Sostienen que son "insuficientes" y reclaman por recuperación salarial. Para debatir sobre el tema recibimos al secretario general de COFE, Joselo López.
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Coordinadora Popular y Solidaria: "Cada vez va más gente" a las ollas populares aunque hay un déficit de insumos
Unas 100.000 personas continúan alimentándose en ollas populares, según cifras que fueron difundidas por el Pit-Cnt días atrás, cuando el gobierno levantó la emergencia sanitaria. La central sindical denunció, en ese sentido, que hay otra “emergencia que aún no terminó”. De acuerdo con un relevamiento realizado por la Intendencia de Montevideo a fines del año pasado, en la capital funcionaban casi 300 ollas populares y el 70% de ellas enfrentaba la falta de alimentos como el mayor problema a la hora de funcionar.
La denuncia sobre un operativo en la UTU del Cerro
Esteban Corrales
En la UTU del Cerro, hace unos días, el núcleo sindical denuncia que en un operativo policial, la policía entra al recinto educativo, detiene con violencia a un menor de edad y lo conducen con extrema violencia hacia el patrullero. En un momento vuela una piedra al patrullero, la policía llama refuerzos. Detienen a otro estudiante, los dos menores y con violencia inadecuada. Hay otras cosas que se detallan como un policía que le grita a un profesor “¿Vos no leíste la LUC?”.
Hay protocolos para accionar cuando se trata de menores de edad, en este caso no se respetó esa normativa. Hay que preguntarles a ellos en qué etapa esta la denuncia.
Declaraciones de que la policía actuó mandatada por un fiscal
Esteban Corrales
Que este mandatada por un fiscal no excusa a la policía de actuar de forma violencia e inadecuada. El fiscal no estaba presente tampoco ahí. Del lado de la sociedad civil, nosotros debemos estar atentos que los abusos policiales no ocurran, como lamentablemente siguen ocurriendo. Es algo que nos llega todo el tiempo.
Nosotros no estábamos ahí, pero participamos de redes comunitarias en donde circulan este tipo de situaciones. No llegan a denunciarse, la mayoría de las veces. En este caso, al haber sido presenciado por profesores organizados, en su núcleo sindical hicieron un relato formal de lo que pasó.
La violencia de los delitos entre los barrios
Pedro Rodríguez
Creemos que tenemos algo para decir. Nosotros vivimos en esos barrios, de situación crítica. Sabemos lo que pasa en esos barrios, cosas muy jodidas. Cuando aprietan ahí, que hay muchos policías, patrulleros, se van para otro lado. Cuando dejan de presionar ahí, se vienen otra vez para ahí. Ahí, todas las noches, se escucha el sonido de las ametralladoras.
Esteban Corrales
Hay un tema. Si uno mira los resultados del referéndum, en esos barrios ganó el Sí. Se ve que tanta conformidad por las cosas que están pasando no hay.
Venimos escuchando el mismo planteamiento que viene sucediendo hace 20, 30 años, que la solución de todo esto es meter gente presa. Detrás de la excusa de combatir el narcomenudeo, lo que hacemos es perseguir chiquilines obsesivamente por su apariencia en los barrios, y suceden este tipo de situaciones. Ahora, el tema del narcotráfico no es el pequeño traficante.
La situación de las ollas populares
Pedro Rodríguez
En este momento tenemos un crecimiento. No es cierto que haya bajado. La pandemia terminó según el gobierno, pero cada vez va más gente a las ollas y las necesidades son más grandes. En el último relevamiento de noviembre del año pasado, era de 150 mil porciones por semana. Hoy estamos en 185 mil. Hay otro problema también, que no nació con la pandemia. Es un problema estructural y multidimensional, y que repercute en los más pobres. Nosotros tenemos 12 redes en Montevideo y una en Salinas.
Esteban Corrales
Y hay lugares en el interior también. Hay presencia de ollas en red.
Hoy por hoy es deficitario el tema de los insumos. No alcanza. Esto tiene varios enfoques. Primero, durante los años que llevamos en esto, el aporte vecinal, barrial fue muy importante para llevar una olla popular adelante. Eso ha mermado y mucho. Del lado de los aportes que han venido por convenios que hemos tenido, a través de la organización Uruguay Adelante con el MIDES, eso también ha mermado y bajado el volumen. La parte del monto no lo manejamos. Al mismo tiempo, cada vez más gente viene a las ollas. Llegado a este punto nos preguntamos “¿Qué hacemos?”, porque el tema de las ollas es una solución transitoria y precaria para un tema clave como la alimentación. Uno no puede alimentarse con un guiso de la olla popular toda su vida. Tienen que haber políticas públicas al respecto. No solo no hay política pública, sino que no hay datos, relevamientos, no hay nada.
Planteos que más se escuchan
Esteban Corrales
El otro día un supermercado despidió a un trabajador por comer un sándwich en mal estado porque el tipo no podía más del hambre. Obviamente a esa persona no le alcanzaba el sueldo para comer. Esas situaciones se repiten. Tenemos que agarrar y mirarnos a la cara y si se habla de que la economía se reactivó, ¿para quién se activó?
Los insumos que reciben
Pedro Rodríguez
Es bueno aclarar que lo que bajo de insumo fue el año pasado, porque supuestamente se bajaron las ollas. A partir de julio del año pasado, estamos recibiendo alrededor de 15 toneladas de insumos, antes eran 20, y eso lo repartimos en todas las redes.
Esteban Corrales
Hicimos un cálculo que lo que entra del Estado con cubre un 30% de las ollas populares. El resto es de donaciones.
Pedro Rodríguez
Eso se complementa con el plan ABC de la Intendencia, que es cada 15 días y solo para Montevideo. Uruguay Adelante es por semana. Cuando se dice esa cifra parece mucha cosa, pero hay que ver para qué alcanza. Hay 4 mil kilos de gallinas. Lleva mucho tiempo cocinarlas, gasta mucha energía en cocinarlas y luego hay que desmenuzarlas. Entre el cuero, los huesos y lo que se desperdicia, quedan 250 gramos por cada gallina, que es lo que se le pone a los guisos.
Uruguay Adelante nos está entregando un arroz, que ninguna olla lo quiere, pero ellos siguen insistiendo porque es una cuestión económica. “Nosotros compramos este arroz porque es más barato para poder comprar otras cosas”. La gente pone un gran esfuerzo para cocinar este arroz, y como lo sabe manipular puede hacer algo con ese arroz.
Contacto con el ministerio
Pedro Rodríguez
El año pasado, que pedimos una entrevista en el MIDES, la que nos recibió fue una abogada del ministerio. Ni siquiera fue el ministro ni Carolina Murphy. Recibió la carta, nos dijo “la voy a pasar”, pero nunca más recibimos una respuesta al respecto. Para evaluar.
Nosotros queríamos que el MIDES se hiciera responsable de la situación y no la dejara en manos solo de Uruguay Adelante. La respuesta que me dieron fue “el interlocutor válido para hablar de estos temas es Uruguay Adelante". Tuvimos que hablar con ellos, pero no sacamos nada. Salimos de la misma manera que entramos: absolutamente sin nada. Demostramos, a través de cálculos, que la cantidad que ellos nos daban según las porciones que teníamos no eran adecuadas y estaban mal calculadas. Lo calculamos con ellos ese mismo día, la cantidad de leche que nos daban y ellos reconocieron que estaba mal, pero nunca lo cambiaron. Deberían darnos más leche de la que nos están dando.
Nosotros venimos insistiendo con el tema de la lenteja y la pulpa de tomate y Uruguay Adelante nos dice que no necesitamos eso para los guiso y no nos lo da. Lo sustituimos con el acuerdo que tenemos con la intendencia de complementar los insumos que no nos da Uruguay Adelante y otras compras que hacemos nosotros.
Esteban Corrales
La información que es pública es que hasta septiembre esto seguirá así. Lo que deja en claro es que hay una apuesta en descansarse en que haya olla popular, cuando en verdad no tendría que haber olla popular. La gente debería comer en sus casas y tener un trabajo digno. Tendría que haber una política pública y no puede ser los vecinos y vecinas organizándose para darle de comer a otros vecinos y vecinas. Debería tener a la alimentación como un derecho integral que habla de la salud y la calidad de vida de las personas.
Pedro Rodríguez
No solo la alimentación. Estamos hablando de la multidimensionalidad que tiene: la escuela, la educación, las costumbres, de los hábitos. En marzo empezaron las clases y todas las ollas salieron desesperadas buscando donaciones de libros, túnicas, cuadernos para la escuela. Si uno mira los reclames de la televisión, están dando préstamos para que los chiquilines vayan a la escuela. ¿En qué sociedad vivimos que la gente se tiene que endeudar para mandar a sus hijos a la escuela?
Estamos perdiendo una población menor, que después las metemos en las cárceles, pero no estamos viendo la dimensión que está teniendo eso hoy. Es importante destacar que hemos tenido ayudas económicas desde el exterior, unos uruguayos en Canadá.
Día Internacional de la Mujer: avances en materia de género, desafíos y luchas por lograr la igualdad
Como todos los años, este 8 de Marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la avenida 18 de Julio será testigo de una nueva marcha multitudinaria. También hay actividades de todo tipo convocadas a lo largo del país para reflexionar sobre la violencia de género y la igualdad de derechos de las mujeres. Los días previos a esta jornada, sin embargo, estuvieron marcados por la polémica generada en torno al paro general decretado por el PIT-CNT, que además de reivindicar los derechos de las mujeres se movilizará en contra de la Ley de Urgente Consideración y a favor del Sí en el referéndum del próximo 27 de marzo.
La decisión de la central sindical generó críticas por parte de varios sindicatos y también de la Intersocial Feminista, una de las organizaciones que convoca a la marcha. La resolución del movimiento sindical llevó a que mujeres que integran el gobierno nacional –y que históricamente adhieren al paro– decidieran no hacerlo este año. Es en el marco de esta fecha que hoy reunimos a cuatro mujeres representativas de distintos sectores de la sociedad para discutir sobre los temas que atraviesan esta jornada.
Relevancia y significado del 8M para la sociedad
Teresa Aishemberg
Recorrimos un camino con obstáculos y hoy estamos ocupando cargos de importancia. De la convivencia pudimos crecer y desarrollarnos. Tuve mentores y esas mentorías es la que estamos queriendo desarrollar hoy con un programa que es Pyme al mundo.
Mónica Bottero
El 8 de marzo implica pararse a rendir cuentas y lo que podemos mejorar de lo que ya se ha hecho. No hay ninguna intención de negar los femicidios, de eso hablamos todo el año y la gestión de Inmujeres está centrada en eso. Decidimos dedicar el mes de marzo a hablar de la autonomía económica de las mujeres. Decidimos hablar de un nudo central, de un cuello de botella para lograr esa igualdad sustantiva, de tener las oportunidades reales en las mismas condiciones en todos los aspectos de nuestra vida. Tenemos que pensar en términos de igualdad de género. Buscamos propuestas para buscar la autonomía económica de las mujeres y sobre todo, hablar del tema de los cuidados. Implica promover cambios culturales.
Elbia Pereira
Esa sensibilidad de mujer traspasa y transversaliza todas nuestras acciones. Tenemos un tiempo para recorrer de mucho. El día 8 de marzo es para reivindicar, pero también para reflexionar, mucho se ha hecho. Estos son los diferentes colectivos a los que pertenecemos. Esto pasa por respetarnos a las mujeres, visibilizar nuestras demandas y colocarlas en una sociedad que necesita cambios culturales profundos. Son necesarios y ese es el punto en común que no solo las mujeres los tenemos que ver, sino las mujeres tienen que ver esos cambios.
Andrea Tuana
Este año la Intersocial tiene la consigna "Juntas en todos los espacios contra todas las opresiones". Queremos reflejar esa mirada. Consideramos que no solo las mujeres tienen que salir a la calle a manifestar, sino también los varones que comparten esta mirada de rebeldía. El 8 de marzo es un día que nos genera puentes en donde las mujeres de diferentes lugares nos juntamos en la calle para alzar esa voz de que todavía vivimos en una sociedad de desigualdad. La autonomía económica es central para avanzar en otras autonomías que hoy están en jaque. Es un día en donde nos une de diferentes maneras y en donde no siempre estamos de acuerdo, pero hay algo que trasciende y es más grande. El feminismo es un movimiento grande y con tensiones. El salir a la calle es muy importante.
Discusión sobre la relevancia del paro del PITCNT en el marco de este 8M
Mónica Bottero
Es necesario hacer una manifestación para ver hasta dónde. Estamos en desventaja socialmente y privadamente. Esas miles de militantes y las que no tienen partido nos sentimos divididas y coaptadas por esta decisión de la central sindical. Va a ser una manifestación que está liderada por la central sindical, que tiene inmensa cantidad de varones. Tiene un estilo muy masculino de hacer política y de hacer sindicalismo. Decidimos que el 8 de marzo está notoriamente coptado. Una convocatoria por el sí y a quienes se van a sumar al paro.
En los partidos de la coalición va a haber actividades en sus áreas y se hará en las formas que podemos.
Andrea Tuana
Es una muy mala señal que las mujeres del gobierno dejen de participar. Es un movimiento que no lo copta nadie. Por lo menos las mujeres que convocamos a la marcha lo tenemos clarísimo.
Elbia Pereira
Hay que mirar esto con un poco más de amplitud. Una cosa es el PITCNT y otra es por qué se asevera que las compañeras del PITCNT también son parte de distintos colectivos y ahí se ven representadas. Tal vez lo comunicamos mal y hay que asumir. Tal vez cuando se hicieron disputas de un lado y del otro. Tal vez no hablamos lo suficiente entre mujeres y los colectivos. Tal vez no nos escuchamos lo suficiente. Tal vez lo tuvimos que hacer antes de hacer pública la discusión. No es la intención de separar a las mujeres del PITCNT ni la intención de los distintos colectivos separar. No es la intención del PITCNT en el tránsito de su discusión. Comparto que hay mucho, no solo en el sindicalismo sino también en los espacios de poder, es muy masculinizado. Que las mujeres tomemos los espacios de poder es muy difícil. Estas diferencias no deberíamos tensarlas.
Mónica Bottero
Me da la impresión de que no está la convocatoria del PITCNT la idea de transformarlo. Todo el gobierno imaginó y escuchó. Eso es lo que nos ha excluido. La propia Intersocial feminista lo primero que dijo fue que no podía ser así cuando se enteró que el paro ese día. Tampoco hablamos de grandes masas feministas dentro del PITCNT. La mayoría delas mujeres del PITCNT no estaba enterada de este paro. Se decidió hacerlo igual. ¿No llama l a atención que justo este año se pone un elemento que justo iba a ser un elemento de división que es que el sindicalismo se meta por la ventana del 8 de marzo a convocar por el sí? ¿Justo el 8 de marzo era lo menos inadecuado? ¿No les resultó raro? ¿No les hizo ruido?
Andrea Tuana
Reducir el feminismo al PITCNT me parece un error.
Teresa Aishemberg
Uno de los aspectos principales que sensibilizamos es que dentro de las empresas exportadoras se generen políticas de género. En el gobierno nos preocupó la jardinera, los lugares en donde las mujeres dejan a sus hijos mientras trabajan. Hay acciones que se pueden hacer.
Andrea Tuana
Coincido en que el centro tiene que ser en cómo desmantelamos el machismo. Vemos que los femicidios están en parejas jóvenes en donde se reproducen las relaciones de poder. La sociedad sigue cuestionando a las mujeres. Para no estar conversando dentro de 20 años estos mismo temas tenemos que discutir cómo eliminamos esta cultura. Sería muy importante, yo diría que urgente, incorporar el trabajo para poder construir esa sociedad. Las mujeres vivimos en peligro realmente. Y en donde los varones puedan construir una masculinidad que no sea violenta. Además ver cómo el machismo pega en otras realidades. Trabajar con las mujeres más pobres requiere de una visión diferente.
Elbia Pereira
No siempre colaboran las redes sociales para estos intercambios y escucha. Quién se va a colocar delante de otras no es necesario. El movimiento feminista es mucho más que organizaciones como la nuestra. Me parece que lo que tenemos que buscar son las confluencias comunes que tenemos. Ninguna mujeres quiere pisar a otra.
Mónica Bottero
En políticas sociales en general, en el vínculo de género se requieren políticas de estado. Los cambios en los procesos sociales llevan tiempo. El Uruguay no empezó en 2005 ni va terminar en el 2020.Vamos a cambiar lo que sea necesario y lo que no se dejará. Eso se ha hecho en otros procesos de este gobierno. Yo reivindico la tibieza. Ser tibio significa apelar a la racionalidad, apelar a la dialogalidad.
Incluir en Anep la perspectiva de género en la nueva currícula de Anep. Eso no es lo único. Estamos hablando de unos objetivos enormes. No es suficiente colocar el tema en la currícula ni con seguir la campaña Noviazgos libres de violencia. Hay que formar a los y las docentes.
Cuando hablamos de formar en género, hablamos de formar en democracia, de formar en el sistema democrático en el que viven y de que nadie tiene por qué tener más oportunidades que nadie por haber nacido hombre.
Elbia Pereira
Incluir en la currícula perspectiva de género está bueno y no se debe olvidar de que los docentes estén como participantes para sentirlo como propio. Porque sino todas las buenas intenciones van a quedar en el olvido.
Desafíos en materia de violencia
Andrea Tuana
No es el monstruo el que mata asesina, sino que tiene que ver la base de la sociedad. Son las formas más extremas de ese machismo, de ese patriarcado. Hay toda una serie de aspectos de la educación machista que son extremas, pero en el medio hay toda una serie de micro machismos. Tenemos que cambiar la forma de pensar las formas de las relaciones de género.
La ley 19580 es una ley que contiene un montón de orientaciones hacia dónde. Todo lo educativo está ahí, pero también lo judicial, que hoy es el talón de Aquiles para las mujeres. Hay un montón de jueces y juezas que no saben cómo trabajar en este tema y no tienen interés. Ahí hay varios puntos en los que la situación es bastante crítica.
Elbia Pereira
Son situaciones de mucho dolor. Muchas veces somos nosotras las maestras que tenemos contacto con las primeras situaciones de violencia. Hay mucho para hacer. Lo que no se agota en palabras, sino en trabajo. En poner pienso, cosas comunes, acciones que lleguen a los distintos territorios. Tener claro que las mujeres nos defendemos entre mujeres, pero que el Estado tiene políticas.
Teresa Aishemberg
Es un compromiso de todas nosotras atacar todos los eslabones de la educación, pero también los eslabones de los profesionales. Es un desafío como tantos otros que tuvimos y nos ofrecemos para colaborar en ese sentido.
Mónica Bottero
Las políticas de estado están y se está avanzando en este sentido. No siempre nos sentamos a mirar la perspectiva histórica. La mentalidad occidental ha evolucionado hacia otras formas. Culturalmente no sirve de nada poner leyes si no hay acuerdos mayoritarios. Andrea y yo dimos críticas de la Justicia a veces por falta de formación. En este caso juegan una cantidad de factores más. En el caso de los delitos sexuales queda clarísimo el ejercicio del poder en uno del otro. En el ámbito de la justicia se han hecho esfuerzos enormes. Falta mucho. Falta quizá alguna instancia de respuestas claras. Son situaciones que requieren abordajes múltiples.
También está el tema de la responsabilidad ciudadana. A los varones son hay que dejarlos fuera de estas cosas. Hemos entendido que falta trabajar con los varones, particularmente con los varones agresores. Es la única forma de poder evitar esto. La cultura de la violación de arma de guerra, de tortura. Es u recurso de ejercicio del poder.
"Indignante" y "una falta de respeto": Laura Raffo criticó paro del PIT-CNT el 8M
La bancada de ediles del Partido Nacional pedirá en la Junta Departamental una comisión investigadora por la donación que la Intendencia de Montevideo hizo al Frente Amplio la semana pasada. Según informó El Observador, se trataba de mochilas y remeras para una correcaminata de la Comisión por el Sí.
La intendenta de Montevideo, Carolina Cosse, dijo que “nadie dio la orden de que se hiciera la donación”, y que se trató de un “error de una persona”. Días más tarde la comuna informó a través de un comunicado que el responsable de los hechos, el encargado de la Secretaría de Deporte, Marcelo Signorelli, había presentado su renuncia al cargo. Raffo indicó que solicitaron una comisión investigadora, que necesitará el voto de todos los ediles de la junta, para investigar el hecho: "Hay un montón de preguntas y sobre todo, queremos saber si era algo común o un hecho aislado".
Polémica por donación de las camisetas de la IM al FA
Tenemos una visión muy crítica porque no podemos confundir estado con partido político. Lo que me preocupó más fue la reacción inicial de la intendenta que fue casi de ocultar el hecho, proteger a la persona y dijo frases muy desafortunadas. Por eso solicitamos una comisión investigadora por parte de los ediles del PN. Da más garantías porque está compuesta por todos los ediles que tienen representación en la junta. Queremos saber por qué, quién lo decidió, cuánto costaron de esa carrera, por qué iba para la campaña del sí. Hay un montón de preguntas y sobre todo, queremos saber si era algo común o algo aislado. Vamos a hacer una comisión investigadora.
Una cosa es que Cosse haga campaña por el Sí, que lo hace de hecho, distinto es que con fondos públicos se haga donaciones. Yo no tengo conocimiento de que se usen recursos públicos (de parte del gobierno para la campaña del No). El combustible para las giras sale del partido.
Se va a citar a una comisión y luego se verá a quién citar. Lo importante es que desde el Fa se vote la comisión. Era un director contratado, pero era de confianza de la intendenta. Ya venía de un trabajo previo con la actual intendenta, por lo que todo esto hay que aclararlo. El tema está muy lejos de estar cerrado. Lo importante es que se vote la comisión investigadora, que es lo que queremos nosotros. No es una cuestión de sospecha sino de transparencia.
Acuerdo por el préstamo del BID
Estoy conforme en que el sistema político haya acordado la prórroga. Esto lo que marca es que los partidos políticos tienen que tener la misma seriedad que nosotros y votar la comisión. Montevideo viene financiando los planes de saneamiento mediante la CID. El MEF le aprobó a la intendencia aumentar el monto hasta 70 millones de dólares. Se decidió poner el 70% a un plan de limpieza y se le dio saneamiento solo a 2000, lo que nos surgió una enorme preocupación. Los ediles solicitaron reuniones con la intendenta, que nunca los recibió hasta el 13 de diciembre. Ese día ella envía el proyecto a la junta con el préstamo del BID sin cambios. Nunca formalmente la IM pidió 120 millones a la intendencia. De los 43 se aumentó a 70. Lo grave es que de los 70 que obtienen, aun así deciden hacer saneamiento a 2000 personas y no a 80.000. Eso fue lo que hizo que se trabara la posibilidad de votar ese préstamo en febrero. Con sensatez la intendencia entendió que era importante aumentar las obras de saneamiento y drenaje pluvial.
Creo que en esta etapa de negociación lo importante es ver aspectos humanos, es decir, la gente afectado por esto; el aspecto técnico y lo financiero. Eso será lo que se hablará en estas instancias. Creo que se va a llegar a buen puerto. Hay 13 barrios que están incluidos en el saneamiento. Hay 200 mil montevideanos que hoy no tienen saneamiento. Los 43 millones que estaban preaprobados para saneamiento ni siquiera están siendo usados para eso.
Queda claro que vamos a discutir. Dentro de los rubros que no implica cambios sustanciales, se verá. El BID con su metodología hace un seguimiento preciso de cada uno de los proyectos. El vecino tiene una garantía de que esto se votó, se hace y se cumple.
Paro del PIT-CNT en el marco del 8M
Me molesta muchísimo que en un día que se ha consagrado como un día de lucha por nuestros derechos e igualdad de oportunidades, me parece una falta de respeto que se use el 8M para eso. No estoy para nada de acuerdo.
Una cosa es hablar de un artículo puntual y otra cosa es utilizar la marcha para eso. Se puede mencionar ese artículo todos los días. Cada vez que fui a la marcha, lo importante es que haga actividades con la mujer. Este año si se politiza o no decidiré participar o no. Si se politiza para el referéndum, yo no voy a formar parte. No va a haber actividades por el No. La campaña que hizo referencia Pablo (Iturralde) la desconocía y hablaré con él. Estoy de acuerdo en que la LUC protege a la mujer.
Cabildo Abierto no me queda claro a qué se refieren con políticas de género. Hay que promover más liderazgo femenino. Es algo con lo que estoy embanderada y se irá avanzando en eso. Distinto son grupos más radicales del feminismo. Mi forma de feminismo es pelear por la igualdad de derechos de las mujeres y luchar junto con los hombres.
No sé si presentará listas paritarias para las próximas elecciones. Lo que sí veo es que cada vez vamos incorporando más mujeres a todo nivel y me parece muy importante. Hay muy buenas mujeres en el partido y yo voy a apoyar a que crezcan.
PIT-CNT realizará paro el 8M para movilizarse en contra de la LUC
La decisión generó molestia y críticas de parte de la Intersocial Feminista. Por otro lado, la secretaria general de la central dijo que el paro es "muy oportuno".
Joselo López: "No hubo negociación colectiva; se nos convocó para decirnos cuál era la definición del Poder Ejecutivo"
Días atrás se anunció el aumento que tendrán este año los funcionarios públicos, que será de un 7%. El sindicato de trabajadores estatales no comparte el ajuste establecido porque considera que, al mantenerse por debajo de la inflación, no cumple con el acuerdo establecido y genera una pérdida de salario real para los empleados.
"Rebaja salarial" denunciada por los funcionarios públicos
Una de las principales variables de ajuste del gobierno viene siendo del sector público. También por la pérdida de trabajo del sector lo que le ha generado un ahorro importante al gobierno. En la parte de los funcionarios civiles de la administración central, que son casi 20 mil trabajadores y se perdieron en el 2020 , 1700 puestos de trabajos porque no se llenaron las vacantes. Esto ha significado en el 2020 más de 980 millones de pesos de ahorro al Poder Ejecutivo y en el 2021 más de 1900 millones de pesos, durante dos años 3 mil millones de pesos se ha ahorrado en función de no llenar los cargos vacantes que se han venido generando en el Estado y esto se le suma a esta rebaja salarial que se acumula con la del año pasado. En el 2020 la inflación fue de 9.41% y el ajuste en los salarios públicos fue de 4.41%, o sea, que perdimos un 5%, eso nosotros estábamos dispuesto y estuvimos a punto de llegar a un acuerdo con el Poder Ejecutivo de poder firmar un convenio hasta por los cinco años, asumiendo una rebaja salarial durante el primer año por lo que estaba viviendo el país, pero con el compromiso del presidente de que se iba a recuperar a lo largo del periodo, pero esto que sucedió ahora no estaba en nuestra órbita. El país ha crecido económicamente por encima por lo que ha previsto el Poder Ejecutivo. No solo impacta en el sector público, sino que contrae el índice medio de salario donde se ajustan las pasividades, y los jubilados y pensionistas tendrá una reducción. Se rebajan los salarios públicos, privados, las jubilaciones y pensiones y esto impacta en el mercado interno y sobre todo en la economía social de barrio.
No hubo negociación colectiva. Hubo reunión que se nos convocó para decirnos cuál era la definición del Poder Ejecutivo. Este años vamos a convocar a las partes para empezar a ver cómo se cuantifica la perdida y cuál es el camino de recuperación que puede haber.
Déficit personal
Si hay exceso o no de funcionarios puede ser discutible. En el Ministerio de Defensa puede haber exceso de funcionarios.
El Ministerio de Ganadería, uno de los lugares donde el déficit se notaba más, hubo una excepción del Poder Ejecutivo y se contratará algunos más.
Lo que nosotros vemos es que los servicios esenciales que tiene que cumplir el Estado cada vez tienen más dificultades. Hoy hay turnos que están liberados en paso de Frontera, porque no hay personal para cumplir esa función. En la construcción llegaron a tener más de 2000 funcionarios y hoy tienen 300 y 400. Hay un gran déficit en la infraestructura.
Se ha reducido las políticas sociales. El MIDES ha tenido dificultades para poder aplicar las políticas desde la propia administración se está llevando adelante. Un caso que conozco de cerca, el INAU prácticamente en dos años se perdieron 700 puestos de trabajos y se recuperaron unos 300. Hoy los servicios de 24 tienen una situación muy compleja.
Se anuncian, pero nunca se concretan. Es difícil porque hay personales especializados para cada una de las áreas. Por algo no se hace. No es porque se ponga un palo de la rueda por parte del movimiento sindical, en realidad pasa lo que nosotros hemos anunciado. No se aplica los proyectos porque después cuando le tocás las chacritas a jerarcas del Estado son los que ponen la plancha en el pecho. Cada cual defiende su lugar y ahí es que tenemos dificultades. Se hace una tabla rasa que termina perjudicando a sectores que no deberían perjudicarse.
Fue un decreto unilateral del PE, el ajuste se procesará, dejamos constancia en el acta de que no estamos de acuerdo con el ajuste. Seguramente si no avanzamos en la misma dirección que entendemos que debemos avanzar para ir recuperando el salario, compromiso asumido por el presidente de la República, seguramente habrá conflictividad.
Hay movilizaciones y planteos concretos en diferentes sectores de la administración públicas particulares de cada sector.
Hay un correctivo para el año que viene que no lo hubo para este año. Se acumuló una pérdida para este año. Se ajusta por debajo de la inflación lo que hace perder poder adquisitivo, esto no impacta solo en la economía en lo público sino en general. Marca claramente un posicionamiento del Poder Ejecutivo donde los sectores populares siguen siendo rebaja de salario y reajuste de funcionarios.
Manifestaciones
Son situaciones diferentes. Lo que pasó en Tres Cruces fue brutal. Se disparó contra una manifestación que se estaba desarticulando entre los propios trabajadores. Rompe los ojos y hay una situación compleja.
En el puerto por suerte no pasó a mayores gracias a la intervención del propio presidente del Pit-Cnt que habló con el ministro. En esta movilización que hicimos el miércoles pasado, cuando se acercó Santiago González para hablar con nosotros lo acordamos en muy buenos términos y no hubo ningún inconveniente.
Cuando se llega tomar una medida de esa característica porque se han agotados todos los espacios de negociación. Las medidas se incrementan a medida de las propuestas patronales.
Los transportistas de carga que estaban defendiendo un planteo de hace años que sobre pasa las condiciones de trabajo que debe tener un trabajador. En este caso puntual del puerto de la intervención de la Policía, había una llamada con el propio ministro que le había dado el tiempo para llegar allí y sin embargo se dio lo que se dio y se vio en todos los canales. Una situación desmedida por parte de la actuación del Poder Ejecutivo y del Ministerio del Interior. En determinado momento se toma la decisión de cortar una calle o algún espacio transitable eso se hace para generar la reacción y buscar una respuesta a los planteos que se están haciendo.
Una amplísima mayoría que indicó que el sindicato policial es parte del Pit-Cnt, hay trabajadores que no están de acuerdo con esto y tienen su derecho de expresarlo, pero siempre en el marco del respeto. Creo que hay un poco de levadura en el artículo de El País, pero la resolución del congreso es soberana. No hubo ningún grito, sí hubo discursos encendidos.
Es absolutamente rechazable. Nosotros entendemos que la fuerza represiva fue absolutamente desmedida para la situación que había, cuestionamos eso y lo hablamos con el sindicato policial, que sacó un comunicado. También hubo otra parte del sindicato policial de Maldonado que tuvo una expresión más contundente, pero son parte que tiene que vivir el sindicato policial.
Nadie se enteraba lo que estaba pasando, ni en Tres Cruces ni lo que pasó en el puerto. Una brutal represión fue lo que pasó en Tres Cruces. Lo de Diverio es una posición de Diverio. Yo creo que hubo una posición desmedida. No tengo información si hubo actitudes desmedidas desde los transportistas hacia trabajadores del puerto.
INISA
El tema es que no es que nosotros hagamos nuestra interpretación, fue el planteo directo después del llamado de comisión que hizo Cabildo Abierto, que dijo que había que cerrar el INISA y privatizarlo. Vimos a Gustavo Viviano despegándose de esa situación, no tiene ni siquiera marco legal para hacerlo. A nosotros nos lleva a pensar que parte de todo este desastre de gestión dentro del INISA tiene que ver con una política que se quiere desarrollar, la directora del INISA es de Cabildo Abierto. Hago una lectura de lo que terminó pasando en el parlamento.
En algún momento llegamos a tener más de 1000 gurises en privación de libertad y hoy tenemos unos 300. Hoy hay serias dificultades con la dirección. Esperemos que con la nueva integrante que asumirá en el directorio se pueda encausar en la institución que está teniendo problemas que no debería tenerlos.
Suicidio de funcionario policial
Situaciones límites, a veces la gente común relaciona la complejidad de la persona con los delitos que comete. Cuando nosotros explicamos que no es tan así, no lo logran entender. Puede haber cacho de menores de edad privados de libertad que hayan cometidos delitos importantes como puede ser un homicidio, que dentro de su trayectoria de su privación de libertad hayan sido dócil y se hayan recuperado, y otros jóvenes con delitos menores que terminaron su privación de libertad están totalmente sacados y nadie puede con ellos. Y en este caso l a trayectoria en su vida ha sido de mucha violencia
Pablo Mieres sobre el cierre de Casa de Galicia: "Uno puede cuestionar decisiones del Poder Judicial, pero hay que acatarlas"
El Ministerio de Trabajo planea modernizar los Consejos de Salarios en 2022 aprovechando que habrá pocas negociaciones entre empresas y sindicatos este año. El consejo superior tripartito del sector público acordó un ajuste del 7% para los funcionarios a partir de enero y las autoridades vienen siguiendo de cerca la situación de los trabajadores de Casa de Galicia, cuyo cierre fue decretado por la Justicia.
Fernando Pereira
Con Fernando nos llevamos muy bien. Nos conocemos hace mucho tiempo, pero lo cortés no quita lo valiente. Obviamente tenemos diferencias en muchas de las apreciaciones que hizo en la entrevista. La norma vigente en materia de ocupaciones tiene el apoyo de la OIT. Es textual un artículo del Comité de Libertad Sindical de OIT no es contraria a la OIT. Nosotros tratamos de cumplirlo sobre la base del diálogo.
La mediación de su cartera en ocupaciones y huelgas
Lo que pasó el otro día en el puerto es una excepción. Llevamos un año y medio y muy pocas veces hemos tenido que apelar a que el Ministerio del Interior intervenga porque los trabajadores acuerdan el retiro ante la intimación por parte del Ministerio de Trabajo. Lo que pasó en el puerto fue que los trabajadores no aceptaron la intimación, se resistieron, no aceptaron alternativas de negociaciones del ministerio que le ofrecimos durante un rato bastante largo y por lo tanto ahí tiene que haber una intervención que habrán visto todos, una intervención que se lo llevaban, es decir, con todas las garantías necesarias.
Se les planteó que levantaran la ocupación y que fueran al Ministerio de Trabajo a negociar. Se los planteamos de distintas maneras a través del director de trabajo y hubo siempre una respuesta negativa que en otras ocasiones entonces no nos dejaron más remedio. El gobierno lo que tiene es una voluntad de negociación absoluta, pero también tiene una obligación inaudible que es cumplir la ley. Hubo diálogo con la Policía y no aceptaron retirarse. Esa es la realidad que ocurrió. Abdala se hizo presente y ayudó a crear un clima que hizo terminar el proceso de ocupación. En un año y medio que llevamos de vigencia de la ley la mayor parte de las situaciones se resuelven por la vía del diálogo.
No comparto la posición de Fernando Pereira. El gobierno dialoga y busca siempre el entendimiento. Si uno le pregunta a todos los dirigentes sindicales, están en contra del gobierno, quieren la derogación de la LUC, pero no pueden negar que en el ministerio siempre han tenido un ámbito de diálogo.
El paro y la huelga es parte de la lucha sindical, el gobierno lo reconoce. Nosotros rechazamos la posición de que la ley afecta el derecho a huelga. Me alegro y estoy satisfecho del equipo del Ministerio de Trabajo, tuvimos una ronda salarial demasiado desafiante. Hemos terminado con un saldo altamente positivo. Alto porcentaje de acuerdos, algunos bitapartitos otros tripartitos.
Protesta en Tres Cruces
Error evidente. Error reconocido por el Ministerio del Interior. Hubo un oficial que no actuó con lo pactado. El disparo que salió no debió haber salido. El Ministerio del Interior trabaja en sintonía con el de Trabajo para que esas situaciones no tengan que ocurrir.
ANCAP
Lo que hace el directorio de ANCAP de poner arriba de la mesa es la necesidad de volver a negociar. El convenio había sido denunciado hace semanas. No puedo justificar una medida tan extrema como fue apagar la refinería. No es la manera de negociar. La imagen de algo que ocurrió solo cuando se dio un Golpe de Estado, la imagen que impulsan los bancarios de la marcha de Punta del Este como en el 2002, hoy hay 8 % de desocupación y 10 % y 11 % de pobreza y bajando. Un proceso de reactivación público y notorio. No digo que está todo bien, hay gente que está pasando mal, pero no estamos en un estado de decepción. Hay algunos sectores de la oposición que quieren construir situaciones dramáticas del pasado.
Exabruptos hubo de todos lados y hay que tener cuidado con ellos. La línea de trabajo de las dos partes, de la banca de la coalición y del Frente amplio ha sido de diálogo.
Casa de Galicia
Se sentaron todos los legisladores de todos los partidos con el MSP, buscando apuestas y propuestas para salir de una situación que nos cayó repentinamente sobre una resolución judicial poco entendible. Parece que fueron errores muy serios. Uno puede cuestionar decisiones del Poder Judicial, pero hay que acatarlas. La reacción que tuvo el Poder Legislativo y Poder Ejecutivo demuestra que es un Uruguay de diálogo. Estamos muy lejos de la grieta. El clima es de un país que no está en una situación de choque, rigidez o de todo o nada. Algunas medidas suenan disonantes para el país que hoy construimos todos y entre todos. Es un objetivo que acordamos y expresamente establecimos es de la posibilidad de encontrar un camino que signifique la mantención de los puestos de trabajo. Había todo un plan que tenía un tiempo y de repente aparece la decisión de cierre y eso complica las cosas. Estamos con muy buena disposición de todos, el sindicato, el Pit-Cnt. Quiero destacar a Marcelo Abdala, quien me llamó el 23 de diciembre diciéndome que el Pit-Cnt estaba dispuesto ayudar y eso me pareció una muy buena señal.
Lo que resalta son algunas salidas de tono del movimiento sindical en algunas medidas y que no están en nuestra línea de trabajo. Eso se visualiza con más fuerza ese tipo de actitud.
Hay que tener mucho cuidado cuando se toman las medidas. Hay medidas que van mucho más allá de una reivindicación de un colectivo de trabajadores. Están afectando a una ciudadanía en general. Estoy cuestionando el punto de vista del clima que generan. Eso genera otras reacciones que uno entiende que no deben predominar.
Recuperamos el empleo antes de lo previsto. Hay gente sin trabajo y complicada también. La economía ha crecido más de lo que todos los analistas esperaban hace algunos meses. Eso hay que celebrarlo y no enojarnos.
Reclamo de los trabajadores bancarios
Se está trabajando en eso. Hay un diálogo que el Ministerio de Trabajo no ha participado porque es un diálogo entre OPP y los directorios de los bancos con AEBU. Ayer firmamos no solo un acta sobre la magnitud del aumento salarial, sino un espacio de diálogo que se instalará para discutir desde el punto de vista salarial cuanto es lo que queda pendiente para llegar a la recuperación total y en qué proceso de cronograma se cumplirá. Eso es clave. La situación del sector público es distinta, pero sin dudas que hubo una pérdida salarial como la tuvo el sector privado. Hay un compromiso del gobierno para cumplir el objetivo.
Una vez que pase la LUC hay condiciones mejores para discutir esto. Antes de tener que resolver el futuro aumento probablemente para la ley de Rendición de cuenta podamos tener toda la película establecida y acordada. Hay distintas mirada de lo que se debe y de qué manera se calcula de lo que se debe. La inflación para adelante se pagará. Hay tiempo para recuperar y se irá recuperando. El sector privado es de una recuperación de unos 6 % y eso se cumplirá. Hay que seguir recuperando en la siguiente ronda. La meta es que no haya pérdida de salario real, eso es lo que dice en el compromiso por el país. Vino la pandemia, la caída del PBI, la necesidad del tiempo para recuperar y en eso estamos. Estamos trabajando para llegar a empatar al final, ojalá pudiéramos seguir de largo. El tema son los equilibrios de la economía y los tiempos.
Jubilados
Es un tema que lo está manejando economía. A medida que si el salario real de los trabajadores baja, también puede haber una pérdida que habrá que ver cuánto podrá ser.
Partido Independiente
Tenemos un diálogo muy fluido con el gobierno, el presidente de la República y con todos los partidos. A nivel parlamentario y coordinaciones que se están dando operativas en una campaña referida con el referéndum. Hay mesas de trabajos donde se están diseñando las campañas, el tiempo que dedicará cada partido para no pisarnos y la organización de los lugares a lo que se van. El funcionamiento es razonable. Cada partido tiene posibilidad de dialogar con los demás y el presidente de la República. Como Partido Independiente nos hemos sentido muy cómodos en nuestros planteos. Siento que dijimos en la campaña de 2019, que era slogan del partido, la garantía del cambio, una política dirigida a evitar la inequidad y creo que la hemos cumplido. El criterio del trabajo es un ejemplo. En el Ministerio de Trabajo hay un equipo de todos los partidos y estoy orgulloso del trabajo. Hubo una señal que está ratificada por todo, de empresarios y trabajadores en tener espacios de diálogo.
Tenemos a Mónica Bottero defendiendo y desarrollando un programa de equidad de género bastante importante y que ha tenido avances. Hay que seguir avanzando en la equidad de género. Radio defendiendo en el tema de tener criterio más amplio con el tema cannabis. Hay trabajos en distintos ámbitos. Estamos dándole a esta gestión un componente que está vinculado con un cambio de equidad.
Hay algunos que pintan un cuadro que quieren hacer para crear una oposición que le sean más fácil de enfrentar
Presos de Domingo Arena
Estamos en contra. Lo hemos dicho y lo seguiremos haciendo. Es una norma que no está en línea en el camino de acceso a la verdad. Hay mucha gente que está reclamando con justicia y razón conocer el destino de sus familiares y en eso no se ha generado ningún avance. No nos parece una señal correcta. Partido Independiente no acompañará esa norma.
El ministro de Defensa ha puesto sobre la mesa todo el esfuerzo. Es un problema pendiente que tenemos los uruguayos que han pasado gobierno de todos los colores y no hemos podido avanzar sustantivamente en dar respuesta a los familiares a mí me parece que sigue siendo una asignatura pendiente del Uruguay.
Conflictividad laboral: "Seguramente 2022 sea un año donde verdaderamente aumente"
En el 2021 la conflictividad laboral aumentó un 20,6% respecto al año pasado. Este dato se desprende del último informe de conflictividad laboral, elaborado por la Universidad Católica y presentado esta semana. El texto asegura que este resultado era “previsible”, teniendo en cuenta que en 2020 se dio una suspensión generalizada de actividades a raíz de la pandemia.
De hecho, según Eloísa González, directora del Departamento de Estudios Organizacionales de la Universidad Católica, y en comparación con años anteriores, el índice de conflictividad laboral se ubicó en niveles intermedios hasta noviembre de este año.
¿Qué mide la conflictividad laboral?
Si uno mira solo el numero no dice mucho. Desde el año 95, medimos la conflictividad laboral, y lo que mide concretamente son las jornadas que se pierden de trabajo por un conflicto; por un paro o por una huelga. No incluye otras medidas que no involucren paros. Hay conflictividad por otros temas, pero el índice no las incluye.
Estadísticamente es un numero, que viene con respaldo de la Organización Internacional del Trabajo. En definitiva, es un tasa que se puede comparar en el tiempo. Otra cosa que es importante, es que es un estudio académico, de investigación, por lo que tiene un respaldo teórico conceptual. Desde ese lugar, miramos la conflictividad laboral desde las relaciones laborales. Estas son relaciones entre personas que están negociando, buscando mejores condiciones de trabajo, mejores salarios. Son personas de la sociedad, actores empresariales, sindicales que están intentando buscar soluciones a problemas reales. Conceptualmente, nosotros miramos que esto pasa en distintos contextos: económico, social, político. Cada actor tiene su ideología, se mueve en un escenario que va modificando, por ejemplo, pre o post pandemia.
El aumento del 20,6% y el impacto de la pandemia
Ese 20,6% significa que aumentó en relación al año pasado. Pero el año pasado fue un año atípico, porque hubo una emergencia sanitaria mundial. En Uruguay, tuvimos dos mitades del año muy distintas. En el primer semestre tuvimos la parte mas dura de la emergencia sanitaria, pero en el segundo semestre del 2021 empezamos a repuntar. Desde setiembre decimos que el índice va en ascenso. La gente vuelve a la presencialidad, vuelve a sus trabajos, los trabajadores comienzan a entender que existe más margen para sus demandas y defender sus derechos. Empiezan a mejorar algunos sectores y empiezan a haber medidas, mas paros, y eso hace que hoy nos coloquemos en un 20,6%. Es una conflictividad intermedia, no es alta, pero que va en ascenso. Es probable que en diciembre continúe en ascenso porque ya ha habido un conjunto de paros que no están contabilizados en ese número.
Sin embargo, es importante ver que depende de la calidad del conflicto; qué repercusiones tiene en la sociedad y cómo lo vemos nosotros. Cómo lo vemos en la prensa, qué impactos económicos tiene. Un conflicto es bien diferente a otro y genera diferentes sensaciones. Por eso lo que se ha discutido en los últimos días de la sensación térmica altísima de la conflictividad versus lo que nos da el índice. Este índice tiene la particularidad de medir solo los paros y la cantidad de gente que se adhiere a los paros.
Todo el año (se mide este índice, pero este año se tomó hasta noviembre). De hecho, como se calcula desde 1995 lo que hacemos es calcular tendencias naturales que suceden, por ejemplo, es decir, situaciones sociales que sabemos que disparan el índice. Por ejemplo, todos los segundos años de gobierno. En los segundos años de gobierno ha habido mas conflictividad que ahora. En 2016, por ejemplo, se disparó más que en este momento.
En la ronda de salarios veníamos de una ronda de negociación puente, con pérdida de salario real. Esperábamos que en la ronda quizá aumentara la conflictividad. Si vos mirás la conflictividad por causas que nosotros hacemos, es muy equilibrada. Históricamente la reivindicación salarial es lo que dispara el índice. Paros por reivindicaciones salariales. Hoy estamos terminando una ronda de negociación, 182 subgrupos cerrados, que están terminando. Hay algunos conflictos por este tema, pero pensábamos que iba a haber más. Realmente no se disparó el índice por la negociación salarial, que se explica por carios motivos. La pandemia viene con incertidumbre y miedos vinculado a esto, pero además porque hubo un conjunto alto de acuerdos que siguieron las pautas, lineamientos del Poder Ejecutivo. Incluso hay un 40% que fue por encima de las pautas. Las pautas del Poder Ejecutivo diferenciaban entre sectores muy afectados, menos y más afectados económicamente. Hay un conjunto de convenios que se cerraron por debajo de las pautas y van a tener pérdida de salario real. Hay otros sectores que sí lograron convenir o cerrar acuerdos por encima de las pautas del gobierno.
En este ultimo año la estrategia de los actores ha sido distinta. Creemos que hacia adelante aumente la presencialidad. También es probable que la presencialidad este totalmente retomada y que los trabajadores empiezan de nuevo con las posibilidades de reunirse mas, podríamos pensar que se viene un paro general.
Hay temas de las relaciones laborales que son importantes que quedaron colgados. Hay temas que el gobierno tuvo que posponer para ocuparse por la emergencia sanitaria, pero que son importantes.
La sociedad se va olvidando de lo que eran en el pasado, algunos conflictos. El índice, al ser un numero y al ser objetivo, mide lo mismo siempre. Es cierto que va a aumentar en diciembre, pero también es cierto que en otros momentos hubo muchos más conflictos. Eso se explica viendo lo que está ocurriendo en el pías. Nosotros decimos que el índice es como un electrocardiograma, va subiendo y bajando, y los picos más o menos se explican por las mismas cosas.
El índice vs. la sensación térmica
Es cierto que no hay una correlación directa (entre el discurso político de que hay una ofensiva sindical muy fuerte o descontrolada y los números). Tiene que ver con la sensación el impacto que tiene el la gente algunos conflictos. Hoy es más un sensación térmica que un aumento sustantivo de la conflictividad.
Nosotros creemos que va a aumentar. No me animo a decir que va a aumentar muchísimo o no, pero lo que sí es que no creemos que los niveles bajos de 2020 y 2021 se van a repetir. Seguramente en 2022 sea un año donde verdaderamente la conflictividad aumente.
La conflictividad por rama suele ir modificándose por cuestiones coyunturales. Dentro del conjunto de conflictos hay que ver el impacto que tiene. Por ejemplo, un accidente en la construcción que lamentablemente es frecuente por la cantidad de involucrados, dispara el índice muchísimo. Eso dispara más el índice que tal vez un conflicto chico de un montón de días. Es bueno saberlo para relativizar, y tal vez algunos se habla más que otros y eso da la sensación térmica. Hay que mirarlas de a uno para poder explicar lo que está pasando.
José Pereyra: "En las elecciones del BPS el gran héroe es Un Solo Uruguay"
Un Solo Uruguay obtuvo la representación en el directorio del BPS en el orden de los empresarios con el triunfo de su candidato José Pereyra, quien obtuvo 70 mil votos y superó al candidato oficialista Marcelo Ríos en los 19 departamentos. "Vamos a desnudar un montón de cosas que la gente desconoce del BPS", expresó Pereyra.
Triunfo en las elecciones del BPS
Nosotros ya veníamos trabajando hace un montón de tiempo en diferentes temas. En las gremiales ya nos conocían e hicimos una gira apenas nos permitió la pandemia, hicimos tres giras por todo el país. En la primera logramos en el mano a mano con referentes de localidades localizamos bien la demanda y ahí planteamos una diferencia. Si uno mira todo lo que hablamos en campaña son las propuestas lo que nos demandaban. Siempre teníamos respuesta para lo que ellos consideraban que estaba mal en el organismo.
La pequeña empresa nos planteó el tema de las multas, moras y recargos. Muchas veces era un tema de gente que después sabíamos que muchos no nos iban a votar, pero lo sentía el que aún no lo había sufrido. La usura que tiene el BPS no la tiene el sistema financiero ni el prestamista más osado u oscuro del Uruguay.
En algún momento de la gira escuchamos la frase ‘me puedo olvidar del cumple de un amigo, pero nunca la fecha de vencimiento del BPS’. El estrés de llegar a la fecha de vencimiento del BPS para el pequeño empresario que no tiene el respaldo de mucha capital y cuando llega alguna crisis o vaivén económico, lo sufre muchísimo porque sabe que es el golpe final, se termina su vida empresarial.
Las grandes empresas se quejaban mucho de las certificaciones médicas. Esto desgana al empresario grande. No solo genera un problema en la empresa, desgana al empresario, perjudica al Uruguay y a la inversión.
Los directores sociales hasta el momento fracasaron en total éxito. El organismo está desfinanciado, lo reconoce todo el mundo. La jubilaciones rurales, industria y comercio son inferiores al salario mínimo. Vivimos situaciones que hacen hervir la sangre porque son situaciones de injusticia social. Entendemos que es un organismo que tiene contacto con el uruguayo y sobre todo con el más vulnerable. En el organismo todos saben que existe. Lo que pasaba es que no se sabían quiénes eran los responsables de estos.
La gente decía qué voto, qué se vota este domingo, qué hace un director, qué me beneficia. Por eso las elecciones están tan descalificadas. No saben qué hacen los directores.
Certificaciones médicas
La idea es entrar al directorio y trabajar en estos dos temas. Lo estamos trabajando. Uno se resuelve con un proyecto de ley, vamos a pedir una reunión en el parlamento y el otro se va resolver en el directorio del BPS. Estamos trabajando con casos de otros países. Tenemos una reunión sobre el modelo chileno o de otras partes del mundo que están trabajando. Trataremos de buscar algo de poder convencer a los demás participantes del directorio para poder trabajar. Esto no puede aguantar más porque el país necesita salir adelante lo antes posible.
Directorio
Uruguay tuvo una gestión ejecutiva de colegiado. Hubo un partido que históricamente defendió durante mucho tiempo al colegiado. No es excusa ser uno en siete. Lo que decimos que el trabajo hay situaciones que son claramente indignantes, situaciones de niños que no se les da la pensión a tiempo, se les da de forma provisoria, para problemas permanentes. Eso no puede pasar un día. Trabajadores y jubilados que la están pasando muy mal por la ineficiencia e ineficacia del organismo. Nosotros a eso lo vamos a detectar y vamos a trabajar. No puede correr un día. Ni los directores sociales que se dicen defensores de los más débiles o directores políticos que tienen responsabilidad política y que a diferencia de los directores sociales sí son móviles, no creo que el gobierno esté dispuesto a soportar que haya uruguayos que por ineficiencia de un organismo estén pasando mal. Nosotros no vamos a esperar los problemas, sino que vamos ir a buscar los problemas con un representante. Estaremos recorriendo el país y la principal inequidad que tiene el Uruguay es la inequidad geográfica.
Análisis de ganadores y perdedores
Para mí el gran perdedor claramente fue el PIT-CNT. Son siete directores en el organismos lo que va pasar ahora es que se va trabajar. Hasta ahora no se trabajaba y vamos a desnudar un montón de cosas que la gente desconoce del BPS. Ahora comenzó un nuevo tiempo. El problema es que ahora tienen alguien adentro que va desnudar cuál es el rol del director social en todos los órdenes. Nosotros vamos con la visión del empresario y organismo.
La elección se planteó de una manera que todos los uruguayos nos dimos cuenta. Cuánto menos se sabe de una elección y de lo qué hace un director más ganaban. La estructura es la que termina venciendo. La desinformación fue la acción pura de los directores que estaban para mantener la designación. Cuando uno vota, vota para mantener algo o para cambiar, si no sabe que vota, no vota. El gran ganador en las elecciones siempre era la desinformación.
Nosotros combatimos con eso, pocos recursos en la elección y tuvimos que ir en el mano a mano.
Nosotros a los jubilados y trabajadores les vamos a estar permanentemente le vamos a estar explicando de lo que pasó. Empezamos a lograr un avance en los cambios que se vienen. No será fácil para el actual director durante estos cinco años.
La gente lo que hace es desconocer el trabajo de los directores. Fue un fracaso con total éxito.
Hasta ahora no se sabía que hacían los directores sociales, ahora sí se sabrá y habrá responsables. De a partir que asumimos como directores empieza a funcionar y se detectan coas que funcionan mal en el organismo yo soy responsable, tanto como Ruiz y Amaro. Ellos durante todo el tiempo que han estado no han sido responsables de absolutamente nada, ahora si serán responsables conmigo. Uno no entra a un lugar a hacer amigos.
La constitución prohíbe que los directores participen en las elecciones por dos periodos. El sistema político pone gente en la parte administrativa. Si ustedes ven en las redes sociales los videos que subíamos son temas indignantes que cualquier ser humano con un solo grado de sangre por las venas estaría indignado, uruguayos que pasan muy mal. Si usted me pregunta a corto plazo quién ganó, sí se lo reconozco, en el orden de los trabajadores fue el PIT-CNT. Dentro de cinco años hablamos. Ahora los uruguayos de ahora en más van a saber qué hace y a qué se dedica un director.
Estrategia
Andar, recorrer y estar. Comunicar también. Ahí hay un tema que lo vamos a discutir. La seguridad social maneja la mitad de todo el dinero que maneja todo el Estado uruguayo. La incapacidad de comunicar es un problema.
Semanario Búsqueda
Esa fue una actitud bastante deshonesta al punto que lo publicó el jueves y el viernes el juez archivó por falta de verosimilitud. La causa está archivada y pueden tener acceso a eso. Hace más de un año que no veo a mis hijos. Tenemos una justicia que no cumple con sus verdaderas tareas.
Tenemos leyes que no atienden a los niños. No tengo ninguna restricción. No me acerqué nunca por eso llevo tanto tiempo sin ver a mis hijos. No tengo fotos de mis hijos hace un año. Es un tema que debe manejarlo la justicia uruguaya. Semanario me juzgó antes que la justicia, un acto de campaña de Semanario. En campaña este tipo de cosas pasan y me tengo que acostumbrar.
Juan Martínez sobre el recambio de autoridades en el Pit-Cnt: "Esperamos mantener el mismo nivel de diálogo y articulación que teníamos"
El vínculo entre el sector empresarial, el Pit-Cnt y el gobierno en el marco de las negociaciones salariales que aún se siguen desarrollando luego de un año complicado por la pandemia en medio de una incipiente reactivación económica con un control mayor de la situación sanitaria en nuestro país, las perspectivas para el año que viene y también en cuanto lo que tiene que ver con el vínculo con los trabajadores. Recibimos en el estudio al empresario Juan Martínez.
La visión de los empresarios del recambio de autoridades del Pit-Cnt
En principio no creemos que cambie el vínculo. Más allá de la impronta de que cada presidente le imponga sustitución, hay una coherencia de gestión. Ni que hablar que Abdala acompañó a Fernando Pereira durante todo el periodo, lo único que esperamos es mantener el mismo nivel de diálogo y articulación que teníamos.
En ese sentido que muchas veces se quiere dicotomizar y nosotros nos preguntamos hasta dónde. El 85 % sin micro, pequeños, monotributistas, unipersonales, dónde está el límite entre lo que es un trabajador, un cerrajero, un kiosquero, dónde está el límite entre lo que es un trabajador y un empresario. La mayoría son pequeños, gente que trabaja y que arriesga un capital. Tenemos que romper eso y empezar a pensar en la construcción y desarrollo para el bien de nuestra gente de forma conjunta. Cabe destacar nosotros como federación no somos nosotros que negociamos los salarios. Sí hay reformas estructurales que entendemos que hay que producirse por un mundo que ha habido cambiando. El mundo laboral y las relaciones laborales han cambiado. El mundo va para otro lado y que tenemos que empezar a acomodarnos en el país si queremos desarrollarnos. En un país con un mercado tan chico y con un ámbito de consumo apretado se nos hace difícil crecer si no nos abrimos al mundo, si no somos competitivos y si no damos productos de calidad, eso implica tener una nueva visión de relaciones laborales. Toda esa gama de cadena de valor que va de la apertura de mercado, capacitación, calidad, va en una cadena que lo que único que busca es el desarrollo del país. No creo que los sindicatos vaya en contra de eso. Con arrimarnos con lo que plantea la OIT estamos en condiciones. Dentro de una rama hay una diversidad tan grande.
Los cambios a la ley de negociación colectiva
Hay grupos de negociación que no tiene relación ninguna. Hay muchas bolsas que arrastran a otros trabajos que no tienen la misma realidad. Como generar que esas rondas sean bipartitas y no tripartitas. Es lo que el mundo nos exige para hacer más flexibles.
El gobierno debería ser un árbitro cuando haya una dificultad y pueda ordenar, sugerir, recomendar. El ministro Mieres es un gran negociador, pero siempre es preferible que el vínculo sea entre las empresas y sus trabajadores.
Es muy variable la gama de empresas. No es lo mismo negociar con una empresa que tiene 1000 empleados que con una empresa familiar donde de repente está la familia y uno o dos empleados que prácticamente viven y comparten. Se arrastra esa negociación de gran escala hasta el grupo más pequeño y que tiene otro tipo de relación con el personal y que hasta a veces el vínculo es personal. El mundo cambia a una gran velocidad y si nos vamos quedando cada vez nos estamos distanciando y estamos quedando fuera de la competitividad internacional. Eso al país es un daño enorme.
El empleado para nosotros es el recurso más valioso que tiene la empresa. Sin trabajador no hay empresa y sin empresa no hay trabajador, es una relación recíproca. Lo primero que hay que hacer es autocrítica de uno para construir. Primero es ordenarnos, saber cómo estamos en la interna y hasta dónde vamos. Ir al crecimiento país es el objetivo principal. Tenemos que tener empresas fuertes que tengan personal capacitado y un salario digno. El nuevo vínculo hay que entenderlo y saber para dónde va el mundo. Hay que derribar muros históricos que no le hace bien al desarrollo y tampoco al país.
Se mete en la misma bolsa a distintas empresas, tienen mercados, relaciones y precios distintos. Para ser eficiente hay un tema que son de costos, de Estado, de burocracia, decimos que no pueden haber subsidios encubiertos, debemos ser transparentes. A nadie le sirve tener un emprendimiento con carencias y con personal sin capacitación.
Acuerdos entre empresarios y sindicatos
Hay a veces que no se reflejan las realidades de ambas partes. A veces se puede negociar algo de un sector, trabajadores o empresas de determinados cortes no acompañan a los más chicos. Estamos con la mirada muy montevideana de ver las cosas y nos olvidamos que hay otras realidades que no están contempladas. Es medio complicado ese pico de negociación por eso hay que hacer un reformulación de la negociación y los grupos para tener las distintas realidades.
Hay sectores que puedan recuperar o mantener el salario real, hay otros que están intentando sobrevivir. En las negociaciones tienen que estar representados todos los sectores y no solo algunos. Uruguay necesita abrirse al mundo y tener intereses junto con otros países. Tenemos que bajar costos y ser eficientes en la producción para generar riquezas en el país.
TLC con China
Estamos buscando, porque Uruguay necesita esa apertura, sea bilateral como multilateral y es fundamental analizar en profundidad. Habrá que tener un periodo de transición para la adaptación de algunos sectores.
Precios
Uruguay es un país caro y con una inflación que no ha podido dominar, comparativamente con lo que es el mundo, inclusive países de la región están en un 2 %. Si no frenamos la inflación vamos a estar siempre en una lucha, y decir que un aumento de salario se pone al día, pero luego los precios igualan. Si no somos eficientes en la gestión interna y no buscamos una reforma, es imposible.
El barco se viene hundiendo y si no hacemos algo la responsabilidad es más grande. Lo que tenemos que hacer en este momento sabemos que es perfectible y que tenemos para mejorar.
La reforma de la seguridad social
Se prevé un criterio de igualdad entre todas las cajas. Hay que tener un criterio de igualdad entre todos. Es cierto que existe la posibilidad de algún retiro anticipado. Ingreso previsional mínimo. También puede haber un retiro anticipado que lo puede cubrir, no solo por el desgaste humano, sí se está frenando el hecho de que muchas certificaciones de salud no fueron tan claras y transparentes donde se han dado beneficios a gente que no se lo merece.
Uruguay tiene un sistema previsional que muchos países que no lo tienen donde la primera base es la solidaridad. Siempre apoyado en el trabajo y en el esfuerzo que es lo que defendemos.
El sistema mixto premiará el esfuerzo y la capacidad de ahorro de cada uno.
Sector turismo
Fue el más golpeado en esta pandemia. La apertura de frontera es algo reclamado por todo el sector para poder reactivarse. Bienvenida la apertura de frontera, pero no podemos descuidar lo sanitario. Si esto se mantiene y cómo venimos manejando la pandemia vamos a tener el comienzo de una reactivación. No será una temporada de verano perfecto, pero si será una reactivación donde el sector podrá tomar un poco de aire.
Abdala: "En este momento no tengo ninguna intención de conversar con el presidente, pero cuando se precise hablar los puentes están abiertos"
Marcelo Abdala fue elegido como nuevo presidente del Pit-Cnt tras el consejo nacional ordinario que se realizó este pasado fin de semana. En esa instancia también se resolvió que José Lorenzo López de COFE como vicepresidente y Elbia Pereira pasa ser la secretaria general del Pit-Cnt. Abdala habló sobre la decisión de buscar un consenso para elegir autoridades, los desafíos, el vínculo del movimiento sindical con el gobierno, la campaña contra 135 artículos de la LUC y las elecciones en Nicaragua.
Presidencia del Pit-Cnt
Quedó definida en el congreso con mucha claridad. El camino estratégico que nosotros sugerimos al congreso fue aprobado por arriba de un 60 % de delegados al congreso. Hay un esfuerzo por centrarnos en la promoción de la generación de puestos de trabajo de calidad y en la seguridad social. Finalmente como un objetivo grande y estratégico de todo este periodo es la realización de un gran congreso del pueblo donde se afinen las ideas de un programa. Eso definió el congreso por amplísima mayoría. La conducción y el estilo de la dirección derivan de lo colectivo. Vamos a trabajar en un equipo con todas las compañeras y compañeros.
Son válidos porque tienen que ver con observaciones con distancia del que hacer del movimiento sindical. Ser radical es hacer un esfuerzo en todo momento por analizar la raíz de los problemas, eso no implica que las posiciones que sostenemos como movimiento sindical no estén permanentemente vinculadas a la interlocución tanto con las cámaras empresariales como con los sectores del gobierno y los distintos ministerios que se involucra el movimiento sindical.
La orientación del movimiento sindical no deriva solo de una persona, derivan de sus organismos colectivos y las decisiones que se adoptan. Con franqueza, más allá de énfasis y estilos personales el movimiento sindical seguirá como hasta ahora.
No preveo ruptura, sino continuidad y transformación al mismo tiempo. El movimiento sindical se renueva constantemente. El movimiento sindical uruguayo es uno de los movimientos sindicales más movilizados del mundo. Durante la pandemia nadie en el planeta hizo tantas acciones como las que promovió el Pit-Cnt.
Negociaciones
Depende de la situación concreta. El diálogo es un valor muy importante en el país. Esta sociedad tiene la virtud de que nos conocemos y podemos hablar desde el respeto. Sin embargo, siendo positivo el diálogo no implica que sea acuerdo. El diálogo le hace bien al país, pero de ahí a que haya acuerdo de carácter general hay una distancia importante.
Tengo una pertenencia política e ideológica muy clara. El Pit-Cnt no es una coalición de corriente o de partidos políticos. En el estatuto de la central se reconoce las distintas corrientes de pensamientos, pero cada uno vive la vida de acuerdo al mundo en el que actúa. Soy representante de los metalúrgicos en el Pit-Cnt. Hay otras dinámicas que tienen que ver con la unidad en la diversidad de todos los trabajadores. Lo que voy hacer con mi impronta personal, porque no me escondo, pero es lo que vayan hacer los organismos, nadie está por arriba de los organismos.
Nosotros nos debemos a los organismos colectivos. Cuando Fernando era presidente él no hacía absolutamente nada sin consultar mi punto de vista, trabajábamos en equipo siempre. El Pit-Cnt es la organización social más importante del país.
Reunión con el gobierno
Nunca tuve inconveniente de conversar con el presidente. Varios me mandaron mensaje de felicitaciones, como entendí esos mensajes, ellos son ellos y nosotros somos nosotros. Pero cuando se precise hablar por supuesto que los puentes están abiertos. No hay ningún problema si me llaman a conversar. En este momento desde la central no tengo ninguna intención de conversar con ellos. En este momento hay que ver todas las responsabilidades de las compañeras y compañeros en el secretariado. Se debe respetar las definiciones que adoptó el congreso porque son ley hasta el próximo congreso. Hay mucho trabajo para hacer. No dudo que tengamos un encuentro importante con el Poder Ejecutivo, pero no es en este instante.
Recolección de firmas
Cuál fue el mérito de la recolección de firmas, esto fue un debate muy restringido en el parlamento, las firmas puso el tema arriba de la mesa, el gobierno tuvo una táctica de no decir nada, hacer silencio mientras recolectábamos firmas. Cuál es la virtud principal de lo que se hizo es que hay que debatir, con argumentos y respeto. Lo que no se discutió, ahora hay que debatirlo. Esto es una prioridad importante para el movimiento sindical. El objetivo nuestro es recorrer localidad, ciudad por ciudad, departamento por departamento, barrio por barrio, a tener un diálogo con con toda la ciudadanía para que el pueblo diga sí a la derogación de estos artículos.
Las acciones que desarrollamos no quiere decir que siempre se cumplan. Para tener éxitos tiene que tener dos grandes criterios, ser partes de una adhesión sentida de la inmensa mayoría de los trabajadores y la segunda parte tiene que conectar con la opinión pública desde la solidaridad. Cuando nosotros encabezamos un proceso de acción que tiene que ver con movilización nos ocupamos de que el mismo se desarrolle con el mayor consenso de los trabajadores y de la opinión pública, no siempre se da. La central no dirige los sindicatos, siempre da una mano para tener salidas.
Cambios en la relación internacional del Pit-Cnt
No creo porque la orientación internacional del Pit-Cnt es fraterna y amiga de todo el movimiento sindical mundial. Tenemos excelente relaciones con la Central Sindical de las Américas y también con la Federación Sindical Mundial, promovemos para todas las organizaciones del movimiento sindical clasista de un sentido antiimperialista un ámbito más abierto que la central que es el encuentro sindical nuestra américa y la bandera de fondo que nosotros tenemos es el antiimperialismo, el derecho de sus pueblos a su autodeterminación y la necesidad de que en todos los lugares haya caminos de avance democrático que no están siquiera el derecho a elegir los gobiernos cada cinco años, es la vivienda, el pan, el trabajo, la educación.
Cuando se habla de libertad que nosotros la defendemos hasta el extremo, yo me pregunto qué libertad puede tener en una sociedad cada vez más excluyente, la gente que vive en un rancho de lata, que no tiene para comer, que está con sus gurises con los pies descalzos, cuando hablamos de libertades, hablamos de las libertades genuinas para la mayoría del pueblo, no solo para los privilegiados, pero esas son definiciones orgánicas del Pit-Cnt.
En el plano de relaciones internacionales tenemos relaciones fraternas con todo el movimiento sindical internacional. Eso no significa que estemos de acuerdo en todo. Nosotros somos nosotros y resuelven nuestros organismos.
Relación con Maduro
En aquel momento me invitó la Central de Trabajadores de Venezuela, no me han invitado en ninguna otra oportunidad, pero si lo que se me pregunta una adhesión acrítica a todo lo que haga o lo que deje de hacer el gobierno Venezuela, nunca tuve esa actitud. Si se me pregunta qué opinión tendría el movimiento sindical frente a todos los distintos casos de injerencia del imperialismo norteamericano en América Latina en un momento donde hay una tremenda grieta geopolítica entre EE.UU. y China, cómo veo ese imperialismo que ha plagado el continente en golpes de Estado, que en Uruguay es responsable del Plan Cóndor donde asesinaron, hicieron desaparecer y torturaron a compañeros militantes del movimiento obrero y de las organizaciones democráticas, si se me pregunta que actitud tendría con respecto a esto: soy consecuentemente antiimperialista y no me escondo. No tengo planteado volver a viajar a Venezuela por las necesidades prácticas de las tareas impresionantes que tengo. Cabe acotar que yo hablé estrictamente del proceso bolivariano, no es exactamente lo mismo que está lo cual dirigente o presidente.
Elección en Nicaragua
No tengo una opinión definida porque recién se está armando el secretariado del Pit-Cnt, nuestro compañeros de relaciones internacionales va ser Bermúdez de la FUS, tuve una reunió con él y le pedí que preste atención a ese proceso. La realidad de Nicaragua no tiene nada que ver con la realidad nacional. Estoy esperando que el compañero me haga un informe y valoración sobre esa situación. No descarto que a su debido momento, no es que Marcelo piense o tal cuestión, sino que haya una resolución o declaración del Pit-Cnt cuando se constituya el organismo.
Postura del gobierno uruguayo ante las elecciones en Nicaragua
No lo tengo del todo claro. He estado más en las cuestiones de trabajo, de los consejos de salario y ya pensando como implementamos todas las decisiones del congreso. No quiero referirme antes de que haya una decisión orgánica del Pit-Cnt al respecto.
Discusiones
La ideología burguesa no tiene problema en considerar trabajo a toda la pleia de asesores que están a servicios de la patronal, pero cuando hay un trabajador que se dedica full time a la defensa del interés de clase de los trabajadores se lo considera un atorrante y que no trabaja.
Me cansa mucho más la labor sindical por todo lo que hay que atar, estudiar y las acciones que hay que ir articulando con mucha responsabilidad, somos muy responsables del laburo de la gente. El tiempo de trabajo sindical es un tiempo enorme.
Marcelo Abdala es el nuevo presidente del PIT-CNT
Tras acuerdo en el congreso de la central, Joselo López es el nuevo vicepresidente y la secretaria general será la dirigente de FUM, Elbia Pereira.