La situación de la limpieza, el estado de los cementerios y más: abordamos estos y otros temas junto a la secretaria general de Adeom Montevideo, Valeria Ripoll.
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Gerardo Rey aseguró que el trabajo en los cementerios es uno de los más riesgosos a nivel municipal
El sindicato de trabajadores municipales asegura que las condiciones de los cementerios son muy malas y señalan la necesidad urgente de un relevamiento profundo.
La secretaria general del gremio, Valeria Ripoll, manifestó se venía advirtiendo que podía ocurrir el derrumbe de los nichos en el cementerio central. Consultado por el tema el inspector general de trabajo concedió en el gran riesgo que representa las distintas tareas en los cementerios municipales.
La denuncia de Adeom: "Muchos jefes están maltratando y acosando a trabajadores con total impunidad"
La secretaria general del gremio, Valeria Ripoll, acusó a las autoridades de la Intendencia de Montevideo de "lavarse las manos" ante acciones de maltrato de jerarcas hacia trabajadores.
Las declaraciones de Valeria Ripoll a Telemundo:
Nosotros tenemos denuncias colectivas muy importantes, en el Municipio F hay más de 60 trabajadores que denuncian a la dirección del Municipio y del Comunal 9, todavía está en proceso de investigación. Las denuncias en algunos casos son situaciones muy extremas.
En el Teatro Solís hay otra denuncia colectiva a la dirección. Después hay casos individuales, hay muchísimos. Lo que más preocupa es que en más del 90 % de los casos el servicio de jurídica de la Intendencia no encuentra responsabilidad y eso es lavarse las manos.
La IM está con una política que tiende al acoso, eso se debe revisar. Me preocupa que el director de Gestión Humana, Eduardo Brenta, lo tome con tanta liviandad. Muchos jefes están maltratando y acosando a trabajadores con total impunidad.
Adeom denuncia malas condiciones de los cementerios y señala necesidad de un "relevamiento profundo": "Son edificaciones muy antiguas y pueden generar peligro"
En tanto, la secretaria general del sindicato se mostró muy dura con el intendente: "No tiene idea de lo que sucede en ningún área de limpieza".
Desde Adeom Montevideo aseguran que ya venían advirtiendo que el derrumbe de los nichos en el Cementerio Central podía ocurrir y que esta situación se debe a la mala gestión que llega adelante la Intendencia capitalina.
Abordamos el tema junto a la secretaria general del sindicato municipal, Valeria Ripoll.
El año pasado tuvimos un conflicto muy largo en el Servicio Fúnebre y Necrópolis, y un punto tenía que ver con las condiciones de trabajo. Los cementerios son edificios muy antiguos. Algunos puntos necesitan reparación desde hace tiempo. Hay que actuar antes de que sucedan las cosas.
La parte buena es que el derrumbe sucedió con el cementerio cerrado, sin familiares ni trabajadores en ese lugar.
Hubo puntos fundamentales en el conflicto, que tenían que ver con el sistema de trabajo: que los trabajadores tuvieran limitada su jornada, que tuvieran días libres, que no estuvieran obligados a trabajar los feriados no laborales, que tuvieran apoyo psicológico. Pero sobre las condiciones laborales no hubo grandes cambios.
Cambios profundos en las condiciones de trabajo no hubo. No tenemos un relevamiento profundo como para poder anticipar un derrumbe como el que pasó. Los nichos subterráneos del Buceo, por ejemplo, están en condiciones tremendas. Toda la zona de tubulares en el Cementerio del Norte también está en mal estado.
Son edificaciones muy antiguas y pueden generar peligro. Esperamos que la Intendencia tome medidas. La Intendencia tiene que convencerse de que esto es una prioridad e invertir en el tema.
La esencialidad del sector limpieza
De esta administración nada nos sorprende y de Daniel Martínez tampoco. Es un intendente que ha estado por fuera de todos los temas y por fuera de la gestión, no tiene idea de lo que sucede en ningún área de Limpieza. Sale a dar conferencias de prensa descolgadas de la realidad.
En enero de 2017, su administración firmó un acuerdo con los trabajadores para estudiar la insalubridad del sector limpieza. Los trabajadores no tienen considerada insalubre su tarea. Más de dos años después, no se hizo nada en ese tema. Pero el intendente plantea en un mes cerrar la discusión sobre la esencialidad en la limpieza. Muestra desconocimiento absoluto de lo que está hablando.
Brenta solo ha provocado y hablado de la interna del sindicato.
Adeom reclama remoción de jerarca de la IM por dichos agraviantes contra la secretaria general del sindicato
A principios de octubre se supo que Ripoll había recibido mensajes y audios ofensivos por parte del director de Artes y Ciencias.
La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) de Montevideo reclaman al intendente Daniel Martínez que investigue al director de Artes y Ciencias de la comuna capitalina, Juan Canessa.
En este sentido, afirman que, si las pruebas aportadas finalmente legitiman las denuncias, Canessa debe ser removido de su cargo.
La solicitud fue realizada en una carta difundida el martes en relación a los dichos del jerarca contra la secretaria general de Adeom, Valeria Ripoll.
La dirigente sindical, según consigna el diario El País, consideró que ya hay información suficiente como para separar del cargo a Canessa de forma definitiva.
A principios de octubre se supo que Ripoll había recibido mensajes y audios ofensivos por parte del jerarca, que la hicieron sentir “amenazada” por involucrar a su familia.
Si bien hubo un pedido de disculpas, Adeom consideró que no son de recibió. Además, se solicitó que Martínez se pronuncie ante estos hechos.
El trabajador René Ibáñez de 48 años fue hallado sin vida este jueves en una pieza de Usina 3
El fiscal Juan Gómez pidió información a la Intendencia de Montevideo y a la familia del trabajador, y espera el resultado de la autopsia.
René Ibáñez había trabajado el lunes y desde ese día lo buscaba su familia. Fue hallado en una garita que estaba cerrada por dentro, esa pieza era poco frecuentada por los trabajadores y por eso llevó tres días encontrarlo. Adeom activó a las 10:00 de este jueves un paro que es automático cada vez que muere un funcionario en el lugar de trabajo. El fiscal Juan Gómez pidió información a la Intendencia y a la familia del trabajador, y espera el resultado de la autopsia.
La secretaria general de Adeom, Valeria Ripoll, explicó que aún no tienen claras las causas de muerte del hombre y que en el lugar está trabajando Policía Científica. El hombre, de menos de 50 años y padre de tres niños, fue hallado sin vida por otro compañero de la Usina 3.
Desde el lunes no teníamos información de él, vino a trabajar y después no se lo vio más. Lo estaba buscando la familia. Por lo que pudimos ver no tenía ningún indicio de violencia, suponemos que fue una muerte natural, explicó Ripoll y agregó: Él estaba en una habitación contigua a su trabajo a la cual solo se va si se necesita sacar algo. Como no es un lugar en el que diariamente haya trabajadores, no tenemos claro en qué momento sucedió.
Según la secretaria general de ADEOM el paro es para tomarlo como un momento de reflexión, aunque no se sepa la causa de la muerte. Es muy difícil para todos trabajar con normalidad cuando sabés que acabás de perder a un trabajador, sostuvo.
Adeom se reúne con Martínez y no descarta la posibilidad de llegar a la huelga general si sus reclamos no son escuchados
"Esta administración tiende a privatizar todo lo que se puede", afirmó la secretaria general de Adeom Montevideo.
El conflicto entre las autoridades municipales y Adeom no llega a su fin. Los trabajadores de Limpieza comenzaron una huelga hace 15 días en el marco del conflicto surgido en el mantenimiento de la Usina 3.
En tanto, este jueves mantendrán una reunión con el intendente Daniel Martínez y por esta razón la asamblea de funcionarios comenzará un paro a las 15:00 horas que incluirá una concentración en la explanada.
Abordamos el tema junto a la secretaria general de Adeom, Valeria Ripoll.
Tuvimos un sector de trabajadores de mantenimiento de Usina 3 que estuvo paralizando durante 15 días. Había trabajadores que desde hace años venían haciendo una tarea por la que no estaban cobrando: el guinche. Por ejemplo, estuvo cuando sucedió lo de la ballena que había que quitar de la rambla.
Esos compañeros hace años que vienen planteando una regularización, que se reconozca su tarea y pasen a la categoría adecuada. Pero eso implica una diferencia salarial mínima. La Intendencia no accedió a la regularización, y a eso se le suman designaciones políticas que fueron denunciadas. Los compañeros decidieron tomar la medida de paralizar ante la falta de diálogo con la administración.
En la reunión con Martínez no se hablará solo sobre limpieza. La limpieza está en un momento crítico, sí: cada vez hay más privatizaciones. Este departamento tiende a privatizar todo lo que se puede. Pero vamos a hablar sobre todos los puntos que incumben a todos los trabajadores municipales.
El paro es a partir de las 15:00 horas. No se piensan medidas para perjudicar a la población ni para dejar la basura tirada. Nos vamos a concentrar en la explanada.
En la primera semana de octubre se podría llegar a discutir llegar a la huelga general. Si la respuesta es negativa, es negativa para todos. Hay servicios que se van a desmantelar, y cuando eso pase, será responsabilidad de las resoluciones de esta administración, que apunta a privatizar todo lo que puede. Queremos llamados a concurso y que la gente pueda acceder a un puesto de trabajo permanente. Cerca del 10 % de los cargos de la Intendencia están ocupados de manera interina o por designación política.
Denuncian a director de Vialidad de la IM: será investigado por presunto conflicto de intereses
Debatimos el tema junto a la secretaria general de Adeom, Valeria Ripoll.
Trabajadores municipales de Fúnebre y Necrópolis perdieron 10 millones de pesos debido al conflicto con la Intendencia
Se trata de partidas especiales que recibían y fueron descontadas.
En 2012, el sindicato de empleados municipales de Necrópolis y Fúnebres firmó un convenio especial con la Intendencia de Montevideo. Se comprometían a trabajar los 365 días del año, realizar tareas complementarias de mantenimiento y estar a la orden, a cambio de partidas especiales.
El 12 de abril de este año Adeom denunció el convenio. Y desde ese momento renunciaron a las obligaciones, por lo que no trabajan los feriados no laborables. Pero también renunciaron a los beneficios.
Según informaron fuentes de la Intendencia de Montevideo a Telemundo, desde abril perdieron 10 millones de pesos, que la Comuna no pagó a los trabajadores por las partidas especiales. Esta medida afectó a 176 trabajadores, entre los que no están incluidos los directores de Necrópolis, por lo que cada uno en promedio recibió 56 mil pesos menos.
La secretaria general de Adeom, Valera Ripoll, reconoció que “el servicio necesita estar abierto todos los días” pero que denunciaron el convenio porque “era un sistema esclavista”.
Para la Intendencia de Montevideo, las ocupaciones de Adeom demuestran que no tiene voluntad de dialogar
El sindicato aplicó la medida y denunció malas condiciones de trabajo.
Adeom ocupó Vialidad, Mantenimiento, el depósito de Tránsito y las salas velatorias, aunque asegura que garantiza los servicios y que se realizan los velatorios.
La Intendencia respondió que la medida que tomó Adeom no se puede considerar una ocupación. El sindicato convocó a la prensa, hizo declaraciones y levantó la medida inmediatamente.
Adeom asegura que Vialidad ha sido desmantelada, que no tiene funcionarios y que la maquinaria es vieja y que las obras se tercerizan. En mantenimiento el sindicato cuestiona que estén modificando tres camiones que serán entregados a Tacurú.
La intendencia sostiene que el lunes se reunió con el PIT – CNT y con Adeom, y que la central le va a entregar este viernes una propuesta con una agenda de temas y formas de evitar la confrontación permanente.
La Intendencia sostiene también que tiene una flota nueva en servicios fúnebres, con una camioneta para el traslado de familiares de los fallecidos. Asegura que las condiciones de trabajo que denuncia Adeom son precisamente lo que espera negociar en el ámbito que plantea el PIT – CNT.
Adeom ocupó varias dependencias de la Intendencia de Montevideo
El sindicato de la comuna denuncia malas condiciones de trabajo.
Ocupó vialidad, mantenimiento, el depósito de tránsito y las salas velatorias, aunque asegura que garantiza los servicios y que se realizan los velatorios.
“No tenemos un chofer que pueda trasladar a los dolientes del fallecido, ayer tuvimos el servicio velatorio de una bebita de pocos meses y no pudimos trasladar a su familia al cementerio”, dijo Valeria Ripoll, secretaria general de Adeom.
Aseguran que vialidad ha sido desmantelada, que no tiene funcionarios y que la maquinaria es vieja y que las obras se tercerizan. En mantenimiento el sindicato cuestiona que estén modificando tres camiones que serán entregados a Tacurú.
“No solo privatizamos sino que también cedemos las herramientas para que puedan trabajar los privados, la situación es grave”, agregó Ripoll.
Adeom mantendrá el plan de ocupaciones de distintos sectores y reclama que intervenga la Junta Departamental.
Una "corriente minoritaria" del PIT-CNT lanza su propio espacio en busca de reivindicar la independencia y la diferencia de opinión
"Tenemos visiones distintas", reflexionó Read, al tiempo que Ripoll dijo no compartir "tener miedo a decir ciertas cosas" por lo que pueda pasar en las elecciones.
La “corriente minoritaria” del PIT-CNT está por lanzar oficialmente su propia línea de trabajo porque advierte que la central sindical está corriendo un “alto riesgo de burocratizarse”.
Esta corriente -que es minoría en el PIT CNT- formalizará su propuesta en los próximos días y está conformada por funcionarios estatales (COFE), la FOEB (sindicato de la bebida), Adeom, funcionarios de OSE (FOSE), el Foica (sindicato de la industria cárnica) y Supra (portuarios y ramas afines).
Abordamos el tema junto a Valeria Ripoll (secretaria general de Adeom) y Richard Read (dirigente de la FOEB).
Valeria Ripoll
Lo que se generó era algo que muchos trabajadores necesitaban. Nosotros no vamos por romper la unidad del PIT-CNT. Hay diferencias en las visiones y las opiniones en relación a distintos temas.
Las corrientes no pueden limitarse a funcionar dentro del ámbito del congreso o generarse solo para elecciones. Tiene que ser un espacio para que cualquier trabajador quiera discutir los distintos temas, y que sea de aquí en más.
Una de las diferencias que tuvimos fue que al momento de asumir las responsabilidades en el nuevo secretariado no había mucho tiempo para ponerse a trabajar, porque tenemos los Consejos de Salarios y la Rendición de Cuentas, pero se puso a discutir la creación de dos vicepresidencias. No es necesario seguir generando cargos dentro de la estructura. Ya no estamos de acuerdo con que exista un presidente y un secretario, y a eso se le quiere sumar dos vicepresidencias.
Yo no comparto el tener miedo a decir ciertas cosas o no accionar por lo que pueda llegar a suceder en las próximas elecciones. Si el partido que está en el Gobierno pierde, no es responsabilidad del movimiento sindical.
Tenemos una Rendición de Cuentas nefasta, que no toma en cuenta ninguna de los planteos que hemos hecho como movimiento sindical. Y ningún compañero, sea del partido que sea, no tendrá una actitud crítica.
La intención de la nueva corriente es tener un espacio. Quienes somos hoy minoría, mañana podemos ser mayoría. Queremos llegarles a quienes hoy no les llegamos porque el PIT-CNT no le llega a la mayoría de los trabajadores.
El 21 hacemos el lanzamiento de este movimiento. Convocamos a todos los que quieran sumarse. Esto no es para forjar una división.
Richard Read
Si uno ve la conclusión tras el congreso, no hubo una disputa por poder. Tenemos diferencias con respecto a la concepción sindical. Toda la vida existieron las diferentes corrientes de opinión.
La unidad está por encima de todo, pero donde se acepten las diferencias, con mayorías y minorías, con tolerancias en el debate y sin pensamiento único.
La corriente nuestra no la apadrina ningún partido político, y tenemos compañeros del oficialismo, blancos y colorados. Nosotros planteamos una independencia real: no importa el partido que esté en el Gobierno, somos todos trabajadores.
Tenemos visiones distintas respecto a distintos cosas. Por ejemplo, sobre el mundo, en relación a las posturas sobre Venezuela o Nicaragua.
Me parece que está mal y se hace un desvío ideológico importante si se llama desde el PIT-CNT a que los trabajadores voten al Frente Amplio o a cualquier partido. Creo que en algunas cosas se nos va la moto. El movimiento sindical es clasista, no es de izquierda ni de derecha.
Queremos agregarle un planteo distinto a lo que hoy es casi una hegemonía en el movimiento. Nuestra opinión es una más, la haremos valer, pero también queremos que nos respeten. Confrontando las ideas se crece: queremos la diversidad dentro de la unidad.
Para nosotros siempre será un solo organismo sindical el que nuclea a los trabajadores. Pero no es unidad en el silencio ni en el amén, es en el debate y en la confrontación de ideas para poder crecer.