sería ni justo ni razonable que una vez que las sociedades se abarquen en un proceso de este alcance no se procure buscar una solución que comprenda en los diferentes colectivos, como los escribanos, los profesionales, los bancarios, el servicio de los militares y el servicio de asistencia policial.

Jubilación doble

Ese es una de los aspectos a armonizar. En realidad la regla es la posibilidad de acumular jubilaciones, la excepción es no poder hacerlo porque los más perjudicados en esos escenarios son los trabajadores de industria y comercio. Si se jubilan por industria y comercio no pueden volver a tener otra actividad por industria y comercio.

Hay diferentes formas de compatibilizarlo para que no sea inequitativo.  Uno de los instrumentos puede ser compatibilizar la jubilación con el empleo.

También hemos planteado presidiar esas condiciones que si gana más de tanto ya no les toca nada y eso ya no es justo porque a veces le toca por poco dinero y es una situación injusta.

Siempre es difícil ajustar sistemas y modificarlos porque eso también afecta a otras instituciones, la Ley 17.819 vincula las prestaciones que dan las organizaciones de seguridad social y no pueden tener una jubilación por más de una caja. Ya están en contacto pero aún no se han armonizado y creo que esta es una buena oportunidad para que la reforma le de coherencia a todas el sistema en su conjunto.

Compatibilidad de jubilaciones

Si hoy una persona tiene una actividad comercial de pequeña escala digamos y se jubila y se lo quiere dejar a su hija, si la hija tiene que salir a buscar al nieto en la escuela y al señor lo encuentran trabajando en esa inasistencia de dos horas, al hombre le suspenden la jubilación.  Hay mucha gente que se jubila y sigue trabajando sobre todo en el sector doméstico. Uno de los subproductos de la reforma es empezar a sincerar una serie de circunstancias que se dan en la vida real y que todos de alguna manera consentimos o tratamos de no mirar ahí, hay que empezar a sincerar todos estos instrumentos y estas realidades, es porta de lo que nos puede traer la reforma.

GACH

La verdad la experiencia de estos 14 meses de funcionamiento además de contacto humano con tres personas excepcionales como seres humanos y con un conocimiento deslumbrante.

No lo digo con un conocimiento científico que no lo tengo, pero creo que llegó una nueva realidad que tendremos que aprender a convivir con ella. Este grupo lo que aportó una ayuda en un momento de mucha incertidumbre en el mundo. Las decisiones se tomaron en base a las propuestas que el doctor Radi envió en los informes.

Las decisiones nunca estuvieron por el lado de la ecuación económica sino que primero lo que se priorizó fue el cuidado de la salud compatibilizando lo que siempre ha dicho el presidente que el que tiene que poner un puesto en una feria tiene que seguir comiendo y no es fácil resolver eso, más allá que hay otras variables lo que significa el aislamiento sobre todo lo vivimos en lo que fue en la tercera edad, trae otros problemas de otra naturaleza sobre todo en lo psicológico, a nivel de salud mental y por otro lado también hemos visto una postergación de lo que es la atención por otras patologías, todo eso es un balance en el que se está tratando de tomar la mejor decisión y el GACH ha dado mucha pelea durante este periodo. Es un trabajo honorario en el que mucha gente que tiene sus otras actividades y lo que quiero destacar es el excelente clima con el que terminó la última reunión en la charla donde participamos todo el grupo que fue presencial y esa charla revela también la calidad humana de estos tres científicos (Cohen-Paganini-Radi) que pidieron hacer declaraciones que querían primero que todo lo que se transmitiera a los colaboradores se enteraran de forma directa y no por la prensa, por eso hubo el silencio en la Torre Ejecutiva. Siempre hubo un clima de trabajo respetuoso muy positivo y que fue en buena medida el éxito de este ámbito, nadie asumió posturas.

Pablo Mieres indicó que "no se le puede exigir a un trabajador el certificado de vacunación" para seguir trabajando o contratarlo

El ministro de Trabajo habló sobre una nueva plataforma que "tiene prestaciones múltiples, conocer el mercado de empleo, conocer la situación de cada sector y qué zonas del país son más recomendadas". También conversó sobre el impacto de la pandemia en el mercado laboral, las consecuencias en la pérdida de empleo, los controles del BPS en el pago de los laudos, los reclamos presentados por el Pit-Cnt en el acto del 1º de mayo, su visión sobre las negociaciones salariales y el pase verde propuesto por el senador Gandini.

Plataforma

La plataforma que ya está disponible en la web, es un instrumento para todos los uruguayos, cualquier ciudadanos, tiene prestaciones múltiples, conocer el mercado de empleo, conocer la situación de cada sector, qué zonas del país son más recomendadas y cuáles no, que probabilidades tienen de rendimientos, tienen la posibilidad de testearse de cuáles son sus aptitudes y derechos. También se puede ingresar vía link a los distintos portales que ofrecen trabajos. No es solo para los que están buscando, es para los que están trabajando y pensando en alternativas o que quieren calificarse mejor. Gente joven que está pensando en estudiar a futuro, un instrumento que buscar darle poder al ciudadano y una construcción propia del Ministerio de Trabajo y distintas instituciones que dieron logro a este gran trabajo.

Se va hacer un seguimiento sobre su uso. La prestación no es solamente para conseguir empleo, sino que es una ayuda para que la persona mejore sus capacidades o encuentre información valiosa para guiar su búsqueda. Instrumento de utilidad que de alguna manera tiene que ser un impulso al crecimiento de los ciudadanos.

Durante el 2020 usó prorrogas de seguro de paro para más de 40 mil trabajadores. Estamos hablando de trabajadores formales privados. Hay otra parte de la población activa que no tiene acceso a la protección por desempleo, me refiero a los informales, y  a los unipersonales que tampoco tienen cobertura por desempleo.

La situación ya estaba complica y el golpe de la pandemia fue muy duro. Por eso instrumentar caminos de impulsos y apoyo al empleo.

El proyecto de ley es tomar las normas vigentes de empleo, y hacerles una serie de ajustes y modificaciones para focalizar más, particularmente mayores de 45, hay una población vulnerable, basta saber que hay casos de las personas de esa edad que pierden el empleo y tienen dificultades para conseguir.

34 % de los jóvenes que buscan trabajo no lo encuentran. Poder focalizar en alguno de los programas en particular y hacerlo más automático, bajarle niveles de exigencia en cuanto a trámites para que el joven pueda acceder a ese beneficio, que la contratación sea estable y se mantenga en el tiempo.

Después de haber llegado al pico de 190 mil al año pasado, el seguro de paro fue bajando de manera continua hasta noviembre que bajó a 70 mil, en diciembre tuvimos que tomar decisiones en cuanto al aumento de los contagios y se mantuvo entre 77 mil. En febrero y marzo se registraron nuevas reducciones de nivel bajo. La última cifra es de 72 mil en marzo. En los próximos días recibiremos las cifras de abril que son una gran incógnita. La posibilidad de que se haya frenado la salida al seguro de paro o que haya aumentado, es una probabilidad muy razonable porque hay sectores de la actividad que fueron afectados.

Seguros de paro

El seguro de paro parcial está vigente hasta el 30 de junio. Vamos a ver  como se comporta la situación y evaluar si más allá del 30 de junio hay que prorrogarlo. Las veces que los prorrogamos sentimos que fue una maya de contención. La idea que tenemos del gobierno de que es un instrumento que tiene que estar disponible como medida necesaria para acompañar el proceso de reactivación

Y las prórrogas de los seguros de paros totales tenemos que nosotros autorizamos permanentemente, tenemos una postestad otorgada por el parlamento que es extraordinaria que es para ir más allá de los 12 meses hasta setiembre de 2021.

Situación de empleo

Es una gran incógnita, depende en gran medida de la evolución de la pandemia y la posibilidad dejar de lado las restricciones y de generar un proceso de reactivación pleno.

Hay un dato interesante, cuando arrancó la pandemia la cantidad de ocupados bajó en casi 100 mil, bajamos 90 y pico de mil de personas ocupadas, estamos hablando ahí del total de la población económicamente activa.

Estamos hablando del total de la población económicamente activa. A fin de año, se habló de que en diciembre se perdieron 50 mil puestos de trabajo, en febrero esa cifra está en 34 mil. Claramente hay un proceso de crecimiento de la actividad de personas ocupadas. La restricciones afectan mucho la actividad laboral y productiva. El crecimiento del empleo tiene otras variables que van más allá de las normas y redes de contención, vinculadas directamente a la actividad de la economía y la inversión, que son los motores más estables, otras son más provisorias.

Hay que estar atento a ello. Siempre después de una crisis, la informalidad tiende a impactar. Hoy los números son otros, lo que ha pasado es que también el trabajo informal ha sido afectado y entonces el porcentaje el total del porcentaje de la población económicamente activa ha bajado dos o tres puntos aproximadamente. 25 % prepandemia a un 22 % en estos últimos meses y eso es también porque muchísima gente está retirada del mercado del trabajo, es parte de ese fenómeno, de que bajaron la cantidad de ocupados.

Eso también porque mucha gente se ha retirado del mercado, porque bajaron la cantidad de ocupado.

Control de BPS

Los datos siguen estando y los estamos usando. El BSP lo que suprimió el trabajo de los inspectores una tarea que corresponde al Ministerio de Trabajo. Tenemos una inspección que los laudos se cumplan y se hacen. Está dirigida estrictamente a que se controle que los sueldes efectivamente que estén acordados se paguen. No hubo un atraso. Tengo que elogiar el trabajo de inspección, no solo mantuvo los controles sino que los aumentó.

Hay un nivel de contralor en el Uruguay sobre estas cosas. Uruguay es un país altamente formalizado comparado con otros países de América Latina pero hay que tener bajo la lupa ante toda esta situación. La inspección laboral en Uruguay es una tarea que se cumple con mucha responsabilidad.

Aporte de empresas

El ir a seguro de paro es una afectación de ingresos, cobran el 50 % de lo que ganan formalmente. Denuncias hay siempre que tiene que ver con el pago en negro, de que se paga una parte formal y otra en negro, obviamente nosotros tenemos que actuar y controlar, y reaccionar que se cumpla esa tarea. Es difícil porque hay una relación entre el empleador y trabajador, y el trabajador se abstenga a denunciar. Cuando hay una denuncia inmediatamente se va directamente para comprobar la veracidad de la denuncia y así poder actuar.

Acto del primero de mayo

Lo primero que quiero manifestar que lamento que el Pit-Cnt no haya podido hacer su acto correspondiente por segundo año consecutivo, cumplió con los cuidados.

Al contenido con sus planteos, obviamente tenemos muchas diferencias. Ellos están trabajando en recolectar firmas contra una ley crucial del nuevo gobierno. El reclamo de adelantar al inversión pública es una muy buena idea, compartible. Cuanto más podamos impulsar la reactivación va ser mucho mejor y eso redunda mucho más puestos de trabajo. Promover la privada se está trabajando muy fuertemente. Hay una dinámica que anda muy bien se han analizado muchos proyectos de inversión privada. En medida de que sea posible, la pública se adelantará. No es solo por temas de recursos extranjeros sino también de programación. Todo lo que se pueda va en la línea correcta.

Recuperación de la economía

Asumimos ese compromiso como gobierno y en la campaña electoral, de que en el transcurrir en el periodo de gobierno no hubiera pérdida del salario real.  Después vino esta tormenta perfecta que nos obligó plantearle a los movimientos sindicales y a las cámaras empresariales de que debido a una caída del PBI hubiera durante ese periodo una situación en la que en al final del periodo puente iba producir una pérdida del salario real.

Esa pérdida de salario real surge del cálculo que se había hecho de los aumentos en el año y los puntos perdidos por el PBI. Esos puntos que se pierdan que a fin del año vamos a tener una idea clara de la pérdida del salario real, se recuperarán a partir del 1 de enero de 2022. Nuestro razonamiento sigue siendo que habrá una deuda que intentaremos saldar a partir del 1 de enero de 2022. Todavía no empezamos a diseñar, pero si hemos dialogado con el Ministerio de Economía y algunas conversaciones informales con las organizaciones sindicales y las cámaras, pero aún no estamos en condiciones de anunciar las pautas.

Pase verde

Las reglas de juego son las que tenemos y no estoy de acuerdo con que haya una discriminación entre los trabajadores en el empleo según si la persona se haya vacunado o no por dos razones:  una ,no estamos en un momento de que el vacunarse sea accesible para todos y mientras una condición no sea accesible para cualquiera que lo quiera hacer, no se puede le puede exigir. No me estoy refiriendo a la propuesta del senador Gandini, porque esa tiene que ver al contrario, con un motor para la reactivación, es decir, usar el instrumento de la seguridad sanitaria para activar y generar empleo.

Otra cosa es en que un empleador puede exigirle a un trabajador el certificado de vacunación para seguir trabajando o para contratarlo, no, eso no lo puede hacer, eso es una discriminación sobre un bien que es la vacuna que no está disponible para todos y por lo tanto no se le puede exigir, pero que además, cuando esté disponible, si no establecemos la obligatoriedad hay una contradicción jurídica.

Espacio verde que propone el senador Gandini, va en la línea de decir cómo hacemos para ayudar a sectores que están muy frenados para poderlos activar más rápidos. Ofertas de actividades puedan tener el camino el abrir eventos culturales y sociales con el criterio de que sea entre personas que hayan adquirido la inmunización y es un tema que está arriba de la mesa.

Si hay un espectáculo que para ingresar hay que darle garantías a todos y de esa manera estás activando los espectáculos. Cosas que estamos desafiados todos los días, estamos en un mundo tan raro y distinto que todo el tiempo hay que estar abriéndose la cabeza para inventar y resolver cosas que son novedosas.

Referentes y expertos uruguayos en diversas áreas coincidieron en la necesidad de elevar la edad mínima para la jubilación en el país

La propuesta fue planteada en el marco de una conferencia virtual para analizar el informe de diagnóstico del sistema previsional uruguayo.

El BPS comunicó que el pago de jubilaciones previsto para los 29, 30 y 31 de marzo se harán a través de las redes de cobranza descentralizadas

La atención presencial en las oficinas de BPS se mantendrá solamente para algunos servicios esenciales, al menos hasta el 12 de abril.

Las jubilaciones previstas para los días 29, 30 y 31 de marzo se deberán cobrar en las redes de cobranza descentralizadas, según la resolución que tomó el Banco de Previsión Social para contribuir a la reducción de la movilidad.

Los pagos a domicilio, según informó en un comunicado el BPS, se mantendrán, aunque bajo protocolo sanitario.

En las oficinas se mantendrán solo servicios esenciales, como la solicitud y renovación de préstamos, la solicitud de pensiones por sobrevivencia y las consultas por trámites de subsidio de desempleo o por enfermedad.

Aquellos que tenían agendada una atención presencial entre el 25 de marzo y el 9 de abril deberán reagendarse a través de la página web del BPS o de forma telefónica a partir del 12 de abril.

El BPS decidió adelantar el pago de las pasividades de marzo para el 29 de ese mes

En un principio los jubilados y pensionistas iban a cobrar desde el 6 de abril, después de la semana de turismo.

El representante de jubilados y pensionistas  Sixto Amaro dijo a Telemundo que en octubre pasado había planteado la posibilidad al directorio pero dependería de la habilitación del ministerio de Economía.

La medida comprende cerca de 700 mil prestaciones entre jubilaciones y pensiones.

Hugo Odizzio: "Un 45 % promedio de subsidios en el año es un resultado más de la sociedad en el manejo responsable de la pandemia"

El presidente del BPS conversó sobre el efecto de la pandemia en el organismo.

En año en que las infecciones respiratorias se redujeron gracias al uso del tapabocas, la pandemia igual determinó que los subsidios por enfermedad aumentaran un 45% con respecto a 2019. Solo en diciembre pasado hubo más de 43.000 trabajadores certificados y un tercio de ellos se debía al coronavirus. No todos estaban infectados, muchos estaban simplemente a la espera de un hisopado.

Si miramos un contexto global y lo que es en otros países el desarrollo de la pandemia, en Uruguay lo que logramos es un correlato también con la cantidad de subsidios de enfermedad. Amparamos a contactos directos y un aumento de un 45 % lo pudimos sostener. En noviembre y diciembre vemos que hay una elevación en la cifra. Un 45 % promedio en todo el año es un resultado más de la sociedad en este manejo responsable de la pandemia. Si hubiera dado un 100 % quizá tampoco nos hubiera llamado la atención por la situación de pandemia y de contagio. Está dentro de lo esperable y hubiera sido un resultado esperable.

Las cuarentenas hoy no están del todo codificadas. Los casos que están bajo los códigos de covid, las cuarentenas deben estar bajo el orden del 80 %. En el informe de nuestra sociedad económico vemos que la permanencia en domicilio debe estar incidencia en esto.

El subsidio por enfermedad está topeado y eso significa una pérdida de ingresos para el trabajador. Hay un incremento con respecto al año anterior y ha bajado el promedio de salario. Hay un incremento de un 20 % en términos del global. Siempre hay un stock de trabajadores y hoy llegamos a unos 58.000 por lo que no todo es covid, estamos en un 20 % agregado.

Certificaciones en BPS

El primero de enero entró en vigencia la adecuación del sistema informático. Eso llevó a que había casos que se apartaban del camino de la ley que regula. Estamos cerrando un contrato con una auditoría de gestión para ver si hay otros departamentos además de lo que ya se detectó y va a ver si hay posibles errores en los sistemas informáticos. La tercera línea es contar con el apoyo de los prestadores para identificar mejor la enfermedad. La enfermedad no se puede desestimar administrativamente.

El BPS tiene un criterio que no podemos realizar nuestras decisiones en ele pasado y trasladarles los criterios a los trabajadores que en ese momento no se aplicaron. No es responsabilidad del trabajador. Eso fue conforme a criterios que el BPS aprobó. De aquí en más no se va a dar y se aporta de la norma.

José Luis Giménez: "Tuvimos casos de covid y parece que el banco tampoco lo informa"

La Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) denunció que en el Banco de Previsión Social (BPS) “no se cumple con las medidas” recomendadas por el gobierno, y que el teletrabajo tan solo alcanza al 25% del personal.

Desde el sindicato manifiestan que el 75% sigue yendo de forma presencial, que hay áreas -como ser “préstamos”- “a la que va el 100%” y que en otras se armaron turnos rotativos, pero los jefes continúan yendo todos los días, con lo que si se expandirán el virus al resto.

Denuncia de los trabajadores

Cuando el presidente sacó el comunicado de ir a teletrabajo parece que el banco no lo escucha y estamos en un 75 % de trabajadores haciendo trabajo presencial. En el área de la salud nos han denunciado en evaluación por discapacidad. Los odontólogos están con agenda completa. Nosotros estamos trabajando prácticamente a full. Un médico atendió a gente siendo positivo sin saberlo.

Una de las prohibiciones del banco es que los jefes no pueden hacer teletrabajo. El teletrabajo no tiene respeto a los terciarizados. Ellos no pueden hacer teletrabajo. La funcionaria que hace la limpieza vca a las 17 horas que es cuando termina la atención al público.

En mi oficina sí estamos en el 50 %. Reclamamos más presencia y también protección para la limpiadora. Cuando el 13 de marzo se desata la pandemia, el BPS trabajó con más del 50 % en teletrabajo. Hoy tenemos entre un 20 y un 25 %. No entendemos por qué se hace esto. Tuvimos casos de covid y parece que el banco tampoco lo informa. Pasó en Atlántida y en Paso de los Toros y tuvimos que cerrar agencias. Hubo casos en el BPS mismo. No tenemos información de parte de la administración ni de los protocolos que se están llevando adelante. En Castillos están prácticamente trabajando un 100 % en presencial. Están los préstamos este mes  y en el Brou es 100 % presencial.